Методика составления корпоративных соглашений

Корпоративные соглашения являются достаточно новыми для российского права, хотя достаточно давно известны зарубежным правопорядкам.

Применительно к деятельности акционерных обществ они введены ФЗ «Об акционерных обществах» (акционерное соглашение).

Применительно к деятельности обществ с ограниченной ответственностью они введены Федеральным законом от 19.07.2009 N 205-ФЗ пунктом 11 ст.21 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (договор об осуществлении прав участников ООО).

Основная цель корпоративного соглашения урегулировать отношения, которые не могут быть урегулированы в рамках Устава и локальных актов.

Так в соответствии со ст.32.1. ФЗ «Об акционерных обществах» по акционерному соглашению его стороны обязуются осуществлять определенным образом права, удостоверенные акциями, и (или) права на акции и (или) воздерживаться от осуществления указанных прав.

Закон определяет перечень вопросов по которым может быть заключено корпоративное соглашение.

Так акционерным соглашением может быть предусмотрена:

- обязанность его сторон голосовать определенным образом на общем собрании акционеров,

- согласовывать вариант голосования с другими акционерами,

- приобретать или отчуждать акции по заранее определенной цене и (или) при наступлении определенных обстоятельств,

- воздерживаться от отчуждения акций до наступления определенных обстоятельств,

- осуществлять согласованно иные действия, связанные с управлением обществом, с деятельностью, реорганизацией и ликвидацией общества.

При оформлении корпоративного соглашения необходимо учитывать, что оно заключаются в письменной форме путем составления одного документа, подписанного сторонами.

Законодатель не предусматривает необходимости государственной регистрации корпоративных соглашений. Также отсутствует указание на необходимость соблюдения нотариальной формы.