Вопрос 1. Формы реорганизации корпорации

Реструктуризация (реорганизация) корпорации - это изменение структуры фирмы (иными словами порядка, расположения ее элементов), а также элементов, формирующих ее бизнес, под влиянием факторов либо внешней, либо внутренней среды. Реструктуризация включает: совершенствование системы управления, финансово-экономической политики фирмы, ее операционной деятельности, системы маркетинга и сбыта, управления персоналом. Основной причиной, почему корпорации стремятся к реорганизации, обычно является низкая эффективность их деятельности, которая выражается в неудовлетворительных финансовых показателях, в нехватке оборотных средств, в высоком уровне дебиторской и кредиторской задолженности. Впрочем, и успешные компании часто проводят структурные преобразования. В зависимости от целевых установок и стратегии компании определяется одна из форм реструктуризации: оперативная или стратегическая.

Реорганизация корпорации осуществляется по решению ее учредителей (участников) либо органа корпорации, уполномоченного на то учредительными документами, и может быть проведена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования.

Слияние – форма реорганизации корпорации, при которой из нескольких (двух и более) юридических лиц образуется одно новое юридическое лицо, при этом к новой корпорации переходят права и обязанности реорганизуемых корпораций, а реорганизуемые корпорации прекращаются.

Присоединение – форма реорганизации корпорации, при которой присоединяемое юридическое лицо передает свои права и обязанности на основании передаточного акта другой корпорации и при этом прекращает свою деятельность.

Разделение – форма реорганизации корпорации, при которой из одного прекратившегося юридического лица образуются две новые корпорации, получившие в порядке правопреемства на основании разделительного баланса права и обязанности реорганизованной корпорации.

Выделение – форма реорганизации корпорации, при которой из состава юридического лица выделяется одна или несколько корпораций, к которым в соответствии с разделительным балансом переходят права и обязанности реорганизуемого юридического лица.

Преобразование – форма реорганизации корпорации, при которой изменяется организационно-правовая форма юридического лица, и к вновь образованной корпорации на основании передаточного акта переходят права и обязанности реорганизованной корпорации.

Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Основными документами, содержащими сведения о составе прав и обязанностей реорганизуемых юридических лиц, подлежащих передаче к вновь образуемым (либо уже существующим) корпорациям, являются передаточный акт и разделительный баланс.

Передаточный акт и разделительный баланс, в частности, содержат положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами. Передаточный акт и разделительный баланс утверждаются на общем собрании учредителями (участниками) корпорации или органом, принявшим решение о ее реорганизации, и представляются вместе с учредительными документами для государственной регистрации вновь возникших юридических лиц или внесения изменений в учредительные документы существующих юридических лиц. Значение передаточного акта и разделительного баланса таково, что непредставление вместе с учредительными документами соответственно передаточного акта или разделительного баланса, а также отсутствие в них положений о правопреемстве по обязательствам реорганизованного юридического лица влекут отказ в государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При слиянии оба хозяйствующих субъекта ликвидируются; весь капитал, все имущественные права и обязанности каждого из них переходят к новому юридическому лицу, образованному ими. Классический пример слияние двух гигантов аудиторско- консалтингового бизнеса Price Waterhouse и Coopers & Lybrand в результате которого образовался PricewaterhouseCoopers. Присоединение означает, что присоединяющееся юридическое лицо ликвидируется, его капитал, имущественные права и обязанности переходят к остающемуся хозяйствующему субъекту. Разделение юридического лица ведет к ликвидации его, а появившиеся при этой процедуре новые юридические лица получают по разделительному балансу соответствующие части капитала, имущественные права и обязанности ликвидируемого хозяйственного субъекта. Выделение отдельных частей предприятия и формирование на их основе новых юридических лиц (любой организационно-правовой формы) сохраняет реорганизуемое юридическое лицо, а к каждому из вновь организованных юридических лиц переходят отдельные имущественные права и обязанности. Преобразование изменяет правовой статус юридического лица, а весь капитал (в новой правовой форме), имущественные права и обязанности оказываются у преобразованного хозяйствующего субъекта. Таким образом, реорганизация означает исчезновение ранее действующего юридического лица как субъекта права без прекращения его деятельности. Она в том или ином смысле осуществляется другим носителем прав и обязанностей, новым предприятием или организацией (компанией) возможно, с изменением цели и предмета деятельности. Реорганизация всегда связана с правопреемством, переходом имущественных и иных прав и обязанностей от одного прекращаемого (видоизменяемого) субъекта права к другому, вновь образуемому юридическому лицу.