Раскройте механизм действия закона композиции и пропорциональности

Можно рассмотреть три варианта возможной реализации закона композиции и пропорциональности. Согласно первому варианту ни руководитель, ни подчиненные ничего не знают о действии закона. В этом случае происходит самонастройка элементов организации: персонала, отдельных функций, психологической обстановки, — в соответствии с главными целями.. Во втором варианте о действии закона знает только руководитель, но не подчиненные. Конечный результат будет зависеть от способности руководителя убеждать людей. Третий вариант: руководитель и подчиненные знают о законе композиции и пропорциональности и управляют им. Все системы организации будут постоянно совершенствоваться, работники будут использовать командные способы взаимодействия, что приведет к повышению эффективности деятельности организации и повышению ее конкурентоспособности. Реализации закона композиции и пропорциональности способствуют разработанные на основании научных исследований и организационного опыта нормы и правила.