Теоретические основы комплексной оценки финансово-хозяйственной деятельности

Существуют две группы методов комплексной оценки эффективности деятельности:

1. без расчета интегрального единого показателя (эвристические методы)

2. с расчетом единого интегрального показателя.

Примеры эвристических методов оценки, основанных на профессиональном опыте аналитика, - динамические сравнения (горизонтальный анализ) показателей, структурные сравнения (вертикальный анализ) пространственные сравнения группировки показателей по разным признакам. Оценка возможна в основном по типу «лучше» или «хуже» работала организация по сравнению с базой.

Методы расчета единого интегрального показателя эффективности хозяйственной деятельности весьма разнообразны. Существует «естественный» данный самой рыночной экономикой интегральный показатель эффективности – показатель рентабельности активов. Но этот показатель не охватывает такие состояния, как рыночная устойчивость, ликвидность, платежеспособность, т.е. не полностью характеризует финансовое состояние организации.

Для комплексной оценки применяют различные статистические и экономико-математические методы:

- метод сумм – например. суммируются темпы прироста отобранных показателей;

- средняя арифметическая взвешенная;

- методы сумм мест – суммируются места, достигнутые организациями по различным отобранным показателям: наименьшая сумма мест означает первое место в рейтинге организации и т.д.

- метод прироста совокупного ресурса на 1 % прироста продаж продукции;

- метод определения доли влияния интенсификации на приращение продукции;

- метод суммы относительных экономий по производственным и финансовым ресурсам и др.

Теоретической основной комплексной оценки результатов финансово-хозяйственной деятельности может служить взаимосвязь факторов, показателей и конечных результатов интенсификации и эффективности бизнеса.