Воспроизводство трудового потенциала

Воспроизводство это процесс производства, рассматриваемый не как единичный акт, а как постоянно повторяющийся и возобновляющийся процесс.

Как известно, носителями трудового потенциала являются работники с их способностями к труду, т.е. владельцы рабочей силы.

Поэтому Воспроизводство трудового потенциала по своему содержанию есть воспроизводство рабочей силы.

Воспроизводство рабочей силы (трудового потенциала) наряду с воспроизводством материальных и духовных благ, производственных отношений и окружающей природной среды является важной составной частью процесса общественного воспроизводства.

Воспроизводство трудового потенциала включает три взаимосвязанные стадии: формирование, распределение и использование, которые рассматриваются в процессе их взаимосвязи и взаимодействия.

Формирование трудового потенциала это процесс постоянного его возобновления в совокупности количественных и качественных характеристик.

Отличительная особенность отраслей, осуществляющих формирование трудового потенциала (образование, здравоохранение, культура), состоит в том, что они не ориентированы на рыночные критерии эффективности (прибыль, рентабельность, финансовую устойчивость). Эти отрасли не могут обеспечить быстрой отдачи от вложенных в их развитие средств. Реальный социально-экономический эффект от реализации конечного продукта данного сектора экономики проявляется в средне и долгосрочном планах.

Формирование трудового потенциала это формирование абсолютно необходимых предпосылок для успешного развития страны в будущем.