double arrow

Особенности формирования рынка труда на современном этапе

Численность рабочей силы (экономически активного населения) в возрасте 15-72 лет (занятые + безработные) в январе 2016г. составила 75,8 млн. человек, или 52% от общей численности населения страны.

В численности рабочей силы 71,3 млн. человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 4,4 млн.человек - как безработные с применением критериев МОТ (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю) (рис.4).

Рисунок 4 – Динамика численности занятых и безработных в 2015-2016 гг.

 

Уровень безработицы (отношение численности безработных к численности рабочей силы) в январе 2016г. составил 5,8% (без исключения сезонного фактора) (рис.5).

Рисунок 5 – Уровень безработицы по методологии МОТ в 2015-2016 гг.

 

Уровень занятости населения (отношение численности занятого населения к общей численности населения обследуемого возраста) в январе 2016г. составил 64,7% (см. Приложение 1)[20].

Численность занятого населения в январе 2016г. уменьшилась по сравнению c декабрем 2015г. на 960 тыс. человек, или на 1,3%, по сравнению с январем 2015г. - на 419 тыс. человек, или на 0,6%. Снижение численности занятого населения в значительной степени обусловлено сокращением численности населения в трудоспособном возрасте.

Численность безработных в январе 2016г. увеличилась по сравнению с декабрем 2015г. на 3 тыс. человек, или на 0,1%, по сравнению с январем 2015г. - на 261 тыс. человек, или на 6,2%.

Общая численность безработных, классифицируемых в соответствии с критериями МОТ, в 4,4 раза превысила численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения. В конце января 2016г. в государственных учреждениях службы занятости населения состояло на учете в качестве безработных 1017 тыс.человек, что на 1,6% больше по сравнению с декабрем 2015г. и на 10,1% - по сравнению с январем 2015 года.

Среди безработных, по методологии МОТ, доля женщин в январе 2016г. составила 46,3%, городских жителей - 65,6%, молодежи до 25 лет - 21,5%, лиц, не имеющих опыта трудовой деятельности - 24,4%.

Безработица городского и сельского населения характеризуется превышением уровня безработицы среди сельских жителей (8,6%) по сравнению с уровнем безработицы среди городских жителей (5,0%). В январе 2016г. это превышение составило 1,7 раза.

В январе 2016г. среди безработных доля лиц, оставивших прежнее место работы в связи с высвобождением или сокращением численности работников, ликвидацией организации или собственного дела, составила 20,5%, а в связи с увольнением по собственному желанию - 24,0% (в январе 2015г. - соответственно, 20,0% и 24,3%).

Безработица по федеральным округам. Самый низкий уровень безработицы, соответствующей критериям МОТ, отмечается в Центральном федеральном округе, самый высокий - в Северо-Кавказском федеральном округе (рис. 6).

Данные по субъектам Российской Федерации приведены в приложении. В целях повышения представительности данных показатели численности рабочей силы, занятости и безработицы по субъектам Российской Федерации приводятся в среднем за три последних месяца (см. Приложение 2)[21].

 

Рисунок 6 – Уровень безработицы по методологии МОТ по федеральным округам за 2015-2016 гг.

 

Основными чертами, которые характеризуют российскую модель рынка труда, являются[22]:

1. Занятость в экономике России оказалась слабо чувствительной и устойчивой к шокам переходного процесса и, кроме того, кризисным тенденциям в экономике.

2. Резкое сокращение продолжительности рабочего дня.

3. Прослеживается тенденция роста реальной заработной платы занятого населения.

4. Преобладание добровольных увольнений.

5. Несбалансированность рынка труда, усугубляющийся разрыв между спросом на рабочую силу и ее предложением, в особенности видимая в региональном разрезе России.

6. Отраслевые диспропорции на рынке труда связаны с конъюктурным повышением заработной платы в нефтегазовой отрасли и финансовом секторе экономики.

7. При оценке критериев, которые применяются к работникам, принимаемых на работу, растут требования, предъявляемые к качеству знаний, при том наблюдается тенденция снижения значимости профессиональных навыков.

Таким образом, рынок труда представляет собой особую экономическую категорию, охватывающую оплачиваемую занятость, к которой относятся претендующие на рабочее место, а также все занятые, за исключением учащихся и домашних (самостоятельных) работников, которые ведут натуральное хозяйство.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: