Объем дисциплины (модуля). Общая трудоемкость дисциплины–3зачетных единиц (144 часовна очной форме обучения, 144- на заочной форме обучения

1 2 3 4 5 6 7

Общая трудоемкость дисциплины–3зачетных единиц (144 часовна очной форме обучения, 144- на заочной форме обучения,.

На контактную работу с преподавателем отведено для студентов:

- очной формы обучения – 54 академических часа 36 часов – лекции, 18 часов – практические занятия);

- заочной формы обучения – 14 академических часов (6 часов – лекции, 8 часов – практические занятия).

На самостоятельную работу выделено для студентов:

- очной формы обучения – 63 академических часов;

- заочной формы обучения – 121 академических часов.

Промежуточная аттестация проводится:

- для очной формы обучения в 4 семестре – в форме экзамена

- для заочной формы обучения в 2 семестре – в форме экзамена.

Место дисциплины (модуля)

Дисциплина Б1.В.ДВ.13.1 «Управление изменениями» относится к базовой части Блока 1 учебного плана подготовки бакалавров по направлению 38.03.02«Менеджмент», профиль «Проектный менеджмент».

Дисциплина изучается на 2 курсе в 4 семестре для очной формы обучения, на 1 курсе заочной формы обучения.

Освоение дисциплины опирается на минимально необходимый объем теоретических знаний в области управления изменениями на производстве и научение применению знаний и практических навыков при принятии управленческих решений, а также на приобретенные ранее умения и навыки по применению на производстве различных методов управления персоналом при реализации изменений с учетом сочетания групповых и личностных интересов, через систему знаний видения развития организации в конкретной ситуации при реализации изменений.

Дисциплина реализуется совместно с изучением таких дисциплин как:Б1.Б.9 «Экономическая теория», Б1.Б.7.2 «Теория организации», Б1.В.ОД.2 «Антикризисное управление».

Содержание и структура дисциплины

Таблица 1

№ п/п	Наименование тем (разделов)	Объем дисциплины (модуля), час.	Форма текущего контроля успеваемости*, промежуточной аттестации
Всего	Контактная работа обучающихся с преподавателем по видам учебных занятий	СР	К
Л	ЛР	ПЗ	КСР
Очная форма обучения
Тема 1	Аспекты и тенденции управления изменениями.					Д, Р
Тема 2	Методы реализации управления изменениями.			Д, Т
Тема 3	Алгоритм организационных изменений.					Д, Т
Тема 4	Новые технологии управления организационными изменениями.					Д, Т, КЗ
Тема 5	Управление персоналом и ресурсами при реализации перемен.					Д, Т, Э
Тема 6	Эффективное управление процесс-изменений.					Д, Р
Тема 7	Сопротивление преобразованиям в организации.					Д, Т, Э
Тема 8	Специфика информационно-технологических изменений при совершенствовании организации.					Д, Р
Тема 9	Обновление организации.					Д, Т, Р
	Промежуточная аттестация					экзамен
	Всего:
Заочная форма обучения
Тема 1	Аспекты и тенденции управления изменениями.					Д, Р
Тема 2	Методы реализации управления изменениями.			Д, Т
Тема 3	Алгоритм организационных изменений.				Д, Т
Тема 4	Новые технологии управления организационными изменениями.				Д, Т, КЗ
Тема 5	Управление персоналом и ресурсами при реализации перемен.				Д, Т, Э
Тема 6	Эффективное управление процесс-изменений.			Д, Р
Тема 7	Сопротивление преобразованиям в организации.				Д, Т, Э
Тема 8	Специфика информационно-технологических изменений при совершенствовании организации.					Д, Р
Тема 9	Обновление организации.				Д, Т, Р
	Промежуточная аттестация					экзамен
	Всего: