2017-11-01
242
Современные условия развития экономики и конкуренции на рынке диктуют свои правила управления организацией. В настоящее время успех любой компании в первую очередь зависит от возможности оперативно и своевременно получать необходимую и актуальную информацию, а, следовательно, от организации работы с документированной информацией внутри организации.
Однако особое внимание следует уделять именно документированию управления персоналом, так как организация и регулирование его работы влияют на успех всей компании. Следовательно, все направления деятельности, имеющие непосредственное отношение к управлению персоналом, отличаются от других сфер и имеют свои особенности. К этим особенностям в первую очередь стоит отнести особую правовую и социальную ответственность, которую работодатель несет перед своими работниками. Документирование работы с персоналом является непосредственным отражением и фиксацией отношений между работодателем и работниками, то есть закрепляет эту ответственность «на бумаге». В данной курсовой рассмотрена деятельность кадровой службы в ООО «Компания ТИС», а именно ведение кадровой документации в организации.
|
|
|
3.1 Краткая характеристика организации.
TIS group сегодня – это объединение нескольких компаний, охватывающих весь комплекс сервисных услуг по обеспечению упаковочными материалами и сырьем для пищевой промышленности, а также транспортно-логистических услуг.
TIS group – это система складских терминалов и торговых офисов, обеспечивающих всем спектром перечисленных услуг и сервисом, равноценным во всех городах Уральского региона.
TIS group на рынке уже более 10 лет и является представителем многих российских компаний- производителей, являющихся лидерами в своих сегментах промышленности упаковочных материалов и сырья: Комус – упаковка, Перинт, Знаменский маргариновый завод и многие другие.
TIS group вывела на рынок и активно развивает новые группы товаров – «Посуда», «Сувениры», «Подарки», являясь представителем крупнейшего импортера данной продукции.
