Ефективність і цілеспрямованість аргументів у веберівській бюрократії

Макс Вебер вважав, що ідеальна бюрократія складається з шести специфічних особливостей: ієрархії влади, безособовості, написаних правил поведінки, просування на основі досягнень, спеціалізіруемого поділу праці, та ефективності. Ця кінцева характеристика веберовской бюрократії, в якій говориться, що бюрократія дуже ефективна, є спірною і не прийнятої багатьма соціологами. Існують позитивні і негативні наслідки бюрократії та вагомі доводи на користь як ефективності, так і неефективності бюрократії.
Веберівська теорія бюрократії стверджує, що бюрократія є найбільш ефективною формою організації. Вебер стверджував, що бюрократія необхідна для забезпечення безперервного функціонування суспільства, яке стало несподівано більш сучасним і складним в минулому столітті. Крім того, він стверджував, що без структурованої організації бюрократії, наше складне суспільство було б набагато гіршим, тому воно буде діяти неефективним і марнотратним чином. Він бачив бюрократію як організацію, що веде до певних цілей, які досягаються ефективніше. Крім того, в рамках організації, яка працює за бюрократичними стандартами, працівники будуть краще забезпечені завдяки інтенсивному регулюванню та детальній структурі. Крім того, бюрократія обмежить свавільні і несправедливі особисті симпатії, це означає, що пошук і найм працівників буде повністю заслуженим.

Вебер бачив бюрократії як автономні, ефективні організації, але також відмічав, що бачить падіння бюрократії. Він визнав, що існують вади в бюрократичній системі. Насамперед те, що бюрократія перебувала під владою невеликої кількості людей з практично необмежною владою. Це, як правило, призводить до олігархії, в результаті якої невелика кількість чиновників стає політичною та економічною владою. Вебер вважав подальшу бюрократизацію "неминучою долею", бо вона, нібито, перевершує інші форми організації.

Аналізуючи бюрократію, Вебер прийшов до думки, що вона занадто обмежує індивідуальну свободу людини, і він боявся, що люди будуть повністю контрольовані бюрократією. Обгрунтування його думки йде від того, що жорсткі методи управління і законні форми влади, пов'язані з бюрократією, усувають людську свободу.

Незалежно від того, чи варто розглядати бюрократію позитивною або негативною, веберівська бюрократія прагне запропонувати цілеспрямований довід. Теорія, в даному випадку бюрократії, вважається цілеспрямованою, якщо мова йде про спрямованість на конкретні цілі. Вебер стверджував, що бюрократичні структури цілеспрямованих організацій, використовують їх ефективність і раціональні принципи для досягнення своїх цілей. Целенаправленний погляд веберівської бюрократії говорить про те, що всі учасники організації мають різні цілі, і спробують знайти найбільш ефективний шлях до їх досягнення.