Анализ трудовых ресурсов

Лекция 17

 

Анализ трудовых ресурсов. Анализ использования фонда оплаты труда

Трудовые ресурсы

Количественная характеристика качественная характеристика

1. состав ( обеспеченность) 1.производительность труда

план-факт среднегодовая выработка

квалификация среднедневная выработка

возраст и т.д. среднечасовая выработка

2. динамика (условия работы) 2. трудоемкость

Использование раб. времени

(выявляет потери рабочего времени)

план-факт

 

Анализ трудовых ресурсов.

Основными задачами анализа трудовых ресурсов являются следующие:

· анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, определение необходимости и возможности создания новых рабочих мест, изучение состава, численности и структуры персонала, его динамики, причин изменений и влияния этих изменений на показатели производительности труда и выпуска продукции;

· изучение рабочего времени, выявление его потерь и резервов лучшего его использования;

· исследование выполнения плана по производительности труда и факторов, определяющих ее уровень;

· подсчет резервов увеличения производительности труда и объема продукции за счет лучшего использования трудовых ресурсов.

 

Основные источники информации для анализа:

бизнес-план;

данные годовых и периодических отчетов: форма 3- Т «Отчет о выполнении плана по труду», форма № 5, форма 1-Т, форма 4-Т, «Отчет о выполнении норм выработки»;

нормы затрат труда и заработной платы, регистры бухгалтерского учета и оперативного учета;

отчетность по новой технике (2-НТ, 10-НТ);

фотографии рабочего дня, хронометражи.