Краткое содержание составных частей ВКР

Титульный лист оформляется в соответствии с образцом, приведенном в приложении 3. Титульный лист считается первой страницей, но номер страницы на нём не ставится.

Задание на дипломное проектирование оформляется в соответствии с образцом, приведенном в приложении 4. Задание по подготовке ВКР заполняется на компьютере на одной странице, подшивается в переплёт и считается страницей 2, но номер страницы на нём также не ставится.

Оглавление – отражает структуру работы, в нем последовательно перечисляются заголовки глав, параграфов и приложений, указываются номера страниц, на которых они помещены. Оглавление должно включать все заголовки, имеющиеся в ВКР. Оптимальное количество параграфов в каждой главе – 3. Начиная с оглавления и далее все страницы в ВКР должны быть пронумерованы.

Во введении должна быть кратко обоснована актуальность разрабатываемой темы, сформулирована цель исследования, а также кон­кретные задачи исследования (не менее 4-х задач). Здесь же необходимо указать, что является объектом и предметом исследования, по возможности отметить, что послужило методологической основой и информационной базой исследования. Объем введения 2-3 страницы.

Ключевые фразы во введении необходимо выделить полужирным шрифтом: Актуальность темы исследования, цель исследования, задачи исследования, объект и предмет исследования, методологическая и информационная база исследования.

При обосновании темы и ее актуальности необходимо объяснить, чем обусловливается современность, востребованность, важность и значимость выбранной темы.

Глава 1. Теоретические и методологические основы изучения проблемы. В главе показывается степень изученности исследуемой проблемы, рассматриваются вопросы, которые уже решены в науке и практике, а также дискуссионные вопросы, по-разному освещаемые в научной литературе, и обязательно высказывается своя позиция. В этой связи важно найти сходство и различия точек зрения разных авторов, дать их анализ и обосновать собственную точку зрения по данному вопросу. В результате происходит теоретическое осмысление места и роли предмета исследования в управлении персоналом, доказывается необходимость разработки проблемы, ее значение для науки и практики. В итоге формируется концепция исследования, обосновывается методика анализа проблемы в конкретной организации. Ориентировочный объем главы 20-25 стр.