2018-01-08
446
Одним из важнейших показателей работы предприятия является производительность труда.
Производительность труда (ПТ) – это результативность конкретного живого туда, эффективность целесообразной производительной деятельности по созданию продукта в течение определенного промежутка времени
В экономической практике уровень производительности труда характеризуется через показатели выработки и трудоемкости.
Выработка – прямой способ измерения производительности труда, это результаты труда, отнесенные к затратам труда. Для его расчета может быть использована формула
, 
,
где N – объем изготовленной продукции; Т – количество рабочего времени, затраченного на производство данной продукции.
Объем произведенной продукции может быть выражен в трех измерителях:
· натуральных. Объем производимой продукции измеряется в натуральных физических единицах (шт., м, кг и др.). Эти показатели используются в основном на тех промышленных предприятиях, где номенклатура выпускаемой продукции однородна. Достоинство – наглядность и простота расчетов; недостаток – невозможность измерить производительность труда в производствах, выпускающих разнообразную продукцию (многономенклатурное производство);
|
|
|
· условно-натуральных; их сущность заключается в том, что один из видов продукции (занимающий наибольший удельный вес в общем объеме) принимается за базовый, а все остальные виды пересчитываются в количество базовой продукции, затем все суммируется и находится объем в условно-натуральном выражении:
,
где Ni – количество i -й продукции в натуральном выражении; К прив i – коэффициент приведения i -го вида продукции к базовой продукции; n – номенклатура продукции.
Достоинство – этот метод более точно измеряет производительность труда и устраняет разновыгодность продукции; недостаток – сложность пересчета К прив.На практике применяется ограниченно;
· стоимостных. Всю разнообразную продукцию на предприятии выражают одинаково при помощи универсального измерителя (рубля), то есть определяют стоимость выпускаемой продукции. Это дает возможность измерять производительность труда в многономенклатурных производствах.
Однако внутри предприятия, на отдельных рабочих местах, не всегда удается применить перечисленные показатели. Поэтому в таких случаях пользуются вторым способом определения производительности труда.
Трудоемкость (t) – это обратный способ измерения производительности труда - затраты труда, отнесенные к его результатам. Для его расчета может быть использована формула
.
Под трудоемкостью следует понимать затраты живого труда на производство единицы продукции или выполнение единицы работы. Это важнейший показатель, который отражает качество нормирования труда и тесную связь между ростом производительности труда и заработной платы.
|
|
|
Различают нормативную, фактическую и плановую трудоемкость.
Нормативная трудоемкость устанавливается на предприятиях-изготовителях исходя из рационального уровня использования техники в условиях действующего производства. Показатель нормативной трудоемкости используется для расчетов заработной платы, себестоимости, а также при проектировании новых аналогичных изделий.
Плановая трудоемкость – это планируемые на определенный период затраты труда на изготовление продукции, которые учитывают мероприятия по снижению нормативной трудоемкости.
Фактическая трудоемкость – определяется фактическими затратами труда на производство продукции или на выполнение технологической операции. Сопоставление фактической и нормативной трудоемкости позволяет выявить резервы ее снижения.
Для определения эффективности (результативности) производственной деятельности людей показателя уровня производительности труда недостаточно. Для этой цели необходимо рассчитать его изменение (динамику) в течение какого-то периода времени.
Расчет производится по следующим формулам
,
,
где К р – коэффициент роста производительности труда; Тпр – темп прироста производительности труда; ПТ1, ПТ0 – уровень производительности труда в отчетном и базисном периодах соответственно.
