Порядок отражения в бухгалтерском учете удержаний из оплаты труда

Из оплаты труда работников Общества и иных выплат производятся следующие удержания:

· обязательные;

· необязательные: по инициативе Общества и (или) по инициативе работника.

При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов, а в случаях, особо предусмотренных законодательством, – 50 процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику. Данные ограничения не применяются при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, и возмещении за ущерб, причиненный противозаконными действиями. В этих случаях размер удержаний из заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач не может превышать 70 процентов.

Не допускается удержание из выходного пособия, компенсационных и иных выплат, на которые в соответствии с законодательством РФ не обращается взыскание.

К обязательным удержаниям относятся:

· налог на доходы физических лиц;

· удержания по исполнительным документам: административные штрафы, алименты и прочие суммы;

· удержания сумм из заработной платы лиц, осужденных к исправительным работам.

Порядок расчета налога на доходы физических лиц, состав облагаемых доходов, состав вычетов, льгот и налоговые ставки установлены главой 23 «Налог на доходы физических лиц» Налогового кодекса РФ.

По исполнительным документам осуществляется взыскание алиментов на содержание несовершеннолетних детей или нетрудоспособных родителей.

Вопросы, касающиеся порядка начисления, уплаты и взыскания алиментов, регулируются Семейным кодексом РФ, Гражданским кодексом РФ, Трудовым кодексом РФ, Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

Список доходов, на которые не может быть обращено взыскание, установлен статьей 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229 - ФЗ «Об исполнительном производстве».

Общество производит ежемесячное удержание алиментов из заработной платы и (или) иного дохода работника, и уплачивает или переводит их за счет последнего, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода работнику. Удержания производятся на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа.

Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся работнику, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством.

К удержаниям по инициативе Общества относятся:

· суммы, излишне выплаченные работнику вследствие неверных расчетов;

· удержания с подотчетных лиц по невозвращенным в кассу в установленный срок подотчетным суммам;

· суммы не отработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

· удержания при увольнении работника до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, за неотработанные дни отпуска;

· возмещение материального ущерба, причиненного работником Общества.

К удержаниям по инициативе работника в соответствии с его письменным заявлением относятся:

· суммы членских профсоюзных взносов;

· удержание алиментов в соответствии с письменным заявлением работника о добровольной уплате алиментов;

· суммы, удерживаемые по письменным поручениям о переводе страховых взносов по договорам личного страхования;

· суммы, удерживаемые за квартплату, содержание детей в детских дошкольных учреждениях;

· суммы, перечисленные на благотворительные цели;

· суммы, удерживаемые по письменным поручениям о переводе взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии;

· подотчетные суммы;

· иные удержания.

В учете удержания из оплаты труда работников Общества отражаются следующим образом: