Я стремлюсь окружить себя людьми, которые настолько же преданы Божьей работе, как я сам

В своей книге «Избрали бы себя, будь вы на месте Бога?» я подробно рассматриваю то, чего ждёт Иисус от тех, кто служит Ему. Иисус ясно указал, что Он ценит и вознаграждает усердный труд, а Его терпение к ленивым имеет границы. Если таково отношение Иисуса к труду и ответственности, то таким должно быть и моё отношение. Когда люди приходят в наше служение устраиваться на работу, я им объясняю, чего от них жду. Я жду того, что они будут трудиться, будут преданны своей работе и исполнять свои обязанности безукоризненно. Я не стану приглашать в свою команду тех, кто просто посещает церковные собрания и не принимает активного участия в работе церкви или служения. Я стремлюсь окружить себя людьми, которые настолько же преданы Божьей работе, как я сам. Наблюдая за людьми, я понял, что уровень посвящения можно определить по тому, насколько активно они участвуют в деятельности служения.

Если кто-то хочет повышения, но при этом никогда не помогает решить какую-либо задачу, никогда не проявляет инициативу, никогда не задерживается после окончания рабочего дня, я понимаю, что он не тот человек, который мог бы работать бок о бок со мной в качестве руководителя.

Лидерство не предполагает удобный стиль жизни

Если рассматриваемая вами кандидатура на руководящую должность заявляет, что ваши требования слишком завышены или трудновыполнимы, вы сделали важное открытие: этот человек не считает обязательным укладываться в назначенные сроки и много трудиться. Лучше выяснить заранее, готов ли он на ваши условия, чем назначить его на руководящую должность, а потом обнаружить, что он к этому не готов.