double arrow

Тема 8. Трудовой договор.

Занятие 1 (2 часа)

           

План

1. Понятия «договоры о труде» и «трудовой договор». Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров.

2. Признаки и особенности трудовых договоров.

3. Содержание и форма трудовых договоров.

4. Гарантии и порядок заключения трудовых договоров.

5. Изменение определённых сторонами условий трудового договора.

6. Виды трудовых договоров.

 

Вопросы для самоконтроля

1. Есть ли разница между договорами о труде и трудовыми договорами?

2. Назовите основные различия между трудовым договором и гражданско-правовыми договорами, связанными с трудом.

3. Назовите основные признаки трудового договора.

4. Какой из признаков трудового договора определяет его сущность?

5. Что входит в содержание трудового договора?

9. В какой форме заключаются трудовые договоры? Возможна ли электронная форма трудового договора?

10. Назовите гарантии при заключении трудового договора.

11. Что понимается под «изменением определённых сторонами условий трудового договора»?

12. Чем могут быть вызваны такие изменения?

13. Существует ли классификация трудовых договоров? В чем проблема их классификации?

14. Чем объясняется многообразие трудовых договоров?

15. В каких случаях заключаются срочные трудовые договоры?

 

Тематика рефератов

1. Трудовой договор и договоры о труде.

2. Трудовой договор и его основные реквизиты.

3. Обязательные и дополнительные условия трудового договора.

4. Испытание при приеме на работу.

5. Виды и разновидности трудовых договоров.

6. Срочные трудовые договоры.

7. Заключение и оформление трудового договора.

8. Гарантии при заключении трудового договора.

9. Трудовая книжка.

10. Перевод на другую работу и перемещение.

11. Изменение определённых сторонами условий трудового договора.

12. Гарантии и компенсации при увольнении.

13. Особенности трудоустройства и увольнения отдельных категорий работников.

14. Ученический договор.

15. Особенности трудовых договоров руководителей организации, их заместителей, главных бухгалтеров, членов коллегиального, исполнительного органа организаций.

16. Трудовые договоры на работу совместителей и надомников.

17. Временные, сезонные, вахтовые работы и их юридическое оформление.

18. Особенности трудовых договоров работников отдельных профессий.

19. Порядок и особенности рассмотрения трудовых споров, связанных с увольнением работников.

20. Персональные данные работника и их правовая защита.

21. Функции и значение трудового договора.

 

Занятие 2 (2 часа)

1. Общие основания прекращения трудового договора

2. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

3.Расторжение трудового договора по соглашению сторон

4. Расторжение трудового договора по инициативе работника

5. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

6. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

7. Дополнительные гарантии при расторжении трудовых договоров с некоторыми категория работников

 

Вопросы для самоконтроля

1. Есть ли различие между «прекращением трудового договора», «расторжением трудового договора» и увольнением работника?

2. Назовите общие основания прекращения трудового договора.

3. В чём выражается прекращение трудового договора по соглашению сторон?

4. Каков порядок увольнения работника по собственному желанию?

5 Может ли быть срочный трудовой договор расторгнуть по собственному желанию работника?

6. В каких случаях трудовой договор расторгается по инициативе работодателя?

7. Назовите основания прекращения трудового договора не дискредитирующие и дискредитирующие работника?

8. Назовите основания прекращения трудового договора общие для всех работников и специальные для отдельных категорий работников.

9. Должен ли работодатель учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации? Если «да», то в каких случаях и в отношении каких работников?

10. В отношении каких работников действуют дополнительные условия при их увольнении по инициативе работодателя?

11. Что такое преимущественное право оставления на работе отдельных категорий работников?

12. Возможно ли прекращение трудового договора по обстоятельствам не зависящим от воли сторон?

13. Может ли быть основанием прекращения трудового договора нарушение правил его заключения?

14. Каков порядок прекращения трудового договора?

Тематика рефератов

1. Общие основания прекращения трудового договора.

2. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за совершение работником виновных действий.

5. Увольнения работника, связанные с нарушениями трудовой дисциплины.

6. Расторжение трудового договора в случае сокращения штата или численности работников организации.

7. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

8. Трудовые отношения при смене собственника имущества, изменении подведомственности и реорганизации организации.

9. Порядок оформления увольнения работника.

Студенту нужно знать следующие понятия:

Прекращение трудового договора - окончание действия трудового договора по любым причинам и основаниям, предусмотренным законом.

Процесс заключения трудового договора -оформление приема на работу в качестве работника.

Предупреждение о расторжении трудового договора - обязательное условие расторжения по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок.

Расторжение трудового договора - прекращение трудового договора по инициативе одной    из сторон.

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечивать условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовая книжка - основной документ о трудовой деятельности работника, в который вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе.

Библиография

Нормативные правовые акты

1. Постановление Совета Министров ДНР №10-39 от 03.06.2015 г. "Об утверждении Порядка регистрации центрами занятости трудовых договоров между работниками и физическими лицами, использующими наемный труд". // Электронный ресурс. – Режим доступа: http://dnr-online.ru/postanovleniya/

2. Приказ Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики №91/5 от 30.08.2016 года «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек». Опубликован 21.09.2016г. // Электронный ресурс. – Режим доступа: http://gisnpa-dnr.ru/npa/0023-91-5-2016-08-30/

 

Литература

1. Абрамов В. Трудовой договор. Метод разработки и локальные нормативные акты работодателя. М.: Ось-89, 2008.

2. Акопова Е.П., Еремина С.Н. Договоры о труде. РнД.: Феникс, 1999.

3. Анисимов Л.Н. Трудовой договор, трудовые отношения. М.: Интел – Синтез, 2008.

4. Анищенко А. В. Надомный труд: особенности правовой основы, учёт, налогообложение, перспективы. Разработка темы, комментарии, советы и рекомендации. М.: РГ, 2007.

5. Белянинова Ю. В. Работа по совместительству. Практическое пособие работнику и работодателю. М.: Экзамен, 2007.

6. Воробьёва Е. В. Прекращение трудового договора. М.: Эксмо, 2009.

7. Воронина М.Ф. Трудовой договор. Справочник для работника, работодателя и кадровой службы. М. - СПб, Герда, 2008.

8. Габриян В. Т. Как правильно составить трудовой договор. Комментарий законодательства. М.: Эксмо, 2005.

9. Гусева В. С. Актуальные вопросы при приёме и увольнении

работников. М.: Гросс Медиа, 2008.

10. Гусов К. Н., Циндяйкина Е. П., Ципкина И. С. Особенности трудовых договоров с отдельными категориями работников. М.: Проспект, 2011.

11. Договоры о труде в сфере действия трудового права. Под ред. Гусова К. Н. М.: Проспект, 2010.

12. Документальное оформление трудовых отношений. Под ред. Крутяковой. М.:2007.

13. Егоров В. И., Харитонова Ю. В. Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение. Учебное пособие. М.: Кнорус, 2009.

14. Журавлёва И. В. Трудовые книжки. М.: Инфра-М, 2010.

15. Кайль А. Н. Увольнение работников. Правила оформления, образцы документов. Практическое пособие. М.: Экзамен, 2008.

16. Калинина Д.Е. Сборник трудовых договоров. Договоры с работниками различных специальностей и категорий. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Велби Проспект, 2008.

17. Костян И. А. Сокращение численности или штата работников: интересы работодателя. М.: Вершина, 2009.

18. Ливена С. В. Практика увольнения за прогул. Изд. 2-е. М.: инфра-М, 2009.

19. Медведева Л.П. Заполнение трудовых книжек. Все примеры записей. Заполнение каждой страницы. М., Приор-издат, 2005.

20. Михайлов Ю. М. Трудовые книжки: особенности заполнения. М.: Российский бухгалтер, 2009.

21. Новиков Е. А. Образцы трудовых договоров. М.: Омега-Л, 2006.

22. Покровская М.М., Строгович Ю.Н. Сокращение штата и численности работников: организация и управление. Практическое пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Финпресс, 2011.

23. Рахматуллина Р. Н. Индивидуально-договорное регулирование заключения, изменения и прекращения трудового договора. М.: Волтерс Клувер, 2010.

24. Рысина Д. Ф., Труханович Л. В. К адровые перестановки: правила производства и оформления. Практическое пособие. М.: Дело и сервис, 2011.

25. Сергеев А.В. Переводы на другую работу: теоретические аспекты и практика. М.: Экзамен, 2002.

26. Сытинская М. В., Шкатулла В. И. Методика увольнения персонала. Практическое пособие для юристов и менеджеров. М.: Экзамен, 2008.

27. Тихомиров М.Ю. Трудовые договоры. Служебные контракты. М.: изд. Тихомирова Ю. Ю., 2009.

28. Трудовой договор. Рекомендации по заключению. М.: Инфра-М, 2009.

29. Труханович Л. В., Щур Д. Л.. Увольнение работника: пособие по правильным процедурам и оформлению. М.: Финпресс, 2011.   

30. Циндяйкина Е.П. Ципкина Е.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения. Под ред. Гусова К. Н. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2011.

 

 


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: