Факторы, учитываемые при установлении коэффициентов ответственности

История … свидетельствует, что обыкновенные люди редко способны проявлять чисто идеальный альтруизм в течение сколько-нибудь длительного времени.

А. Маршалл

1. При оценке коэффициентов, учитывающих сравнительную ответственность подразделений предприятий, принимаются во внимание следующие характеристики:

а. важность функций, исполняемых подразделением для всего предприятия в целом;

б. потери, которые может понести предприятие при некачественной работе, или преимущества, извлекаемые им при продуктивном исполнении своих обязанностей в иерархии структуры предприятия;

в. другие обстоятельства, соответствующие деятельности конкретного подразделения.

2. При определении коэффициентов ответственности, предназначенных для отдельных сотрудников, используются следующие параметры:

а. должность;

б. вид исполняемых работ;

в. количество подчинённых;

г. характер работ, которые способен исполнять оцениваемый работник, его умение совмещать профессии и др.;

д. зависимость результатов деятельности предприятия и подразделений от качества исполняемых им работ, принимаемых решений или потерь, испытываемых коллективом при принятии неудовлетворительных решений;

е. другие обстоятельства.

3. Коэффициенты устанавливаются с учётом соответствующих квалификационных справочников, действующего КЗОТ, штатного расписания предприятия и особых условий, определяющих специфику деятельности подразделений и отдельных работников. Величины коэффициентов назначаются соответствующим Положением предприятия, утверждаемым его администрацией и профсоюзом.

4. После установления показателей, согласно пункту 3 настоящего раздела, они нормируются таким образом (формула 5.2), чтобы средние значения коэффициентов ответственности для подразделений, в которые входят более мелкие подразделения, а также для первичных коллективов, в которых осуществляется оценка условий труда работающих, всегда были равными единице.

5. В случае, когда используются несколько позиций, по которым осуществляется оценка ответственности работающих или коллективов, искомая величина коэффициента ответственности становится равной среднему арифметическому их нормированных значений.