2017-12-14
2289
1) как определить трудоемкость выполнения работ при создании ПП? (методом самофотографии т.е. фактически).
2) формы и системы оплаты труда (в дипломной работе применяется повременная)
3) что такое часовая тарифная ставка? (стоимость одного часа работы согласно классификации)
4) процент доплаты за гос отпуск (12% от основной заработной платы, единый соц налог 34% от фонда оплаты труда)
5) что такое амортизация? (денежное возмещение износа основных фондов)
6) чем представлены основные фонды в вашей дипломной работе? (компьютер)
7) норма амортизации? (годовой процент отчислений от стоимости основных фондов в амортизационный фонд)
8) сумма амортизации? (норма амортизации в денежном выражении)
9) от чего зависит норма и сумма амортизации? (от стоимости и срока эксплуатации основных фондов)
10) себестоимость разработки? (это все затраты на производство и реализацию программного продукта)
11) в каком размере рассчитывается и распределяется единый соц налог? (ЕСН- внебюджетные фонды, распределяют на: 1) отчисление в пенсионный фонд – 26%, 2)отчисление на социальное страхование – 2,9%, 3) отчисление на мед. Страхование – 5,1%)
|
|
|
12) в каком размере рассчитывается и распределяется налог на прибыль? (20% - из них 2% в бюджет РФ, 18% в бюджет ЧР)
13) НДС? (18%)
14) как снизить срок окупаемости вашего П/П? (1. повышение технического уровня и качества вычислительных проектных работ.2. сокращение сроков создания программных продуктов.3. снижение себестоимости продукции(снижение затрат на материалы и эксплуатационных расходов).4. снижение косвенных расходов(экономия электроэнергии).5. размещение рекламы сторонних организаций в П/П)
15) как определить прибыль от реализации продукции? (это разность между выручкой от реализации продукции и его себестоимостью(прибыль = выручка - с/с))
16) прибыль, как найти? (прибыль – это положительный финансовый результат предприятия)
17) что такое «рентабельность предприятия» – это прибыльность предприятия. Прибыль / себестоимость * 100= рентабельность.
18. Вводный инструктаж – проводит инженер по охране труда, в кабинете охрана труда со всеми вновь поступившими работниками, командированными студентами, практикантами (рассматривают общие вопросы)
1. Изучаемые вопросы:
- Федеральный закон «Об основах охр. Труда в РФ
- Правило внутреннего распорядка
- Правило пожаро. И электро безопасности
- Порядок получения спец. Одежды, спец. Питания и тд.
Инструктаж фиксируется в журнале инструктажа и в личной карточке работника с подписями инструктируемого и инструктирующего.
Первичный инструктаж на рабочем вместе –непосредственный руководитель работ индивидуального с каждым перед допуском к работе с показом безопасных приемов работы.
|
|
|
1. Изучаемые вопросы:
- Специфика участка
- Безопасность тех. Оборудования и приборов
- требование инструкции по охр. Труда на рабочем месте и т.п.
Фиксируется в журнале инструктажа с подписями инструктируемого и инструктирующего. После прохождения первичного инструктажа на рабочем месте работник приступает к работе под руководством опытного наставника в течение не менее 5 рабочих смен. По окончании стажировки и сдачи экзаменов на основании распоряжения начальника цеха приступает самостоятельной работе.
Повторный инструктаж – непосредственный руководителем работ ежемесячно с 1 по 10 числа. Цель повторного инструктажа цель закрепления в памяти работника требования инструкции.
Внеплановый инструктаж – непосредственный руководитель работ на рабочем месте в след, случаях:
- при наблюдении техники безопасности
- при изменении тех. Процессов
- при перерывах в работе на 30 дней и более.
Фиксируется в журнале инструктажа с подписями инструктируемого и инструктирующего с указанием причин.
Целевой инструктаж - непосредственный руководитель работ на рабочем месте при выполнении вспомогательных работ, не связанных с должностным инструкциям (сжигание мусора, чистка снега, уборка завала и тд.), а так же на опасные работы, на которые оформляется наряд – допуск.
Фиксируется в журнале инструктажа в наряде - допуска с подписями инструктируемого и инструктирующего.
