Программа государственной итоговой аттестации

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

Высшего образования

«РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

(РГГУ)

 

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА

 

ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ

 

Кафедра государственного и муниципального управления

Программа государственной итоговой аттестации

 

 

Направление подготовки

Государственное и муниципальное управление

Направленность подготовки

Современные технологии государственного и муниципального управления

Квалификация (степень) выпускника

Магистр

 

Форма обучения

Очная, очно-заочная, заочная

 

 

Москва 2017

 

Программа государственной итоговой аттестации

 

Составители:

Архипова Н.И., д-р экон. наук, проф.

Герасимов А.В., д-р филос. наук, проф.

Куликов А.И., канд. ист. наук, доц.

Кульба В.В., д-р техн. наук, проф.

Лепе Н.Л., кунд.ф-м. наук, доц.

Овчинникова Н.В., д-р экон. наук, проф.

Седова О.Л., канд. техн. наук, проф.

Серегин В.Н., канд. экон. наук, проф.

Торгашев Р.Е., канд. пед. наук, доц.

 

Ответственный редактор:

д-р экон. наук, проф. Н.И. Архипова

 

УТВЕРЖДЕНО	УТВЕРЖДАЮ
Протокол заседания кафедры	Руководитель ОП ВО
№_____ от_________________	38.04.04 – «Государственное и муниципальное управление»
	Направленность – «Современные технологии государственного и муниципального управления»
	__________________Герасимов А.В.
	«____»____________2017

СОГЛАСОВАНО:

 

Заведующий кафедрой                                                     В.Н. Серегин

«____»____________2017

Составитель                                                                  А.В. Герасимов

«____»____________2017

 

Директор Научной библиотеки                                  Л.Л. Батова

«____»____________2017

 

 

© Российский государственный гуманитарный университет, 2017

 

СОДЕРЖАНИЕ

Аннотация………………………………………………………………….…………………..4

Программа государственной итоговой аттестации………………………………………7

1. Пояснительная записка……………………………………………………………………7

1.1. Цель и задачи государственной итоговой аттестации………………………………… 7  

1.2. Результаты освоения ОП ВО……………………………………………………………. 7

1.3. Виды и объем государственной итоговой аттестации……………………………….. 9

2. Государственный экзамен……………….………………………………………………….9

2.1. Программа государственного экзамена…………………………………………………..9

2.2. Критерии оценки результатов сдачи государственного экзамена…………………….22   

3. Методические рекомендации по подготовке и содержанию выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации)………………………………………………...23  

3.1. Общие требования к выпускной квалификационной работе…………………………23  

3.2. Тематика выпускной квалификационной работы и руководство…………………….24  

3.3. Требование к структуре, содержанию и оформлению выпускной квалификационной работы …………………………………………………………………………………………….29

3.4. Сроки написания и представления выпускной квалификационной работы…………34

3.5. Рецензирование и процедура защиты выпускной квалификационной работы……..34  

3.6. Критерии оценки результатов защиты выпускной квалификационной работы…… 36   

4. Материально-техническое и программное обеспечение государственной итоговой аттестации…………………………………………………………………………………………37

 

 

Аннотация

Государственная итоговая аттестация является составной частью учебного плана по направлению подготовки 38.04.04 Государственное и муниципальное управление «уровень магистратуры», реализуется на факультете управления Института экономики, управления и права кафедрой государственного и муниципального управления. Проводится после освоения всей ОП в полном объеме – в заключительном блоке обучения.

 

Цель государственной итоговой аттестации - определение соответствия результатов освоения обучающимися образовательной программы требованиям федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки 38.04.04 Государственное и муниципальное управление «уровень магистратуры».

 

 В результате освоения образовательной программы обучающийся должен:

Знать:

основные тенденции развития государственного и муниципального управления;

основные этапы развития государственного и муниципального управления как науки и профессии;

       принципы развития и закономерности функционирования государственной организации и ее отличия от частной организации;

       роли, функции и задачи современного государственного и муниципального служащего;

       основные административные процессы и принципы их регламентации;

       принципы целеполагания, виды и методы планирования;

       основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля;

       виды государственных решений и методы их принятия;

       основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами;

       типы организационной культуры и методы ее формирования;

       правовые и нравственно-этические нормы в сфере профессиональной деятельности;

       принципы формирования системы государственных и муниципальных финансов, бюджетов различных уровней, основные составляющие бюджетного процесса;

       основные принципы функционирования местной власти;

       особенности конституционного строя, правового положения граждан, форм государственного устройства, организации и функционирования системы органов государства и местного самоуправления в России;

       сущность и содержание основных понятий, категорий, институтов, правовых статусов субъектов, правоотношений в административном, гражданском, трудовом, муниципальном праве; основные принципы организации делопроизводства и документооборота в органах государственной и муниципальной власти;

       типы организационных структур, их основные параметры и принципы их проектирования; систему мер государственного и муниципального воздействия, направленных на улучшение качества и уровня жизни социальных групп;

       основное содержание стратегии государства, целенаправленной деятельности по выработке и реализации решений, непосредственно касающихся человека, его положения в обществе.

 

 

       Уметь:

       ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций;

       интегрировать в деятельность подразделения положения федерального и регионального законодательства, инструкции и нормативы;

       анализировать внешнюю и внутреннюю среду государственных и муниципальных организаций, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию;

       организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач;

       анализировать коммуникационные процессы в организации и разрабатывать предложения по повышению их эффективности;

       диагностировать организационную культуру, выявлять ее сильные и слабые стороны, разрабатывать предложения по ее совершенствованию;

       разрабатывать программы осуществления организационных изменений и оценивать их эффективность;

       проводить аудит кадрового потенциала организации, прогнозировать и определять потребность организации в персонале, определять эффективные пути ее удовлетворения;

разрабатывать мероприятия по привлечению и отбору новых сотрудников и программы их адаптации;

       использовать различные методы оценки эффективности профессиональной деятельности государственных служащих и муниципальных служащих;

       разрабатывать мероприятия по мотивированию и стимулированию персонала организации;

       диагностировать этические проблемы и применять основные модели принятия этичных управленческих решений;

       оперировать юридическими понятиями и категориями;

       правильно применять правовые нормы, принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом;

       использовать и составлять нормативные и правовые документы, относящиеся к будущей профессиональной деятельности;

       логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь.

 

       Владеть:

       методами реализации основных управленческих функций (принятие решений, организация, мотивирование и контроль);

       современными технологиями эффективного влияния на индивидуальное и групповое поведение в организации;

       современными методами управления человеческими ресурсами;

       инструментами развития сотрудников через оценку результатов их деятельности и планирование карьеры, обеспечение возможности для повышения образования и роста;

юридической терминологией;

       навыками работы с правовыми актами;

       навыками анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности;

       современным инструментарием управления человеческими ресурсами;

       навыками деловых коммуникаций;

       методами планирования служебной карьеры;

       навыками разработки планов развития территорий с учетом географических особенностей регионов;

навыками оценки экономических и социальных условий осуществления государственных программ.

Государственная итоговая аттестация включает государственный экзамен и защиту магистерской выпускной квалификационной работы (МВКР).

Требования к содержанию, объему и структуре МВКР определяются программой государственной итоговой аттестации.

 

 

ПРОГРАММА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИИ

1. Пояснительная записка