Тема 22. Государственная служба в федеральных органах власти

Сущность концепции государственной службы в федеральных органах власти.

Реестр государственных должностей федеральных государственных служащих. Требования к государственным служащим. Права и обязанности государственного служащего. Социальные гарантии государственному служащему. Особенности приема, оценки, отбора, мотивации, увольнения государственного служащего. Этика деловых отношений, управление карьерой, подготовка и повышение квалификации государственных служащих.

Тема 23. Найм и увольнение персонала.

Назначение процедуры найма и увольнения персонала. Социально-психологические особенности процесса найма и увольнения персонала. Процедура найма персонала. Сущность. Структура. Методы. Социальные гарантии работника при увольнении. Особенности увольнения работников в связи с мероприятиями по сокращению штата.

Тема 24. Аттестация и оценка персонала

Сущность, назначение, цели аттестации персонала на предприятии. Условия обязательной аттестации персонала. Задачи и методы проведения аттестации персонала. Организация аттестации персонала. Социально-психологические особенности проведения аттестации персонала на предприятиях и организациях.

 

Тема25. Определение численности (прогнозирование и планирование)

Сущность, назначение, цели планирования численности персонала на предприятии. Задачи и методы планирования персонала. Значение прогнозирования и планирования численности персонала на предприятии.

Тема 26. Мотивация и стимулирование труда

Цели, задачи, значение мотивации и стимулирования труда на предприятии. Методы и способы организации мероприятий по стимулированию труда. Стимулирующие системы заработной платы.

Список рекомендованной литературы

1. Абляев С.В. Управление человеческими ресурсами на основе компьютерных технологий / С.В. Абляев, Н.Н.Пушкарев; под ред. Н.Ф.Пушкарева.— М.: Финансы и статистика, 2006.— 176с

2. Авдеев В.В. Управление персоналом. Оптимизация командной работы: реинжиниринговая технология: учеб. пособие / В.В.Авдеев.— М.: Финансы и статистика, 2006.— 960с

3. Баумгартен Л.В. Стратегический менеджмент в туризме: учеб. пособие для вузов / Л. В. Баумгартен.— М.: Академия, 2007.— 347 с.

4. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов / А.П.Егоршин.— 6-е изд., доп.и перераб. — Н.Новгород: НИМБ, 2007.— 1100с.

5. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник для вузов / А.Я. Кибанов; Гос. ун-т управления.— М.: ИНФРА-М, 2006.— 304с.:

6. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие для вузов / В.М.Маслова.— М.: ЮНИТИ, 2007.— 159с.

7. Психология менеджмента / П.К.Власов [и др.];под ред. Г.С.Никифорова.— Харьков: Гуманитарный центр, 2007.— 512с..

8. Травин В.В. Деловое общение: учебно-практическое пособие. Модуль 2 /В.В.Травин, М.И. Магура, М.Б.Курбатова.— М.: Дело, 2006.— 96с

9. Хруцкий В.Е. Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей / В.Е. Хруцкий, Р.А.Толмачев.— 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Финансы и статистика, 2007.— 224с.

10. Царенко Ю.В. Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты / Ю.В. Царенко.— М.: ИндексМедиа, 2007.— 352с.