Организация службы охраны труда предприятия

В системе сельского хозяйства нашей страны высшей инстанцией, на которую возлагается руководство организацией всей деятельности и в том числе работы по охране труда, является Министерство сельского хозяйства Российской Федерации, отдел охраны труда которого ведет контроль за соблюдением законодательства по охране труда, осуществляет непосредственное руководство разработкой и проведением мероприятий по охране труда. Аналогичную деятельность осуществляют управления (отделы) охраны труда министерств сельского хозяйства республик, входящих в состав Российской Федерации. В краевых, областных и районных управлениях сельского хозяйства работа по охране труда возлагается на начальников управлений, начальников отделов охраны труда и на инженеров по охране труда районов.

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 17 июля 1999 г. № 181 – ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» в каждой организации (осуществляющей производственную деятельность) с численностью работников более 100 человек должна быть создана служба охраны труда (или введена должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области).

В организации с численностью 100 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации. При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель может заключить договор со специалистами или организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем, с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами охраны труда.

Работники службы охраны труда в своей деятельности руководствуются законами и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации, коллективным договором и соглашением по охране труда организации и осуществляют свою деятельность во взаимодействии с другими службами организации, а также совместным комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, органами государственного управления охраной труда, надзора за охраной труда. Организация труда работников служб охраны труда предусматривает строгую регламентацию их должностных обязанностей и закрепления определенных структурных подразделений или направлений работы за каждым работником.

Рабочее место работника службы охраны труда рекомендуется оборудовать столом, стулом, книжным шкафом для хранения документов, персоналной ЭВМ. Работник такой службы должен быть обеспечен телефонной связью, необходимыми канцелярскими принадлежностями, нормативно-справочной литературой, приборами оперативного контроля опасных и вредных производственных факторов с учетом вида производства и специфики выполняемых работ.

Основными направлениями деятельности служб охраны труда являются:

а) организация обучения, проведения инструктажей работников организации, проверка их знаний требований охраны труда,

б) планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда,

в) оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и в ее структурных подразделениях,

г) расследование и учет несчастных случаев в организации,

д) организация работ по проведению аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда в организации,

е) работы по предупреждению производственных аварий, производ ственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний,

ж) организация пропаганды по охране труда,

з) участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации.

Контроль деятельности службы охраны труда осуществляет руководитель организации, служба охраны труда вышестоящей организации (при ее наличии), орган исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в области охраны труда и органы государственного надзора за соблюдением требований охраны труда.

Ответственность за деятельность службы охраны труда несет руководитель организации.

В организациях с численностью более 10 работников работодателями создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа. Комитет (комиссия) по охране труда организует разработку раздела коллективного договора (соглашения) по охране труда, совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также проведения проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок.

Для организации общественного надзора за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда на предприятиях всех форм собственности и независимо от сферы их хозяйственной деятельности, ведомственной подчиненности и численности работников вводится институт уполномоченных по охране труда. Численность, порядок их избрания и срок полномочий могут быть оговорены в коллективном договоре или ином другом совместном решении работодателя и представительного органа работников. Выборы уполномоченных по охране труда рекомендуется проводить на общем собрании трудового коллектива (подразделения) на срок не менее двух лет. Уполномоченные лица могут входить в состав комитета (комиссии) по охране труда предприятия.