Міжнародний досвід соціального партнерства. Міжнародні організації

Протистояння між працею і капіталом у двадцятому столітті поступово перетворювалося на соціальне партнерство. Становлення соціального партнерства супроводжувалося виникненням відповідних інституцій. Першою найбільш кругчою організацією, ідо забезпечувала систему гарантій прав найманих працівників у сфері соціально-трудових відносин стала Міжнародна організація праці (МОП), яка була створена у 1919 р. Цією організацією сформульовані загальні права людини, зокрема:

- право на працю та зайнятість;

- право на заробітну плату;

- право на безпечні умови праці;

- право на соціальне забезпечення,

МОП підпорядкована ООН, виступає як спеціалізоване агентство ООН з вирішення проблем, що

стосуються трудових відносин.

Головна функція МОП це нормотворча діяльні:ть у галузі трудових відносин. За історію її існування розроблено і прийнято 181 конвенцію га 188 рекомендацій, що складають так званий

«Міжнародний кодекс праці».

Слід відзначити, що деякі документи ООН також стосуються питань трудових відносин. Наприклад; Генеральною Асамблеєю ООН прийнята Загальна Декларація прав

людини.

Оскільки Україною взято курс на інтеграцію у Європейське співтовариство, то цікаво розглянути засади соціального партнерства Європейського союзу. В Європейському союзі соціальне партнерство ґрунтується на двох основних організаціях:

► Комісія з економічних та соціальних питань (КЕСП), яка функціонує в Євросоюзі у формі тристороннього парламенту і супроводжує законодавчу діяльність комісії Євросоюзу, рішення цієї комісії не є обов'язковими для комісії Євросоюзу, вони носять рекомендаційний характер;

► Європейський соціальний діалог, який існує яі консультативний орган.

До складу КЕПС входять 222 представники країн членів ЄС.

Основні суб'єкти соціального партнерства в Європі представлені об'єднаннями роботодавців та об'єднаннями найманих працівників. Інтереси роботодавців представляє дві організації: 1/ШСЕ та СЕЕР.

UN1CE (Асоціація Європейських спілок промисловців та роботодавців — АЄСПР) — централізований представницький орган європейських спілок промисловців та роботодавців стосовно європейської спільноти. В цій асоціаи’ї представлені не тільки спілки роботодавців країн ЄС, з й країн-членів Європейської асоціації вільної торгівлі, таких як Туреччина, Кіпр,Мальта, Сан-Марино, Чехії, Словаччини, Польщі.