double arrow

Основные виды предприятий и их организационные формы

Существует множество, оснований (критериев) типологии системы предпринимательства. Если взять организационные признаки, характер и специализацию предпринимательской деятельности, то ее элементы можно классифицировать следующим образом:

- по форме собственности;

- организационно-правовой форме;

- отраслевой или территориальной принадлежности;

- размерам предприятия;

- характеру используемой предприятием технологии (традиционное, инновационное);

- по отношению к закону (законное, незаконное) и пр.

Выделяют следующие виды предприятий:

1) индивидуальное предприятие, основанное на частной собственности физического лица и исключительно на его труде;

2) семейное предприятие, основанное на собственности и труде граждан - членов одной семьи, которые живут вместе;

3) частное предприятие, основанное на собственности отдельного гражданина, с правом найма рабочей силы;

4) коллективное предприятие, основанное на собственности трудового коллектива, кооператива, другого уставного общества, общественной и религиозной организации;

5) государственное муниципальное предприятие, основанное на собственности административно-территориальных единиц;

6) государственное предприятие, основанное на общегосударственной (республиканской) собственности;

7) совместное предприятие, основанное на объединении имущества различных собственников (смешенная форма собственности);

8) предприятие, основанное на собственности юридических лиц и граждан иностранных государств.

Однако вышеприведенная классификация не совпадает с экономическими критериями выделения разных типов и форм собственности. Если придерживаться таких критериев, то следует, прежде всего, выделить основные типы предприятий (частные, коллективные и государственные), а в рамках каждого из них – отдельные виды предприятий.

Независимо от сфер и отраслей народного хозяйства, в которых функционируют разные типы и формы предприятий, к частным предприятиям относятся:

- частное индивидуальное предприятие, основанное на личной собственности и собственности членов семьи, а также на труде этих лиц;

- частное капиталистическое предприятие, которое принадлежат от­дельному лицу или его семье и использует труд наемных работников.

Аналогично к коллективным предприятиям относят:

- коллективные трудовые, основанные на коллективной собственности трудового коллектива и ассоциированном труде его членов;

- коллективные капиталистические, основанные на объединении капиталов нескольких капиталистов.

Среди государственных предприятий выделяют такие, которые:

- ставят целью получение максимальной прибыли (государственные коммерческие);

- и те организации, учреждения, для которых получение прибыли не является основной целью деятельности.

Кроме указанных типов и видов предприятий, выделяют смешанные предприятия (в которых объединяются собственность и капиталы част­ной, коллективной и государственной форм собственности) и совместные (в которых собственность и капиталы частной, коллективной и государственной собственности объединяются с капиталом физических и юридических лиц иностранных государств).

Частные и коллективные капиталистические, коллективные трудовые, государственные коммерческие, а также совместные и смешанные предприятия функционируют в видемалых, средних и крупных предприятий, размеры которых в разных сферах и отраслях экономики не одинаковы.

Формы хозяйственной деятельности в условиях перехода к рынку характеризуются большим многообразием. Наиболее значимыми признаками, отличающими одну организационную форму хозяйствования от другой, являются:

- статус собственника применяемого капитала;

- способ распределения прибыли и убытков;

- количество участников данного хозяйственного объединения, форма их объединения для совместной деятельности;

- форма управления;

- источники имущества, составляющего материальную основу хозяйственной деятельности данного субъекта:

- пределы имущественной ответственности.

Основными организационными формами выступают единоличное хозяйство, партнерство и корпорация.

Единоличное хозяйство - такая форма организации предприятия и предпринимательства, при которой вся собственность принадлежит одному лицу, единолично управляющему производством и собственностью, присваивающему всю прибыль и несущему личную ответственность по всем обяза­тельствам предприятия.

Преимуществами единоличного хозяйства являются:

- присвоение всей прибыли и возможность свободно распоряжаться ею (за исключением суммы на налоги);

- наличие на этой основе высокоэффективных стимулов к труду;

- незначительные затраты на организацию производства;

- высокая степень свободы экономического выбора;

- простота налогообложения (облагается лишь индивидуальным подоходным налогом, более низким по сравнению с налогообложением прибыли).

Вместе с тем единоличному хозяйству присуши определенные недостатки:

- незначительные объемы присваиваемой прибыли, следовательно, ограниченные возможности расширения предприятия за счет собствен­ных средств;

- большая, по сравнению со средними и крупными предприятиями, трудность в получении кредитов и более высокие проценты по ним;

- значительно большие возможности обанкротиться;

- большая продолжительность рабочего дня, более высокая интенсивность труда и худшая техника безопасности;

- ответственность собственника предприятия по обязательствам не только активами предприятия, но и своим личным имуществом.

Эта форма организации предприятий и предпринимательства является
наиболее адекватной для малых предприятий.

Более развитой организационной формой предприятий и предпринимательской деятельности является партнерство.

Партнерство - форма организации предприятия, при которой два или более
лица объединяют свое имущество, становятся совладельцами созданного предприятия, совместно управляют производством и собственностью, распределя­ют прибыль и несут общую ответственность по своим обязательствам.

Партнерами могут выступать и юридические лица, которые как совладельцы действуют на основе заключенного договора, регулирующего
все их права и обязанности.

Различают партнерства:

- с ограниченной ответственностью, участники которого отвечают по
обязательствам партнерства в границах внесенных ими вкладов, предусматривающих соответствующий механизм распределения прибылей и т.п.

- обычные, участники которого несут полную ответственность по обязательствам предприятия как размерами своего взноса, так и личным имуществом.

Как и единоличные хозяйства, партнерства имеют определенные положительные стороны и недостатки.

К положительным сторонам партнерств относятся:

- большие возможности расширения производства;

- несколько лучший доступ к кредитным ресурсам;

- более активный процесс совершенствования управления производством и собственностью;

- возможности применения льготного механизма налогообложения.

Отрицательные стороны деятельности партнерских предприятий:

- усложнение процесса выработки, принятия и реализации управленческих решений;

- необходимость отвечать за ошибочные управленческие решения отдельных лиц;

- сложность в распределении предпринимательской прибыли между членами партнерства, а также степени ответственности за убытки.

Партнерства наиболее распространены в сфере малого бизнеса при предоставлении услуг, в частности в медицине, юриспруденции.

Корпорация - наиболее совершенная форма организации предприятий, которая существует преимущественно в виде открытого акционер­ного общества, учредители которого формируют акционерный капитал путем объединения собственных ресурсов через механизм выпуска и продажи ценных бумаг (прежде всего акций), а совладельцы несут ограниченную ответственность.

В соответствии с действующим законодательством корпорация - это договорное объединение, созданное на основе слияния производственных, научных и коммерческих интересов, с делегированием отдельных полномочий централизованного регулирования деятельности каждому из участников.

Основные положительные стороны корпораций:

- возможность наращивать инвестирование за счет продажи ценных бумаг для расширения производства, получить большую прибыль;

- более благоприятные условия доступа к кредитным ресурсам;

- больше возможностей внедрения достижений науки и техники, современных технологий производства, управления, инвестирования;

- ограниченная ответственность акционеров по обязательствам корпорации;

- привлечение к управлению высокопрофессиональных менеджеров;

- использование внутрикорпорационного стратегического планирова­ния, комплексное изучение рынка, маркетинга и т. п., что дает кон­курентные преимущества.

Основные недостатки корпораций:

- колебания курса акций корпораций, вследствие чего мелкие акционе­ры могут нести финансовые потери;

- несовершенный механизм налогообложения (например, двойное налогообложение);

- превращение мелких акционеров их большой численности в формальных собственников, которые не в состоянии влиять на выбор руководства, распределение прибылей и т.п. в большинстве крупных корпораций;

- принятий управленческих решений на основе количества акций, вследствие чего узкий круг лиц, сосредоточив в своих руках контрольный пакет акций, устанавливает контроль над сбережениями большинства мелких акционеров.

Но в целом корпорации являются наиболее адекватной формой организации крупных и средних предприятий.

 


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: