2017-12-16
1312
ТЕМА № 5: БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Занятие 1: Дисциплина труда. Условия труда (лекция -2 часа, семинар -2часа)
Введение
Труд в различных отраслях экономики является одним из важнейших видов деятельности урбанизированного человека, который органично объединяет следующие основные компоненты:
• человека как субъект трудовой деятельности
независимо от рода осуществляемых и трудовых
функций и характера труда;
• предмет труда как объект трудовой деятельности, на
который направлены трудовые усилия;
• средства труда, служащие для осуществления цели
труда путем организованного человеком воздействия на
предмет труда реализуемых трудовых усилий;
• условия труда, представляющие собой все
вещественные, энергетические и информационные
факторы, в которых протекает трудовая деятельность
человека.
Последние три компонента в совокупности представляют собой подсистему, называемую средой обитания, которая вместе с другой важнейшей подсистемой - человеком - образует единую систему «человек - среда обитания». (Рассмотреть рис.1).
Эффективность этой системы в огромной степени зависит от безопасности и удобства работы самого человека, от, так называемого, «человеческого фактора».
Любая совместная деятельность людей нуждается в определенном согласовании. Особое значение это имеет при объединении людей для трудовой деятельности.
Именно поэтому одной из основных обязанностей работника является соблюдение трудовой дисциплины - обязательных правил поведения в процессе труда (ст. 2 КЗ о Т РФ)
Система «человек-среда обитания»
| Условия труда | • | |||||||||
| ЧЕЛОВЕК | ПРЕДМЕТ ТРУДА | |||||||||
| i | ||||||||||
| СРЕДСТВА ТРУДА | ||||||||||
| Среда обитания | ||||||||||
Рис. 1. Структура системы «человек-среда обитания»
Дисциплина труда
Дисциплина труда, как правовая категория, носит двусторонний характер. Она включает обязанности, как работника, так и работодателя.
Работник обязан (ст. 15 КЗ о Т РФ):
1. Выполнять трудовую функцию (т.е работу по
определенной специальности, должности и
квалификации);
2. Подчиняться внутреннему трудовому распорядку.
Работодатель обязан (ст. 15 КЗ о Т РФ):
Выплачивать работнику заработную плату; Обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.
Таким образом, можно заключить, что дисциплина труда -это обязанность работодателя создать работнику условия труда, необходимые ему для наиболее эффективного осуществления трудовой функции, и обязанность работника неуклонно соблюдать в процессе труда правила поведения, установленные в актах государства и на их основе работодателем.
Условия труда
Классификация условий трудовой деятельности
Условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.
Условия труда оцениваются по четырем классам (рис. 2):
• 1-й класс - оптимальные (комфортные) условия труда обеспечивают максимальную производительность труда и минимальную напряженность организма человека. Этот класс установлен только для оценки параметров микроклимата и факторов трудового процесса (тяжесть и напряженность труда). Для остальных факторов условно оптимальными считаются такие условия труда, при которых неблагоприятные
факторы не превышают допустимых пределов для населения;
2-й класс допустимые условия труда
характеризуются такими уровнями факторов среды и
трудового процесса, которые не превышают
гигиенических нормативов для рабочих мест.
Возможные изменения функционального состояния
организма восстанавливаются во время
регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятное воздействие в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающего и его потомство. Оптимальные и допустимые условия труда безопасны. 3-й класс - вредные условия труда характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или его потомства. В зависимости от уровня превышения нормативов факторы этого класса подразделяются на четыре степени вредности:
- 3.1. - вызывающие обратимые функциональные
изменения организма;
- 3.2. - приводящие к стойким функциональным
изменениям и росту заболеваемости;
- 3.3. - приводящие к развитию профессиональной
патологии в легкой форме и росту хронических
заболеваний;
- 3.4. - приводящие к возникновению выраженных
форм профессиональных заболеваний, значительному
росту хронических и высокому уровню
заболеваемости с временной утратой
трудоспособности;
4-й класс - травмоопасные (экстремальные) условия труда. Уровни производственных факторов этого класса таковы, что их воздействие на протяжении рабочей смены или ее части создают угрозу для жизни и/или высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных заболеваний.
| Безопасные |
УСЛОВИЯ ТРУДА
Вредные (з-й класс)
равмоопасные (4-й класс)
Оптимальные *" (1-й класс)
^. Допустимые
(2-й класс)
-», 1-й степени (3.1)
«ч», 2-й степени (3.2)
>» -3-й степени
(3.3)»» 4-й степени
(3.4)
Рис. 2. Классы условий труда
В условиях производства на человека действуют техногенные опасности, иначе называемые опасными и вредными производственными факторами.
Опасным производственным фактором (ОПФ) называется фактор, воздействие которого приводит к травме или иному варианту ухудшения здоровья.
Поражающие (опасные) производственные факторы:
• электрический ток определенной силы;
• оборудование, работающее под давлением выше
атмосферного;
• возможность падения с высоты человека или различных
предметов;
• раскаленные тела;
• и т.д.
Вредным производственным фактором (ВПФ) называется фактор, воздействие которого приводит к заболеванию или снижению трудоспособности.
Вредные производственные факторы:
• неблагоприятные метеорологические условия;
• запыленность и загазованность воздушной среды;
• воздействие шума, ультра- и инфразвука, вибрации;
• наличие электромагнитных полей, лазерного и
ионизирующего излучений.
Заболевания, возникающие под действием вредных производственных факторов, называются профессиональными.
Подробно все вредные производственные факторы (их природа, влияние на человеческий организм, способы уменьшения их вредного воздействия) будут рассмотрены нами на следующем занятии (семинаре).
