Глава 7. Социальные взаимосвязи

Взаимодействие в системе социальных действий

Понятие социального действия

Социальное действие - это форма и способ осуществления интересов на практике. Действие может быть импульсивным, импровизационным или подготовленным, спланированным, рациональным - нерациональным, добровольным - вынужденным, мгновенным - длительным, законным - незаконным, созидательным - разрушительным, локальным - масштабным и т.д.

Суть его в том, что в нем проявляется столкновение или солидаризация интересов различных социальных сил, а для реализации дифференцированных и общих интересов нужны концентрация жизненной энергии, напряжение социальных связей и целенаправленное совершение ряда конкретных деяний (актов приемов, поступков).

 

Теория действий по Т. Парсонсу

Разработкой теории действия социология обязана американскому ученому Т. Парсонсу. С его точки зрения система действия включает в себя подсистемы с функциями адаптации, целедостижения, интеграции, воспроизводства структуры и создания и поддержания символических образцов (ценностей, нормативов).

Предсказуемость и надежность действий в соответствующих ситуациях обеспечиваются максимальной ясностью, четкостью цели, прозрачностью основных общественных процессов в подсистемах, использованием стабилизационного механизма, возможностью комбинировать «выборы» - решения на основе альтернатив. Т. Парсонс включил в систему действия как особый вид реальности совокупность единичных действий и различные отношения: элементарные, крупных организационных единиц (групп индивидов-деятелей), внутрисистемные отношения взаимосвязанных групп.

 

Действия индивида в ситуациях выбора

В ситуациях выбора индивид придерживается (по Парсонсу) следующих ценностных дихотомических стандартов:

1) следовать общепринятому правилу или действовать ситуативно;

2) ориентироваться на достигнутый статус «другого» или на предопределенный («приписанный» - пол, возраст и т.д.);

3) стремиться к удовлетворению сиюминутного минимума потребностей или отказаться от них ради далеких, но более важных;

4) ориентироваться на общие или специфические характеристики ситуации;

5) действовать в расчете на собственные интересы или на групповые.

 

Структурные элементы системы действия

Таким образом, в системе действия Т. Парсонс выделяет следующие структурные элементы: ситуации, деятели, цели, мотивы, средства достижения цели, само действие (совершение), регуляторы (нормы-стандарты, образцы-ценности), результаты действия.

 

Четыре подсистемы человеческого действия

Система человеческого действия по Парсонсу отличается символичностью, регулятивностью, нормативностью, волюнтаристичностью. По существу, Парсонс видит как сложное целое 4 системы (подсистемы): систему личности (способы организации мотивированного действия), поведенческую систему, систему общества (социальную), систему культуры.

Система культуры - это символические образцы (смыслы и ценности, значения), направляющие взаимодействие людей и поддерживающие порядок в обществе. Социальная система выполняет интегрирующую роль в целом, но отдельные ее подсистемы имеют специфические функции: например, политическая подсистема - функцию целедостижения, экономическая подсистема - функцию адаптации к среде. Адаптивную функцию выполняет также и поведенческая подсистема.

 

 

Регуляция социального действия по Т. Парсонсу

Социальное действие по Парсонсу регулируется в четырех иерархических аспектах:

1) раздробленное на миллионы индивидов общество организуется по ролям, функциям и объединяется на уровне «скрепы» - общей культуры (ее норм, ценностей и т.д.);

2) в аспекте «решений» - разноуровневого выбора и правил (от семьи до общества в целом);

3) общность условий социального действия также иерархична;

4) солидарность проявляется разноуровнево и иерархично.