Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих

Часовую тарифную ставку определяем по формуле:

 

ЧТС = (РКО*БТС + ЧТСдоп.)*Квр.сок., (63)

 

где РКО – ранговый коэффициент оплаты;

БТС – базовая тарифная ставка 1 ранга;

ЧТСдоп. – дополнительная тарифная ставка БТС;

Квр. – коэффициент учета особой вредности;

Ксок. – коэффициент учитывающий неполный рабочий день.

Премии приняты в размере 35% от тарифного фонда оплаты труда.

Доплаты приняты исходя из следующих данных:

- за ночные часы – 40% от тарифного фонда заработной платы;

- за праздничные дни – 100% от тарифного фонда заработной платы.

Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле:

 

Зтар j = Тэф · ЧТС j · N j, (64)

 

где Тэф - эффективный фонд времени одного рабочего,

Тэф – 1992 часа;

ЧТС j – средняя часовая тарифная ставка соответствующих рабочих, руб/час;

N j – количество соответствующих рабочих.

 

ЧТС = (2,02*14,40+10,50)*1,24*1,1111=54,54 руб.

 

Расчет заработной платы по тарифу:

 

З ТАР = 1992 ч. * 54,54 руб. * 6 чел. = 651862,08 руб.

 

Расчет доплаты премиальных:

 

Зпрем. = Зтар. * 0,35

Зпрем. = 651862,08*0,35 = 228151,73 руб.

 

Расчет доплаты за ночные часы:

 

249 дней * 8 дней = 1992 часа

Для 5 бригад = 1992/5 = 398,4 часа

З ночные = (Дноч. * Тэф.ноч. * ЧТС * N)

З ночные = (0,4*398,4 ч. *54,54 руб. * 6 чел.) = 52148,97 руб.

 

Расчет фонд доплат за работу в праздничные дни:

 

15 дней * 24 = 360 часов

Для 5 бригад = 360/5 = 72 часа

Зпразд = (72ч. * ЧТС * N)

Зпразд = (72ч. * 54,54руб. *6чел.) = 23561,28 руб.

 

Фонд доплат = Зпразд + Зноч. = 23561,28 + 52148,97 = 75710,25 руб.

 

Зосн. = Зтар. + Зпрем. + Зноч. + Зпразд. = 651862,08 + 228151,73 + 52148,97 + 23561,28 = 955724,06 руб.

Здоп. = Зосн. * 0,1

Здоп. = 955724,06 * 0,1 = 95572,41 руб.

Згод. = Зосн.+ Здоп. = 955724,06 + 95572,41 = 1051296,47 руб.

 

Расчет остальных производственных рабочих производится аналогично.

 

Расчет фонда заработной платы начальника цеха:

 

ЧТС = (РКО*БТС+ЧТСдоп.)*Квр (65)

 

ЧТС = (5,61*14,40+10,50)*1,24 = 113,19 руб.

 

Зтар j = Тэф · ЧТС j · N j (66)

 

Зтар j = 113,19*1704*1 = 192875,76 руб.

 

Расчет доплаты премиальных:

 

Зпрем. = Зтар * 0,40

Зпрем. = 192875,76*0,40 = 77150,30 руб.

Зосн. = Зтар + Зпрем.

Зосн. = 192875,76 + 77150,30 = 270026,06 руб.

Здоп. = Зосн.*0,1

Здоп. = 270026,06*0,1 = 27002,61 руб.

Згод. = Зосн. + Здоп.

Згод. = 270026,06 + 27002,61 = 297028,67 руб.

 

Аналогично производится расчет всех остальных работающих.

 

Расчет фонда заработной платы уборщицы:

 

ЧТС = (РКО*БТС+ЧТСдоп.) (67)

 

ЧТС = (1,2*14,40+10,50) = 27,78 руб.

 

Зтар j = Тэф · ЧТС j · N j (68)

 

Зтар j = 27,78руб. * 1704ч. * 1 = 47337,12 руб.

Зпрем. = Зтар*0,35

Зпрем. = 47337,12 * 0,35 = 16567,99 руб.

Зосн. = Зтар + Зпрем.

Зосн. = 63905,11 * 0,1 = 6390,51 руб.

Згод. = Зосн. Здоп.

Згод. = 63905,11 + 6390,51 = 70295,62 руб.

 

Аналогично производится расчет: заместителя начальника цеха, механика цеха. Расчет фонда заработной платы начальника смены производится аналогично производственным рабочим.

 

Таблица 20. Расчет годового фонда заработной платы производственных рабочих. (Приложение 3).

 

Таблица 21. Расчет годового фонда заработной платы РСС. (Приложение 4).

 

Расчет калькуляции себестоимости продукции

Расчет годовой потребности сырья, материалов и энергозатрат на технологические цели

 

Исходные данные

Таблица 18

Сырье и основные материалы

 

Наименование сырья и материалов Годовая потребность тонн Цена за 1 кг. Норма расхода на 1 тонну продукции
МФК   18,85 1,687
АОА 32,48 110,00 0,232
Ингибитор 5,63 344,00 0,04*10-3
Сода* 82,6 0,140 0,59*10-3
Гидроокись фосфат* натрия   19,00 0,0227

 

 

Таблица 19

Энергетические затраты на технологические цели

Наименование энерг. ресурсов Ед. измерения Норма расхода на 1 тонну стирола Цена за единицу эн.ресурса, руб.
Эл. энергия кВт/ч 56,79 1,027
Пар Гкал 3,07 688,23
Вода оборотная Тм3 0,149 452,26
Топливный газ Тм3 0,0893 1324,1

 

 

Таблица 20


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  




Подборка статей по вашей теме: