Задание 1.6 Дерево целей

Модуль «Профессиональная самоорганизации»

Задание 1.1 Моя мечта.

Уважаемые студенты! Дайте описание своей мечты в любой удобной для вас форме. Ответ на задание оформите в виде эссе (объем примерно 200- 250 слов). Прокомментируйте ход выполнения задания. Легко ли было выполнить задание? Какие эмоциональные переживания возникли в ходе выполнения задания? Как вы думаете, почему?

Задание 1.2 Радости жизни.

Уважаемые студенты! Составьте список того, что радует вас в жизни, доставляет наибольшее удовольствие. Внимание! Список должен содержать не менее 20 пунктов.

Выполнив задание, ответьте на вопросы:

Легко ли Вам было выполнять задание? Что с вами происходило, когда вы выполняли задание? Как вы думаете, почему? Какое задание было выполнить легче: «моя мечта» или «радости жизни» (не менее 200 знаков)

Задание 1.3 Признаки успеха

Уважаемые студенты! Укажите, что является максимальным успехом в плане личного самосовершенствования спустя 1 год, 3, 5, 10 и 15 лет в каждой из сфер вашей жизни: в учебе, в работе, в семье, в общении с близкими людьми, во взаимодействии с социумом?

Задание 1.4 Путешествие в далекий 2035-ый!

Уважаемые студенты! Представьте, что наступил 2035 год. Опишите себя в 2035 году. Какие события произошли в Вашей жизни в эти прожитые годы? Подготовьте эссе объемом не менее 250 слов.

Задание 1.5 SMART-тест цели

Уважаемые студенты! Сформулируйте основные цели, которые приблизили бы вас к вашей мечте. Уточните свое описание жизненно важной цели с помощью всех пунктов SMART-теста (см. ПРИЛОЖЕНИЕ к Заданию 1.5). Докажите, что сформулированная вами конкретна, измерима, достижима, выгодна для вас и имеет определенные временные рамки.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ к Заданию 1.5.

SMART-тест

Для оценки любой проектной идеи и степени ее проработанности часто используют так называемый SMART-тест. Название этого теста образовано первыми буквами английских слов, обозначающих следующие критерии оценки формулировки цели(ей) проекта:

1. конкретность (specific),

2. измеримость (measurable),

3. достижимость (achievable),

4. выгодность (rewarding),

5. временные рамки (time bound).

Проверка соответствия формулировки цели названным критериям производится путем ответов на следующий перечень вопросов.

1. Есть ли точное выражение того, что именно должно быть получено в итоге реализации части проекта, предназначенной для достижения данной цели? Четко ли определено, что именно относится к данной цели?

2. Можно ли цель однозначно определить с помощью графиков, показателей, статистических данных? Сможем ли мы увидеть и измерить результаты проекта в целом и его отдельных частей? Сможет ли третья сторона однозначно определить, достигнута цель или нет?

3. Реальна ли поставленная цель? Возможно ли достижение заявленной цели с учетом имеющихся ресурсов? Можно ли ее достичь при возникновении прогнозируемых затруднений?

4. Какая польза или выгода будет получена в результате достижения цели командой проекта, иными заинтересованными сторонами? Кто конкретно и какую конкретно выгоду сможет извлечь из достижения данной цели? Вносит ли достижение данной цели существенный вклад в достижение целей более высокого порядка?

5. Какое время отведено на достижение данной цели? Достаточно ли выделенного времени для реального достижения данной цели? Установлена ли точная дата, когда цель будет достигнута?

С учетом намеченных целей определяются ключевые события проекта, которые часто называют его вехами плана. План по вехам используется для ознакомления с проектом, оценки общего объема работ, отслеживания состояния проектной деятельности.

Задание 1.6 Дерево целей

Уважаемые студенты! Учитывая логические взаимосвязи ваших основных целей с вашей мечтой, постройте целостную картину собственных стратегических ориентиров в виде дерева жизненно важных целей (см. ПРИЛОЖЕНИЕ к Заданию 1.6).

ПРИЛОЖЕНИЕ к Заданию 1.6

«Дерево целей» представляет собой структурированную, построенную по иерархическому принципу (распределенная по уровням, ранжированная) совокупность ЖИЗНЕННО ВАЖНЫХ целей. В нем также выделены генеральная цель («вершина дерева») и подчиненные ей подцели первого, второго и последующего уровней («ветви дерева»). «Дерево целей» связывает между собой перспективные цели и конкретные задачи на каждом уровне иерархии. При этом цель высшего порядка соответствует вершине дерева. Нижние ярусы «дерева целей» образуют локальные цели (задачи), с помощью которых обеспечивается достижение целей верхнего уровня.

На приведенном ниже рисунке представлен вариант построения «дерева целей» проекта в ориентации на долгосрочную перспективу.