2014-01-31
676
- прямая сдельная;
- косвенно-сдельная;
- сдельно-прогрессивная;
- сдельно-премиальная.
1) Прямая сдельная оплата труда:
Расценка - размер оплаты труда за единицу сдельно-выполненных работ.
2) Сдельно-премиальная:
3) Сдельно-прогрессивная применяется временно там, где низкая производительность труда с целью ее повышения. Продукция оплачивается по исходным расценкам; сверх нормы – оплачивается по расценкам, прогрессивно возрастающим в зависимости от степени перевыполнения исходной нормы выработки.
4) Косвенно-сдельная применяется для вспомогательных рабочих, оплата труда, которого ставится в прямую зависимость от результата труда обслуживаемых или основных рабочих.
5) Аккордная система является разновидностью коллективно-сдельной оплаты труда. Применяется при осуществлении работ в сжатые сроки, погрузочных, аварийных. Оплата производиться по расценкам, которые устанавливаются на весь комплекс работ с указанием сроков их выполнения. Расчет с работниками производиться после окончания всех работ. Эта система может премироваться при условии досрочного выполнения работ.
