Расчетно-аналитические методы экспертного исследования. В числе расчетно-аналитических приемов эксперты используют методы арифметической проверки документов или расчетов и экономического анализа

В числе расчетно-аналитических приемов эксперты используют методы арифметической проверки документов или расчетов и экономического анализа.

Оценка правильности расчета суммы начисленной и выплаченной заработной платы. На начальном этапе проверяются соблюдение штатной дисциплины и установленных должностных окладов и сдельных расценок или условий трудового договора, обоснованность оплаты труда по трудовым договорам (в том числе по совместительству).

Проверка осуществляется по таким элементам, как основная заработная плата в зависимости от применяемой системы оплаты труда, прочие начисления (премии, компенсации, доплаты при отклонении от нормальных условий труда и пр.).

Организации, кроме бюджетных, вправе самостоятельно определять тарифы, должностные оклады, премии, надбавки и другие выплаты при условии, что заработная плата не должна быть ниже установленного МРОТ.

Минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) – это устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника. В величину МРОТ не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.

МРОТ устанавливается на федеральном и региональном уровне. Федеральный МРОТ регулируется ст. 133 ТК РФ и Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ. В ст. 133 ТК РФ говорится о том, что МРОТ не может быть ниже размера, установленного законом № 82-ФЗ.

Федеральный базовый МРОТ составляет 100 руб. и применяется для начисления налогов, штрафов и различных сборов. Федеральный основной МРОТ подлежит периодическому пересмотру, с 01.07.2016 г. он составляет7800 руб.

Региональный МРОТ устанавливается нормативными документами на региональном уровне. Размер регионального МРОТ в городе Москве устанавливается трехсторонним соглашением между Правительством Москвы, Московскими объединениями профсоюзов и Московскими объединениями работодателей. Если работодатель в течение 30 дней со дня опубликования предложения о присоединении к соглашению не представит мотивированный письменный отказ, то указанное соглашение считается распространенным на этого работодателя.

Региональный МРОТ г. Москвы регулируется Соглашением, заключаемым Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей». С 1 июля 2017 года МРОТ по Москве составляет 17 642 руб.

Труд работников, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера, оплачивается на условиях, предусмотренных этими договорами и сметами, приложенными к ним. Работы, выполненные по договорам, оплачиваются на основании актов приема выполненных работ. Здесь проверяется соответствие начисленных сумм договорной стоимости работ (услуг).

При проверке начисленной заработной платы по несколькимконкретным сотрудникам следует обратить внимание на то, в какойсфере работает этот сотрудник: в производственной или непроизводственной.

Заработная плата, начисленная работникам производственнойсферы и связанная с определенными видами работ, относитсяна соответствующие счета учета затрат по этим видам работ.

Эксперт проводит проверку правильности начисления и выплатызаработной платы по расчетным, расчетно-платежным, платежнымведомостям, расчетным листкам, лицевым счетам. Необходимоустановить идентичность данных о количестве отработанного времении начисленной заработной плате путем сверки данных табеляучета рабочего времени, расчетной ведомости и лицевого счета, принеполном рабочем месяце проверить правильность арифметическогоподсчета начисленной заработной платы.

Висточниками информации для проверке правильности расчетасуммы начисленной и выплаченной заработной платы служат приказыруководителя, штатное расписание, табель учета рабочего времени,наряды на выполнение работ, заявления работников и пр.

При обнаружении несоответствия эксперт в рабочих документахдолжен показать суммы отклонений и причины их образования.

Расчетно-платежные и платежные ведомости целесообразноподвергнуть счетной проверке, что позволит выявить возможное завышениеитоговых сумм в ведомостях при правильном подсчетеитогов по отдельно взятым сотрудникам. Такого рода нарушенияприводят не только к завышению расходов на оплату труда, но и кприсвоению денежных средств.

Процедура проверки по существу расчетов по оплате труда можетбыть проведена сплошным (при небольшом штате работников)или выборочным способом. При этом следует учесть характер задания,полученного от правоохранительного органа, и формулировкувопроса, поставленного на разрешение экспертизы. Эксперт можетосуществить проверку расчетов с работниками всех категорий,групп и подразделений с целью охвата всех работников, видов оплати удержаний. Следует проверить, нет ли случаев повторного начислениясумм по ранее оплаченным первичным документам.

Арифметическая проверка правильности начисления премий. Проверяяправильность и обоснованность начисления премий, экспертсопоставляет информацию коллективного договора, положения опремировании, приказов, расчетных ведомостей и лицевых счетов.

Необходимо оценить зависимость суммы премии от должностногооклада работника или норм выработки, а также источники выплаты премий.

Арифметическая проверка правильности начисления отпускныхсумм. При проверке оплаты за время отпуска обращают вниманиена дату начала отпуска по приказу и табелю, правильность определениярасчетного периода и соответствие сумм заработной платыпо месяцам расчетного периода в расчете отпускных и лицевом счете.

Для получения доказательств могут быть составлены альтернативныерасчеты отпускных по сотрудникам организации.

Арифметическая проверка правильности начисления доплат приотклонении от нормальных условий труда. Правильность начисленийдоплат в связи с отклонениями от нормальных условий работы (заработу в ночное время, за сверхурочную работу, за работу в праздничныедни, за работу в тяжелых и вредных условиях) устанавливаетсяпроверкой соответствия данных расчета и табеля учета рабочеговремени и установленных трудовым законодательством размеровдоплат.

Арифметическая проверка правильности начисления пособий повременной нетрудоспособности. Процедура контроля начисления пособийпо временной нетрудоспособности включает проверку правильности:

• расчета среднедневного заработка;

• размера пособия (в процентах) в зависимости от стажа работы;

• ограничения максимального размера пособия;

• числа дней нетрудоспособности;

• суммы начисленного пособия.