Что такое тарифообразующие факторы?

4.2.2. Расчет показателя ФЗП^доп _Σ выполняется следующим образом:

                                 ФЗП^доп _Σ = k_доп × ФЗП^осн _Σ ,                               (24)

где k_доп – коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату

  (принять самостоятельно в интервале от 0,15 до 0,3).

  Дополнительная заработная плата – это расходы предприятия,            предусмотренные существующим трудовым законодательством (Трудовым Кодексом РФ) и принятым на предприятии коллективным договором в связи с формированием резерва на оплату отпуска,          а также компенсацией неиспользованного отпуска, оплатой труда подростков, выполнением государственных и служебных обязанностей, оплатой времени простоев не по вине работника, прохождением работниками предприятия медицинского осмотра и другие расходы.

4.3. Расчет страховых взносов в государственные внебюджетные         социальные фонды(Стр_взн), которые работодатель в обязательном порядке перечисляет в Пенсионный Фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования РФ выполняется по следующей формуле:

                                 Cтр_взн = Н_стр × (ФЗП^осн_Σ + ФЗП^доп_Σ ),                     (25)

где Н_стр – ставка страховых взносов в государственные внебюджетные

     социальные фонды.

???????

Чему равен показатель Н_стр в настоящее время? Каковы                тенденции изменения данного показателя? Существует ли предельная величина базы для начисления работодателем страховых взносов? Есть ли льготы для некоторых категорий хозяйствующих субъектов? Что изменилось в уплате страховых взносов
с 2017 г.

Примем условно, что расходы на оплату труда вспомогательных рабочих, включая страховые взносы, учтены в общепроизводственных расходах (см. п. 5.1.5).

4.4. Расчет производительности труда основных рабочих (П_раб) выполняется по следующей формуле:

                                           П_раб = Т_тп / Ч_раб .                                         (26)

Показатель П_раб  округляется до сотых.

4.5. Расчет среднемесячной заработной платы основных рабочих(ЗП_сросн) выполняется по следующей формуле:

                                    ЗП_сросн = ФЗП_S / (М × Ч_раб),                         (27)

где ФЗП_S  – расходы на оплату труда основных рабочих, руб. (см. п. 4.2);

М – количество месяцев в планируемом периоде;

Ч_раб– численность основных рабочих, чел.

Результаты расчета трудовых показателей цеха промышленного предприятия свести в табл. 4.2.

Таблица 4.2

Трудовые показатели цеха предприятия

Наименование показателей	Значение                           показателей
Трудоемкость товарной продукции, нормо-час. (Ттп)
Численность основных рабочих, чел. (Чраб)
Численность вспомогательных рабочих, чел. (Чвсп)
Средний тарифный разряд работ в цехе (рср)
Тарифная ставка среднего тарифного разряда работ в цехе,  руб. (γср)
Фонд основной заработной платы, руб. (ФЗПоснS)
Фонд дополнительной заработной платы, руб.(ФЗПдопS)
Производительность труда основных рабочих,                         нормо-час./чел. (Праб)
Среднемесячная заработная плата основных рабочих, руб. (ЗПсросн)

Расчет себестоимости выпускаемой продукции

Расчет себестоимости единицы продукции выполняется методом калькулирования по статьям калькуляции. Для расчета полной себестоимости единицы продукции используются следующие статьи калькуляции.

1. Основные материалы.

2. Покупные комплектующие  изделия.

3. Основная заработная плата основных рабочих.

4. Дополнительная заработная плата основных рабочих.

5. Страховые взносы в государственные внебюджетные социальные фонды.

6. Общепроизводственные расходы.

7. Общехозяйственные (управленческие) расходы.

8. Внепроизводственные (коммерческие) расходы.

???????

Существуют ли какие-либо нормативные акты, регламентирующие расчет себестоимости продукции?