Организация как субъект хозяйствования

Экономика как наука изучает наиболее рациональное использование людьми ограниченных ресурсов для производства продукции и эффективном ее распределении. Основными вопросами экономики являются: какие товары, в каком количестве, при помощи какой технологии, из каких ресурсов, когда следует производить, и как распределить полученную продукцию. В условиях сетевой экономики максимальное внимание следует уделять организации, так как именно в ней решаются основные вопросы экономики.

Термин «организация» имеет два основных смысла: организация как структура (предприятие, фирма, компания, институт и т.п.) и организация как деятельность. В данном учебном пособии организация будет рассматриваться именно в первом значении.

Понятие «организация» можно рассматривать с различных точек зрений.

1) В организации изготавливается продукция, выполняются работы, услуги, составляющие материальную основу жизнедеятельности человека и общества в целом. От того, какую продукцию выпускает организация, какие затраты несет на ее изготовление, зависит уровень жизни людей и благосостояние общества.

2) В организации работник реализует свой творческий потенциал и вносит вклад в общественное производство.

3) Организация выступает главным субъектом экономических отношений, складывающихся между различными участниками в процессе производства и реализации продукции.

4) Основу организации составляют человек и трудовой коллектив, поэтому она имеет социальный характер.

5) В организациях переплетаются интересы общества, собственника, коллектива и работника, возникают и разрешаются противоречия между ними.

6) Организация, осуществляя производственно- хозяйственную деятельность, оказывает воздействие на окружающую среду, определяя состояние сферы обитания человека.

Обобщая вышеуказанное, организация - самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в порядке, установленном законом, для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения потребностей общества и (или) получения прибыли.

Таким образом, главной целью любой организации является удовлетворение общественных потребностей и (или) получение прибыли наиболее эффективным способом.

Существует также целый спектр целей организации, которые лежат в русле достижения ее главной цели. К ним относятся:

- максимизация объема выпуска продукции, работ, услуг;

- обеспечение конкурентоспособности продукции на основе использования достижений НТП;

- устойчивость и стабильность функционирования;

- удержание позиций на рынке, завоевание новых рынков и обеспечение высокой эффективности производства;

- достижение комплексности производства и др.

Выбор организацией целей деятельности зависит от разнообразных факторов, характеризующих, с одной стороны, обеспеченность организации собственными ресурсами, а с другой – внешнюю среду и рыночную ситуацию.

Основными признаками организаций являются.

1. Организационное единство, т. е. определенным образом организованный коллектив со своей внутренней структурой и порядком управления, объединенный общим процессом труда.

2. Обособленное имущество: организация имеет собственное имущество, которое самостоятельно использует в определенных целях.

3. Определенный комплекс средств производства. Совокупность средств производства для каждой организации, производящей определенный вид продукции (услуг), имеет свои особенности, специфику технологии. Организация объединяет экономические ресурсы для производства экономических благ с целью максимизации прибыли.

4. Имущественная ответственность: организация несет полную ответственность всем своим имуществом по различным обязательствам.

5. В хозяйственном обороте выступает от собственного имени.

6. Экономически самостоятельно и обособленно осуществляет оперативную хозяйственную деятельность, различного вида сделки и операции, получает прибыль, несет убытки, за счет прибыли обеспечивает финансовое положение и дальнейшее развитие производства.

Совокупность и единство признаков придают определенность и целостность организации.

Основными функциями организаций выступают.

1. Изготовление продукции, выполнение работ и оказание услуг.

2. Продажа и поставка продукции потребителю, послепродажное обслуживание.

3. Материально-техническое обеспечение производства.

4. Уплата налогов, взносов и платежей в бюджет и другие финансовые органы.

5. Соблюдение действующих стандартов, норм, нормативов, государственных законов.

6. Управление и организация труда персонала в организации и др.

Управление организаций может быть внешним (со стороны государства) и внутренним (с позиций его руководства).

Способы вмешательствагосударства в деятельность различны и включают:

• фискальную политику – регулирование государственным бюджетом и налогообложением с целью стабилизации и оживления экономики;

• финансово-кредитную политику – целенаправленное управление государственным банковским процентом, денежной массой и кредитами;

• научно-техническую политику – поддержка со стороны государства наукоемких отраслей;

• амортизационную политику – своевременную переоценку основных фондов, возможность применять ускоренную амортизацию и т. д.;

• инвестиционную политику и т.д.

При внутреннем управлении организацией следует соблюдать основные принципы управления.

1. Экономичности, заключающейся в том, что определенный результат деятельности должен достигаться при минимальных затратах.

2. Финансовой устойчивости: финансовая устойчивость сохраняется, если в каждый момент времени организация может произвести обязательные платежи. При этом несущественно, удается ли ему поддержание ликвидности «собственными» силами, путем отсрочки части его обязательных платежей или благодаря предоставляемым кредитам.

3. Получения прибыли: цель практически любой предпринимательской деятельности – это превышение результатов над затратами. Таким образом, производство по номенклатуре и количеству должно организовываться таким образом, чтобы достигалась возможно большая прибыль по абсолютной величине.