Государственное управление охраной труда. К органам государственного надзора за состоянием охраны труда относятся Госэнергонадзор, Госнортехнадзор, Госатомнадзор, Госстандарт и др. Так например

К органам государственного надзора за состоянием охраны труда относятся Госэнергонадзор, Госнортехнадзор, Госатомнадзор, Госстандарт и др. Так например, государственная экспертиза условий труда действует по следующим направлениям:

контроль за правильностью установления льготных пенсий и представление отпусков по спискам производств, профессий;

контроль за качеством поведения аттестации рабочего места по условиям труда и их отнесения к категории с вредными и тяжелыми условиями труда;

контроль за предоставлением работникам предприятий компенсаций за работу в неблагоприятных условиях.

Органы государственного надзора имеют право не допускать ввода в эксплуатацию объектов, которые не соответствуют требованиям охраны труда, приостанавливать работу на действующих предприятиях, делать представления об отстранении от выполняемой работы лиц, систематически нарушающие правила и нормы, излаженных в стандартах и инструкциях.

Государственная политика в области охраны труда предусматривает совместные действия законодательной и исполнительной власти всех уровней, объединений работодателей и профессиональных союзов при решении вопросов улучшения условий труда, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Одним из главных направлений политики в области организации труда следует назвать "признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности предприятию."

Государственная политика в области охраны труда проявляется в:

· установлении единых нормативных требований по охране труда;

· государственным управлении в области охраны труда, включая государственный надзор и контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных актов;

· обязательном расследовании каждого несчастного случая и профессионального заболевания на производстве;

· установлении компенсаций и льгот за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда, не устранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда;

· защите интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, а также их семей;

· подготовке специалистов в области охраны труда;

· установлении государственной статистической отчетности об условиях труда и травматизме.

Структура и штаты службы охраны труда на предприятии определяется масштабом производства и опасностью существующих технологических процессов. При этом, общее руководство и ответственность за правильную организацию охраны труда возлагается на работодателя. В соответствии с Основами работодатель обязан обеспечить:

· безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов и применяемых в производстве сырья и материалов, а также эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной защиты;

· возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;

· обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда;

· информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах;