Проектирование состава работников предприятия

Различают списочный и явочный состав работников. Списочный - полный состав работников, числящихся по спискам на предприятии. Явочный - состав работников, фактически являющихся на работу. Число производственных рабочих определяется по формуле:

, (8)

где - коэффициент, учитывающий среднее количество рабочих, приходящееся на одно рабочее место, зависящий от типа производства и сферы деятельности фирмы. Принимается в диапазоне 1,1-1,3.

Кроме производственных рабочих, в производстве участвуют и вспомогательные рабочие. К ним относятся рабочие, занятые обслу­живанием основного производства (контролеры ОТК, слесари по ремонту оборудования, транспортные рабочие, кладовщики, убор­щики, разнорабочие). Число вспомогательных рабочих определяется в процентах от списочного числа производственных рабочих:

, (9)

где П_всп - доля вспомогательных рабочих, П_всп = 10-30%.

Число инженерно-технических работников определяется по фор­муле:

, (10)

где Питр - доля инженерно-технического персонала, Пвсп = 3-15%.

Число служащих и младшего обслуживающего персонала опреде­ляется по формуле:

, (11)

, (12)

где Псл и Пмоп – доля работников данной категории (Псл и Пмоп = 3-10%).

Число приемщиков определяется по формуле:

, (13)

где - среднее время на прием и выдачу 1 заказа, ч. Ориентировочно принимается в диапазоне 0,3 – 0,6 часа.

Общее количество работников фирмы определится их суммой:

(14)