Требования к оформлению практической работы

1. Прежде чем приступить к выполнению практической работы, необходимо изучить весь учебный материал по рекомендуемой литературе.

2. Подготовьте листы формата А 4 с требуемыми полями и строкой для заголовка.

3. Содержание отчета по практической работе должно соответствовать порядку изложения материала в методических указаниях к данной работе.

4. Внимательно прочитайте контрольные вопросы, если они присутствуют в указаниях, и сформулируйте ответы на них, пользуясь конспектом или материалом соответствующей темы учебника.

5. Сформулируйте вывод по работе, который должен содержать анализ выполненных лабораторных исследований.

6. Схемы и чертежи необходимо выполнять карандашом, разрешается для наглядности использовать различные цвета, кроме красного. Чертежи и схемы должны быть выполнены в удобном для чтения чертежей масштабе или с помощью компьютера.

7. Все элементы схем должны изображаться в соответствии с действующим ГОСТ на устройства СЦБ.

8. Все необходимые рисунки и принципиальные схемы должны быть подписаны и пронумерованы

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ЛАБОРАТОРИИ

Студенты допускаются к выполнению практических работ после проведения преподавателем инструктажа по охране труда.

1. Запрещается прикасаться к токоведущим участкам схем, находящимся под напряжением.

2. Все переключения в схемах производить только при выключенном питании.

3. Вся аппаратура, используемая на рабочем месте, должна быть надёжно заземлена.

4. При обнаружении любой неисправности необходимо отключить питание и доложить преподавателю.

5. Наличие напряжения на участках схем проверять только с помощью специальных индикаторов.

6. Доступ к узлам лабораторной установки, расположенным в корпусе или защищённом кожухе, возможен только с разрешения преподавателя или лаборанта и при выключенном питании.

7. Запрещается пользоваться приборами и оборудованием. Не подлежащим применению в выполняемой работе, и переносить приборы с одного рабочего места на другое.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА №1

Оформление акта о несчастном случае на производстве формы

Н-1.

Цель работы: Научится оформлять акт о несчастном случае на производстве формы Н-1.

Теоретические сведения: Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных фед.законом случаях, как на территории организации, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном организацией, которое повлекло необходимость перевода работника на др.работу, временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности, либо его смерть.

Приложение 1

УТВЕРЖДАЮ	Форма Н-1   Один экземпляр направляется пострадавшему или его доверенному лицу
__________________________________ (подпись, Ф. И. О. работодателя) «____» _________________________ г. (дата) Печать

 

 

АКТ № _____

О несчастном случае на производстве

 

 

1.Дата и время несчастного случая _______________ ___________________________________________________ (число, месяц, год и время происшествия несчастного случая,

__________________________________________________________________

количество полных часов от начала работы)

 

2. Организация(работодатель), работником которой является пострадавший ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Юридический адрес: __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Почтовый адрес: __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(вид производства)

________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, инициалы работодателя)

Наименование структурного подразделения __________________________________________________________________

3.Организация, направившая работника __________________________________________________________________