Студопедия


Авиадвигателестроения Административное право Административное право Беларусии Алгебра Архитектура Безопасность жизнедеятельности Введение в профессию «психолог» Введение в экономику культуры Высшая математика Геология Геоморфология Гидрология и гидрометрии Гидросистемы и гидромашины История Украины Культурология Культурология Логика Маркетинг Машиностроение Медицинская психология Менеджмент Металлы и сварка Методы и средства измерений электрических величин Мировая экономика Начертательная геометрия Основы экономической теории Охрана труда Пожарная тактика Процессы и структуры мышления Профессиональная психология Психология Психология менеджмента Современные фундаментальные и прикладные исследования в приборостроении Социальная психология Социально-философская проблематика Социология Статистика Теоретические основы информатики Теория автоматического регулирования Теория вероятности Транспортное право Туроператор Уголовное право Уголовный процесс Управление современным производством Физика Физические явления Философия Холодильные установки Экология Экономика История экономики Основы экономики Экономика предприятия Экономическая история Экономическая теория Экономический анализ Развитие экономики ЕС Чрезвычайные ситуации ВКонтакте Одноклассники Мой Мир Фейсбук LiveJournal Instagram

Тема 3. Функциональный конфликт Р. Дарендорфа (1929-2009)




Новые исторические условия по сравнению с Марксом: 70-е гг. ХХ в.в. Изменения в социальной структуре общества. Размывание классовых границ. Новая социальная структура общества. Новое общество услуг. Изменение ценностей. Гедонистическая культура. Акцент на качество жизни, досуга.

Социальная база конфликта. Конфликт между управляющими и управляемыми. Политико-правовая природа конфликта, неравномерное распределение власти.

Основной источник конфликта: социальное неравенство в отношении к власти, праву и ресурсам, которое определено занимаемым социальным статусом. Социальные силы, участвующие в конфликте: управляемые, управляющие, неуправляемые.

Субъект конфликта - средний класс.

Сущность конфликта: борьба за статус и доступ к ресурсам.

Социальные механизмы разрешения конфликта: социальная мобильность, объединение в группы по интересам, разрешение конфликта интеллектуальным путем (методом переговоров), рациональное урегулирование конфликта с приглашением третейских органов. Условия мирного разрешение конфликтов: вертикальная мобильность, гражданское общество, наличие правового государства.

Роль и значение конфликта в обществе. Управление конфликтами. Элементарные основы социального конфликта: этапы формирования конфликта; границы, переменные социального конфликта; факторы, влияющие на интенсивность и насильственность конфликта; способы решения конфликта; условия успешного урегулирования конфликта.

Тема 4. Коструктивный конфликт Л. Козера (1913).

Природа конфликта. Конфликт как идеологическое, «идейно-ценностное явление», как столкновение интересов и ценностей,

Предмет конфликта – борьба за ценности и притязания, за власть, статус, за дефицит ресурсов, за перераспределение доходов.

Методология исследования конфликта - структурно-функциональный, конструктивный анализ. Характер конфликта – положительный, функциональный. Сущность конфликта. Типы конфликта: прогрессивный и реакционный, конструктивный или деструктивный. Управление конфликтом. Технология вызревания конфликтов.Стадии конфликтного поведения: скрытая и явная.Конфликт достигает кульминации при достижении осознания своих интересов участниками конфликте на явной стадии. Зрелая форма конфликта будет при достижении организации, институционализации.

Струкрура конфликта: конфликтная ситуация; инцидент; социальная среда, влияющая на протекание конфликтного поведения.

Технология разрешения конфликтов: переговорные процессы с применением специальной социотехники, наличие доброй воли конфликтных сторон, терпимость к инакомыслию другой стороны, уважение другой стороны, отношение к оппоненту как к партнеру по поиску истины.Способы разрешения конфликтов: консенсус, конвергенция, компромисс.




Групповой конфликт. Внутригрупповые социальные конфликты позитивные и негативные (дисфункциональные). Интенсивность конфликта в зависимости от размера группы. Конфликт в закрытых и открытых обществах. Значение конструктивного конфликта.

Задачи социолога – способствовать управлению конфликтами социологическими методами.

 

Литература, обязательная для изучения

1. Маркс К. Энгельс Ф. Манифест коммунистической партии. Источник: http://www.marxists.org

2. Маркс К. «Экономико-философские рукописи 1944 года». – В кн.: Маркс К. Социология. Сборник. М.: «КАНОН-пресс-Ц», «Кучково поле», 2000. –324 с.

3. Маркс К. К критике политической экономии. Источник: http://ru.wikisource.org

4. 2002. – 289 с.

5. Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта. Источник: http://www.gumer.info

6. Козер Л. Функции социального конфликта. Источник: http://e-college.ru

Дополнительная литература

1. Губина С.А. Курс лекций по истории социологии. Зарубежная социология. Учебное пособие.- М.:, Экслибрис- Пресс, 2009. - С. 304

2. Маркс К. «Экономико-философские рукописи 1944 года». – В кн.: Маркс К. Социология. Сборник. М.: «КАНОН-пресс-Ц», «Кучково поле», 2000. –324 с.

3. Маркс К. Критика Готской программы. Источник: http://www.marxists.org

4. Маркс К. Энгельс Ф. Немецкая идеология. Источник: http://www.marxists.org

5. Дарендорф Р. Современный социальный конфликт. Очерк политики свободы. М.: РОССПЭН. 2002. – 289 с.

 





Дата добавления: 2017-11-30; просмотров: 228; Опубликованный материал нарушает авторские права? | Защита персональных данных | ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ


Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Да какие ж вы математики, если запаролиться нормально не можете??? 8157 - | 7151 - или читать все...

 

52.23.234.7 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.


Генерация страницы за: 0.002 сек.