Взаимосвязь организационной культуры и организационной структуры

Наиболее полное представление о возможных типах организационной культуры и их взаимосвязи с различными типами организационной структуры дает типология Чарльза Хэнди, которая выделяет 4 типа организационной культуры:

- культура власти;

- культура роли;

- культура задачи;

- культура личности.

Характеристика этих типов организационной культуры приведена в таблице 6.2.

Таблица 6.2