2018-01-21
1210
3.1. Экономические методы менеджмента
3.2. Административно-правовые методы менеджмента
3.3. Социально-психологические аспекты управления
Метод менеджмента— способ, связанный со спецификой воздействия на управляемый объект для достижения поставленной цели. Особенности этого воздействия различают методы менеджмента друг от друга (таблица 3.1).
В современных условиях происходит переход от преимущественно административно-правовых к экономическим методам менеджмента.
Все методы менеджмента направлены на социальную потребность человека — признание, уважение, самоутверждение.
Высшей потребностью является познавательная — самовыражение, свобода, развитие личности.
При выборе метода менеджмента необходимо учитывать:
скорость достижения цели;
вероятность достижения цели;
отношения подчинения;
личность управляемого;
личность управляющего;
экономическую самостоятельность;
климат в коллективе.
Таблица 3.1 - Методы менеджмента
| Параметр | Метод | ||
| экономический | административно-правовой | социально-психологический | |
| 1. Основа использования | Экономические законы и экономические интересы | Законы государственности и права, правовые интересы | Законы социально-психологического развития, социальные интересы |
| 2. Орудия воздействия | Экономические формы | Административно-правовые и организационные формы | Социально-психологические факторы |
| 3. Объекты соблюдения | Экономическая среда | Организационно-правовая среда | Благоприятный социально-психологический климат |
| 4. Место в рыночной экономике | Исходный и основополагающий метод | Вспомогательный метод | Обеспечивающий и основополагающий метод |
| 5. Главная нагрузка в аппарате управления | Экономические службы | Руководитель с аппаратом управления и контроля | Общественные организации и руководитель |
