Бесплатные общественно полезные работы могли бы успешно применяться в качестве альтернативы краткосрочному лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести

В настоящее время 68 санкций УК РФ предусматривают такой вид наказания, как обязательные работы (11,1% от общего числа санкций). В основном это санкции за преступления небольшой и средней тяжести.

В теории уголовного права некоторые ученые высказывают предположение о необходимости увеличения в перспективе количе­ства составов, содержащих в санкции обязательные работы, в том числе за счет ряда преступлений, отнесенных законодателем к кате­гории тяжких.3

На наш взгляд, обязательные работы за совершение тяжких пре­ступлений могут быть предусмотрены лишь в исключительных слу­чаях. Не случайно в действующем УК РФ за совершение тяжких пре­ступлений обязательные работы предусмотрены лишь в одной санкции.

1 Чернов А. Д. Основные направления развития видов наказания, не связанных с ли­
шением свободы на современном этапе // Российский следователь. 1999. № 3. С. 18.

2 Тараленко К. Н. О содержании наказания в виде обязательных работ // Развитие
альтернативных санкций в российской уголовной юстиции: опыт и перспективы.
Сборник матер, межд. конф. М., 2002. С. 69.

3 Чубраков С. В. Уголовное наказание в виде обязательных работ (перспективные во­
просы теории и практики): Автореф. дис.... канд. юрид. наук. Томск, 2004. С. 20.


Назнагение уголовных наказаний на разлигных этапах развития..,                       643

Таким образом, как представляется, в силу того, что обязатель­ные работы могли бы стать эффективным видом наказания, реаль­ной альтернативой краткосрочному лишению свободы, необходимо их введение в действие и реальное применение на практике.

Одним из видов наказания, не связанных с ограничением или лишением свободы, являются исправительные работы.

Карательное содержание исправительных работ определяется совокупностью правоограничений, возлагаемых на осужденного (в основном, трудовых и экономических): это и продолжительность данного наказания, установленная приговором суда, и удержание части заработка осужденного в пользу государства, и запрет увольне­ния осужденного с работы по собственному желанию, и предоставле­ние ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не более 18 дней, и др.







Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow