Процессы реадаптации и псевдоадаптации и их значение в избежании ролевого конфликта

Реадаптация- сложный социально-психологический процесс, целью которого является приспособление психики к абсолютно но­вым условиям и нахождение новой социальной ниши, средствами же достижения этой цели можно считать социальные роли. Старые, привычные роли-маски в этих условиях могут быть бесполезны. Следовательно, индивид имеет дело с малознакомой ролью. И здесь индивиду всё кажется незнакомым, чужим, пугающим: публика может изначально восприниматься как враждебно настроенная, стиль исполнения либо недоступен, либо претит нашим нравственным установкам и т. д. Для того чтобы роль стала органичной, человеку предстоит решить все эти проблемы. Следовательно, реадаптация к новым условиям или новому социокультурному пространству начи­нается с реадаптации к новой роли.

В случае когда человек не может реадаптироваться, а существо­вать в новом пространстве он вынужден, говорят о псевдоадаптации. Механизмы защиты психики от невроза в результате ролевого конфликта способны устранить из сферы сознания сам конфликт и перевести его на подсознательный уровень. Однако внутреннее на­пряжение подготавливает взрыв, грозящий отказом от неприятной роли; взрыв, который переведёт внутренний конфликт во внешний, социальный. Результатом такого перехода может стать маргинальность: человека могут выбросить из социальной группы, но он и сам не в состоянии адаптироваться к ней.

 

Рационализация роли как способ избежать ролевой конфликт

Избежать ролевого конфликта индивид может с помощью ра­ционализации роли. Уверяя себя и других, что он исполняет роль по собственному желанию, индивид одновременно приписывает непри­ятные стороны желаемой, но не достижимой роли. Последовательно проводя рационализацию, индивид может избежать ролевого кон­фликта и адаптироваться к новой роли, но социальный ролевой конфликт будет заменён в его сознании базальным, внутриличностным конфликтом между желанием и страхами.

 

Механизм инверсии и ломка адаптивных стратегий личности

При попытке уйти от ролевого конфликта может включиться механизм инверсии, обращения гнева за неудачную игру на самого себя. Такая повышенная саморефлексия ломает всю систему адап­тивных стратегий, в том числе и ролей-масок, в результате чего те­ряется контроль за внешними событиями. И, наконец, человек мо­жет намеренно, со зла заменить недоступную роль на совершенно противоположную. Пытаясь быть приятным человеком, поправится другим и, не встречая ожидаемой симпатии как вознаграждения за такую игру, индивид может сменить своё поведение на вызывающее, грубое. Такая ситуация может, например, сложиться, когда человек в течение длительного срока проигрывает одну и ту же успешную, с его точки зрения, но бессменную роль и в какой-то момент переста­ёт получать вознаграждение за неё, поскольку окружающие начи­нают воспринимать это как должное. Итак, личность и роль долж­ны соответствовать друг другу, только в этом случае человек получает удовольствие от игры и способен ощущать контроль за окружающим.

 

Статусная концепция личности.

Социальная стратификация

Сравнение понятий «социальное положение» и «социальный статус» личности

При анализе личности и ее места в обществе часто используется понятие “социальное положение”. Если это понятие соотносить с социальной ролью, то последнюю можно рассматривать как функцию социального положения.

Понятие “социальное положение” является атрибутивным, выражающим только лишь принадлежность личности к той или иной общности и через нее к обществу. Но оно не раскрывает ее функции и поэтому малопригодно для социологического анализа личности, особенно если берется без связи с другими понятиями.

Социальную роль личности в единстве с ее социальным поло­жением наиболее полно и объемно выражает понятие “социаль­ный статус личности”. Оно удачно объединяет в себе и функцио­нальную и оценочную стороны, показывает, что личность может делать, что она делает, каковы результаты ее действий и как они оцениваются другими людьми, обществом.

Обычно статус личности связывается с ее правами и даже с привилегиями. В юридической литературе используются понятия правового и конституционного статуса личности. Но к правовой стороне социальный статус не сводится.

Определение понятия «социальный статус»

Социальный статус — это соотносительное положение (пози­ция) индивида или группы в социальной системе. В зависимости от того, занимает человек данную позицию благодаря наследуе­мым признакам (раса, социальное происхождение) или благодаря собственным усилиям (образование, заслуги), различаются соответственно “предписанный” и “достигаемый” статусы. Понятие со­циального статуса характеризует место личности в системе обще­ственных отношений, ее деятельность в основных сферах жизни и, наконец, оценку деятельности личности со стороны общества, выражающуюся в определенных количественных и качественных показателях (зарплата, премии, награды, звания, привилегии), а также самооценку, которая может совпадать или не совпадать с оценкой общества или социальной группы.