2018-03-09
266
Итак, социальные группы - своеобразные пружины общественного развития. От их поведения зависят и стабильность общества, и качество функционирования семьи, школы, общественных организаций, государственных институтов. От того, какие группы занимают лидирующее положение, какие подчиненное, зависит и тип общества, его социально-политическое устройство.
Вопросы для самоконтроля
1. Какие факторы влияют на формирование социальной группы?
2. Каковы три существующих подхода к изучению социальной организации?
3. В чем состоят особенности формальной, внеформальной и неформальной организации?
ТЕСТ
1.Спонтанное образование с кратковременным взаимодействием какого-либо одного вида – это
а) агрегация;
б) квазигруппа;
в) публика;
г) толпа.
2.Малые группы от больших групп отличает
а) длительность межличностного общения;
б) спонтанность и неустойчивость;
в) безличные социальные связи;
г) наличие непосредственных личных контактов.
3.Совокупность людей, имеющих общий социальный признак и выполняющих общественно необходимую функцию, - это
а) агрегация;
б) референтная группа;
в) малая группа;
г) социальная группа.
4.Оптимальная численность группы составляет
а) 10 – 15 человек;
б) 7 – 9 человек;
в) 3 – 5 человек;
г) 15 – 20 человек.
5.Группа, с которой индивид соотносит себя как с эталоном и на ценности которой ориентируется, - это
а) референтная группа;
б) нормативная группа;
в) квазигруппа;
г) идеальная группа.
6.Организация, в которой практически нет формализованных служебных отношений, - это
а) неформальная организация;
б) внеформальная организация;
в) формальная организация.
Глава 10. Социальные процессы
Социальные измения
Изучая изменения, происходящие в обществе, их обычно разделяют на социальные – изменения в социальной структуре и социальных взаимосвязях в обществе и культурные – изменения в культуре общества.
Социальные изменения могут включать в себя прирост населения, рост образовательного уровня, уменьшение информированности, изменение окружения личности при переезде из деревни в город, изменение отношений между рабочими и администрацией, когда на предприятии происходит реорганизация, и т.д.
Культурные изменеия
Культурные изменения могут включать в себя изобретение и популяризацию автомобиля, появление новых слов в нашем языке, изменение норм правильного поведения и морали, новые формы искусства, музыки, и т.д. Часто культурные изменения одновременно являются и социальными. Например, изменение норм морали может привести к изменению взаимоотношений между социальными общностями и наоборот. Практически все важные изменения имеют как культурный, так и социальный аспекты, а потому к ним применяется термин «социокультурные изменения».
Эволюционные и революционные изменения
По характеру протекания изменения в обществе могут подразделяться на эволюционные и революционные. Эволюционные изменения трактуются как постепенные, медленные, плавные, количественные преобразования объектов. Революционные же – как относительно быстрые, коренные, качественные изменения. При этом оба этих типа изменений тесно взаимосвязаны и не существуют друг без друга: ведь именно эволюционное развитие создает предпосылки для революционного «рывка» в политике, экономике, культуре и науке.
Соотношение понятий «прогресс» и «изменение»
Важно определить различие между социальными изменениями и прогрессом. Термин «прогресс» выражает ценностное мнение. Прогресс означает изменение в желательном направлении. Но в чьих ценностях может быть измерено это стремление к движению в данном направлении?
Бурный рост городов, вторжение техники в природу, строительство атомных электростанций – так ли все это необходимо и желательно? Поэтому вместо оценочного термина «прогресс» социологи как правило пользуются нейтральным понятием «изменение».
Социальные изменения в обществе протекают в результате целенаправленной деятельности людей, которая состоит из отдельных социальных действий и взаимодействий. Как правило, разрозненные действия могут привести к социальным и культурным изменениям. Даже если один человек сделал великое открытие, множество людей должны использовать его, внедрить в свою практику. Таким образом, значительные социальные изменения происходят в процессе совместных действий людей, которые не разрознены, а, наоборот, однонаправлены, взаимно сопряжены. Причем это сопряжение часто может быть бессознательным благодаря наличию у людей сходных мотивов и ориентаций.
Понятие социального процесса
Совокупность однонаправленных и повторяющихся социальных действий, которые можно выделить из множества других социальных действий, называется социальным процессом. Люди перемещаются с места на место, совместно обучаются, производят продукты, распределяют и потребляют их, участвуют в политической борьбе, культурных преобразованиях и многих других социальных процессах.
Классификация социальных процессов
Из всего многообразия социальных процессов можно выделить процессы, имеющие общие черты, совокупность которых позволила социологам Р.Парку и Э.Берджесу создать классификацию основных социальных процессов: кооперации, конкуренции (соперничества) приспособления, конфликта, ассимиляции, амальгамизации. К ним обычно присоединяют два других социальных процесса, которые проявляются только в группах: поддержание границ и систематические связи.
Кооперация
Слово кооперация происходит из двух латинских слов: ко – вместе и операри – работать. В примитивных обществах кооперация обычно имеет традиционные формы и протекает без осознанного решения трудиться сообща. На островах Полинезии жители сообща ловят рыбу не потому, что они так решили, а потому, что так делали их отцы. В обществах с более развитой культурой, техникой и технологией создаются предприятия и организации для преднамеренной кооперации деятельности людей. В основе любой кооперации лежат согласованные действия и достижение общих целей. Для этого необходимы такие элементы поведения, как взаимопонимание, согласованность действий, установление правил сотрудничества. Кооперация прежде всего связана с желанием многих людей сотрудничать, и многие социологи считают это явление основанным на бескорыстии. Однако проведенные исследования и просто опыт показывают, что корыстные цели в большей степени служат кооперации людей, чем их симпатии и антипатии, нежелания или желания. Таким образом, главный смысл кооперации состоит прежде всего в обоюдной пользе.
