Э17: двое равных бунтуют

Добавлено еще одно подставное лицо. Теперь 3 «учителя» - один зачитывает слова, второй – сверяет правильность ответа, третий (испытуемый) – наносит удар током. В какой-то момент первый «учитель» отказывается выполнять приказ и отходит, но остается в комнате, затем второй поступает также. В конечном итоге, настоящий испытуемый также отказывается подчиняться. В группе проще бунтовать, 36 из 40 человек сказали «нет».

Выводы:

1) Вселяемая идея неподчинения и отсутствие отвствннсти;

2) Видение того, как расценивается отказ;

3) Понимание, что быть током человека недостойно;

4) Социальное неодобрение от бывших напарников за следующие удары током;

5) После ухода напарников вся отвтствннсть на испытуемом;

6) Снижение власти из-за фактора неподчинения;

Э18: электрошок применяет равный по статусу

В это экспрмнте испытумый делает задание, напрямую не связанное с наказанием, но ведущее к нему. Удары током наности подставное лицо. Лишь 3 из 40 отказались подчиняться. Любой фактор, увеличивающему дистанцию между испытуемым и жертвой, приводит к уменьшению неподчинения.

Глава 10 Чем вызвано подчинение? Анализ

Чем вызвана потеря контроля над восприятием, почему снижается критичность к словам человека, имеющего авторитет?

Ценность иерархии для выживания

Сплоченной группе легче сопротивляться внешней среде. Менее организованные племена погибают. Распределение статусов снижает общую конфликтность.

Кибернетический ракурс

Автор пытаеться рассмотреть проблему подчинения с точки зрения кибернетики и построения моделей. Вводит понятие «автомат», который переходит из автономии в иерархию. Но если взять сразу несколько «автоматов», но им нужны команды от «автомата» более высшего порядка. Рядовые автоматы воспринимают друг друга как ресурс и стремятся уничтожить друг друга, поэтому им стоит ввести ограничитель (ингибитор), для того, чтобы они могли спокойно функционировать в иерархической структуре. Подобный процесс в эволюции – адаптация, позволяет видам не уничтожать родственных членов. Совесть – человеческий ингибитор, ограничитель в нанесении вреда окружающим.

Иерархическое структурирование

Что нужно добавить, чтобы несколько «автоматов» функционировали вместе? Внешний источник контроля. Иерархия построена по этому принципу. Но внутренний ингибитор становиться ненужным, контроль переходит во внешнюю среду. Совесть и нравственные идеалы не должны конфликтовать с внешними указаниями. В иерархической структуре совесть отключается и не подвергает критике указания, поступающие сверху.

Вариабельность

Вариабельность – эффективное вписывание, предоставление контроля координирующему элементу для лучшей эффективности системы в целом. Пример, приближающийся самолет и передача контроля над ним диспетчеру. Потребности организации выше потребностей индивида.

Изменения, происходящие в человеке, когда он включается в социальную группу, заставляют замолчать его совесть и нравственные принципы, для достижения общей цели группы.

Агентный сдвиг

В человеке постоянно происходит переключение из автономного в системный режим. Он отождествляется от себя, становясь орудием, переходя в агентное состояние. Но при этом, он свободен выбирать подчиняться или нет.