Тема 2 Общая характеристика организационных форм торговых предприятий

Предприятие - субъект предпринимательской деятельности, который на свой риск осуществляет самостоятельную деятель­ность, направленную на систематическое извлечение прибыли от пользования имуществом, продажи товара, выполнения работ или оказания услуг, и который зарегистрирован в этом качестве в установленном законом порядке.

Предприятие чаще всего образует юридическое лицо, от­вечающее определенным признакам, установленным законо­дательством страны. К числу признаков юридического лица относятся: наличие своего имущества; самостоятельная иму­щественная ответственность; право приобретать, пользоваться и распоряжаться собственностью, а также осуществлять от сво­его имени иные дозволенные законом действия; право от своего имени быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже, иметь самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и иные счета в банке.

В экономике функционируют самые различные юридиче­ские лица, которые отличаются друг от друга по целому ряду признаков. По признаку деятельности различают предприятия: промышленные, торговые, инвестиционные, транспортные, в сфере услуг и т. д.

Торговые предприятия в зависимости от выполняемых функ­ций разделяют на предприятия розничной торговли и оптовой торговли.

Розничные торговые предприятия можно классифицировать по таким критериям, как товарная специализация, формы об­служивания, виды и особенности устройства, функциональные особенности, уровень цен, контингент обслуживаемых потреби­телей, характер местонахождения и др.

По товарной специализации выделяют предприятия следую­щих видов:

1) смешанные, ведущие торговлю как продовольственными, так и непродовольственными товарами;

2) специализированные, ассортимент которых составляют товары одной товарной группы (ткани, обувь, мясо и мясные продукты, молоко и молочные продукты и т. п.);

3) узкоспециализированные, ассортимент которых включает отдельные товары какой-либо товарной группы (сыры, колбасы, хлеб, женская обувь и т. п.);

4) комбинированные, торгующие товарами нескольких групп, родственных по своему потребительскому назначению (мясо - рыба - овощи, трикотаж - галантерея и т. п.);

5) универсальные, располагающие максимально широким ассортиментом товарных групп (универсамы, универмаги, су­пермаркеты, гипермаркеты).

По формам обслуживания различают: предприятия с ин­дивидуальным обслуживанием покупателей; предприятия, реализующие товары по методу самообслуживания; предпри­ятия, реализующие товары по образцам, по каталогам, по почте и т.п.; предприятия, реализующие товары посредством сети Интернет.

По видам и особенностям устройства предприятия подразде­ляются на магазины, магазины-склады, павильоны, палатки, автомагазины и др.

По функциональным особенностям предприятия могут под­разделяться на стационарные, передвижные, сезонные, посы­лочные, комиссионные.

 

Предприятия оптовой торговли могут классифицироваться по масштабам деятельности, товарной специализации, объему выполняемых функций.

По масштабам деятельности различают оптовые предприятия общенационального (федерального) и регионального уровня.

В соответствии с товарной специализацией оптовые предпри­ятия бывают специализированные и универсальные.

По объему выполняемых функций и формам расчетов раз­личают:

1) предприятия, приобретающие права собственности на то­вар и осуществляющие полный набор закупочно-сбытовых операций;

2) предприятия без приобретения прав собственности на то­вар, действующие только как посредники (брокерские конторы, торговые агенты и т. п.);

3) предприятия, создающие условия для оптовой торговли (товарные биржи, оптовые рынки и т. п.).

В Гражданском кодексе РФ (далее - ГК РФ) классификация юридических лиц основана на трех основных критериях:

- на праве учредителей (участников) в отношении юридиче­ских лиц или имущества;

- на цели экономической деятельности юридических лиц;

- на организационно-правовой форме юридических лиц.

В зависимости от того, какие права сохраняют за собой учредители (участники) в отношении юридических лиц или их имущества, юридические лица могут быть разделены на три группы:

1) юридические лица, в отношении которых их участники имеют обязательственные права. К их числу относятся хозяй­ственные товарищества и общества, производственные и потре­бительские кооперативы;

2) юридические лица, на имущество которых их учредители (участники) имеют право собственности, или, иначе, вещное пра­во: государственные и муниципальные унитарные предприятия, в том числе дочерние предприятия, а также финансируемые собственником учреждения;

3) юридические лица, в отношении которых их учредители (участники) не могут иметь никаких имущественных прав (ни вещных, ни обязательственных): общественные и религи­озные организации (объединения), благотворительные и иные фонды, объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).

В зависимости от целей деятельности всякое юридическое лицо относится к одной из двух категорий: коммерческие организации и некоммерческие организации. Коммерческими организациями признаются юридические лица, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятель­ности. Коммерческие организации могут создаваться в форме товариществ и обществ, производственных кооперативов, го­сударственных и муниципальных предприятий.

По организационно-правовой форме юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, в соответствии с ГК РФ классифицированы следующим образом:

1) хозяйственные товарищества - полное товарищество, товарищество на вере (коммандитные товарищества);

2) хозяйственные общества - общества с ограниченной от­ветственностью, общества с дополнительной ответственностью, акционерные общества (открытого и закрытого типа);

3) унитарные предприятия - основанные на праве хозяйствен­ного ведения, основанные на праве оперативного управления;

4) производственные кооперативы (артели).

Хозяйственные товарищества и общества. Это наиболее распространенная форма коллективного предпринимательства.

Согласно ГК РФ хозяйственными товариществами и обще­ствами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складоч­ным) капиталом.

Хозяйственные товарищества и общества близки по сво­ей организационно-правовой форме хозяйствования, что дает возможность преобразования одного вида в другой. Но между ними имеются и существенные различия. Основное различие заключается в том, что товарищество — это объединение лиц, тогда как общество является объединением капиталов.

Хозяйственными товариществами могут быть полные това­рищества и товарищества на вере (коммандитные).

Полным признается товарищество, участники которого (пол­ные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязатель­ствам принадлежащим им имуществом.

Особенности полного товарищества: а) предприниматель­ской деятельностью его участников признается деятельность самого товарищества как юридического лица; б) при недостатке имущества товарищества для погашения его долгов кредиторы вправе требовать удовлетворения претензий из личного иму­щества любого из участников (или всех вместе), поэтому дея­тельность товарищества основана на личностно-доверительных отношениях всех участников; в) любой из участников полного товарищества занимается предпринимательской деятельно­стью от имени товарищества в целом, поэтому для создания и функционирования полного товарищества не требуется устав, устанавливающий компетенцию его органов. Единственным учредительным документом такой коммерческой организации служит учредительный договор.

Товарищество на вере является разновидностью полного товарищества, поэтому оно имеет те же преимущества и недос­татки, что и полное товарищество. Дополнительным их преиму­ществом является то, что для увеличения своего капитала оно может привлечь средства вкладчиков - полные товарищества такой возможности не имеют.

Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, устав­ный капитал которого разделен на доли, определенные учреди­тельными документами; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Преимущества общества с ограниченной ответственностью:

1) возможность быстрого аккумулирования значительных средств;

2) может быть создано одним лицом;

3) члены общества несут ограниченную ответственность по обязательствам общества.

Недостатки заключаются в том, что уставный капитал не мо­жет быть меньше величины, установленной законодательством.

Общество с дополнительной ответственностью является разновидностью общества с ограниченной ответственностью: на него распространяются все общие правила о таком обществе. Существует одна важная особенность: при недостаточности имущества данного общества для удовлетворения претензий его кредиторов участники общества могут быть привлечены к иму­щественной ответственности, причем солидарно друг с другом.

Однако размер этой ответственности ограничен - он касается не всего их личного имущества, что характерно для полных товариществ, а лишь его части - одинакового для всех кратного размера и сумм внесенных вкладов (например, трехкратный и т. п.). С этой точки зрения такое общество занимает промежу­точное место между обществами и товариществами.

Акционерным обществом признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участ­ники акционерного общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Акционерные общества могут быть открытыми и закрытыми. Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, при­знается открытым АО. Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым АО.

Открытое акционерное общество (ОАО) отличается от закры­того (ЗАО) и по количеству акционеров. В ОАО число акционеров не ограничено, а в закрытом оно не должно превышать 50.

Уставный капитал составляется из номинальной стоимо­сти акций, приобретенных акционерами, и определяет мини­мальный размер имущества АО, гарантирующий интересы его кредиторов. Размер уставного капитала: для ОАО - не менее 1000 минимальных размеров оплаты труда на дату регистрации общества; для ЗАО - не менее 100 минимальных размеров опла­ты труда на дату регистрации общества.

АО может выпускать обыкновенные и привилегированные акции. Обыкновенные акции являются голосующими, размер дивиденда и ликвидационная стоимость заранее не предусматри­ваются. Суммарный номинал привилегированных акций не мо­жет превышать 25% уставного фонда. Дивиденд по привилеги­рованным акциям и их ликвидационная стоимость могут быть определены в твердой сумме, в процентах или в ином порядке.

АО имеют право создавать резервный фонд в размере, опреде­ленном уставом АО, но не менее 15% уставного капитала, и фор­мируется путем ежегодных отчислений (не менее 5 % чистой прибыли) до достижения размера, предусмотренного уставом.

Основное преимущество АО состоит в том, что организация капитала с помощью ценных бумаг (акций) дает возможность сконцентрировать большой капитал, первоначально распы­ленный среди множества мелких вкладчиков, а также возмож­ность быстрого перелива большого капитала из одной сферы деятельности в другую в соответствии со складывающейся конъюнктурой.

К недостаткам корпоративного предпринимательства отно­сят отсутствие возможности у всех владельцев акций принимать участие в управлении акционерным обществом, поскольку для реального контроля необходимо иметь около 20% акций.

Государственные и муниципальные унитарные предпри­ятия. Согласно ГК РФ унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственно­сти на закрепленное за ней собственником имущество. Имуще­ство унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.

Унитарными предприятиями в зависимости от того, кому принадлежит собственность, могут быть государственные или муниципальные.

В зависимости от того, какие права предоставляет учреди­тель, унитарные предприятия подразделяются на две катего­рии:

- унитарные предприятия, основанные на праве хозяйст­венного ведения;

- унитарные предприятия, основанные на праве оператив­ного управления.

Различия прав хозяйственного ведения и оперативного управления состоят в содержании и «объеме» правомочий, ко­торые они получают от собственника на закрепленное за ними имущество. Право хозяйственного ведения шире права опе­ративного управления. Учредители унитарных предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения, не отвечают по обязательствам предприятия, за исключением случаев, когда в банкротстве предприятия виноват сам учредитель. При несо­стоятельности же казенных предприятий Российская Федерация несет субсидиарную ответственность по обязательствам этого предприятия при недостаточности его имущества как учредите­ля. Из этого вытекает, что унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления, в принципе не может быть банкротом.

Производственные кооперативы. Производственным коопе­ративом (артелью) признается добровольное объединение гра­ждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), базирующейся на их личном трудовом и ином уча­стии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.

Производственный кооператив отличается от товариществ и от обществ. Это отличие заключается, прежде всего, в следую­щем:

1) производственный кооператив основан на добровольном объединении физических лиц - граждан, не являющихся ин­дивидуальными предпринимателями, но участвующих в дея­тельности кооператива личным трудом. Соответственно этому каждый член кооператива имеет один голос в управлении его делами независимо от размеров своего имущественного вклада, что обеспечивает равные права всех членов в управлении коо­перативом;

2) обязательный минимум членов кооператива - не менее пяти, ибо в отличие от обществ кооператив не может функцио­нировать в качестве «компании одного лица»;

3) полученная в кооперативе прибыль распределяется с уче­том трудового участия его членов, а не имущественного вклада (пая);

4) члены кооператива несут дополнительную ответственность по его долгам, хотя и не всем своим имуществом, а в заранее определенном в уставе размере (что в какой-то мере сближает его с обществом с дополнительной ответственностью).

Система взаимоотношений предпринимателей может ус­танавливаться за счет образования каким-либо предприятием дочерних компаний. Хозяйственное общество признается дочер­ним, если основное хозяйственное общество или товарищество в силу преобладающего участия в его уставном капитале либо в соответствии с договором имеет возможность определять решения, принимаемые дочерним обществом. Хозяйственное общество признается зависимым, если другое, преобладающее общество имеет более 20% голосующих акций АО или 20% ус­тавного капитала ООО. Основное общество (товарищество), кото­рое имеет право давать дочернему обществу указания, отвечает солидарно с дочерним обществом по сделкам, заключенным этим обществом во исполнение таких указаний. Дочернее общество не отвечает по долгам основного общества.

В настоящее время широкое распространение получает прак­тика укрупнения капитала. В современной российской эконо­мике возникают такие формы корпоративных отношений, как холдинговые компании, финансово-промышленные группы, ассоциации, консорциумы, синдикаты, тресты.

Холдинговая компания образуется, когда одно акционерное общество овладевает контрольными пакетами акций других акционерных фирм с целью финансового контроля за их работой и получения дохода на вложенный в акции капитал. При этом предприятия, входящие в холдинговое объединение, остаются в правовом отношении самостоятельными.

Финансово -промышленная группа (ФПГ) - это совокуп­ность юридических лиц, действующих как основное и дочерние общества либо полностью или частично объединивших свои материальные и нематериальные активы на основе договора о создании финансово-промышленной группы. При их фор­мировании в качестве главной ставится задача объединения банковского капитала и производственного потенциала. Необ­ходимость создания ФПГ определяется потребностью в создании новой системы инвестирования и формирования интегральных структур, способных к саморазвитию.

Ассоциация - это добровольное объединение (союз) независи­мых предприятий и организаций. Ассоциации относятся к одной из самых мягких форм объединений; они создаются на дого­ворной основе для осуществления совместных дорогостоящих проектов и координации общей деятельности.

Консорциум - временное добровольное объединение пред­приятий, образуемое для решения конкретных задач в течение определенного периода времени. После выполнения конкретных задач консорциум прекращает свое существование.

Синдикат - форма договорного объединения предприятий, предполагающая создание единой сбытовой (и закупочной) сети. Основная цель синдиката состоит в устранении конкуренции между этими участниками в области сбыта и закупок сырья. Ор­ганизационное оформление синдикатов осуществляется в двух формах - простое соглашение, устанавливающее рамки деятель­ности входящих в синдикат организаций, и формирование спе­циальных органов синдиката (в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью), на которые возлагаются определенные функции.

Трест - форма объединения предприятий, при которой они сливаются в единый производственный комплекс и полностью утрачивают свою юридическую и хозяйственную самостоятель­ность.