2018-02-13
533
Завдання 1. Один із працівників у лютому прогуляв 15 днів, про що було складено акт та видано наказ про винесення догани. Він бере відпустку в липні 200Б року.
Необхідно: дати відповідь на питання:
1. Як обчислити суму відпускних?
2. Чи треба з розрахункового періоду виключати час прогулу?
Завдання 2. Щорічну відпустку працівниці надають у серпні 200Б року, одразу після закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Оклад працівниці становить 1080 грн., а тривалість відпустки - 24 календарних дні.
Необхідно: розрахувати середню зарплату і суму відпускних для оплати часу щорічної відпустки
Завдання 3. З квітня по грудень 200А року зарплата працівника складалася з окладу - 750 грн. Також за період з квітня по грудень працівнику нараховано 283 грн. індексації зарплати. З січня 200Б року оклад підвищили до 810 грн. (індексації за січень - березень не проводили). Як обчислити відпускні, якщо працівник іде у відпустку у квітні 200Б року строком на 28 календарних днів?
Необхідно: розрахувати середню зарплату і суму відпускних для оплати часу щорічної відпустки
Завдання 4. Працівник йде у щорічну відпустку на 24 календарних дні у серпні 200Б року. Зарплата працівника у серпні - грудні 200А року становила 800 грн. на місяць, а з січня 200Б року він працював на умовах неповного робочого тижня (3 дні на тиждень), тому зарплата у січні - липні 200Б року склала 480 грн. на місяць.
Необхідно: розрахувати середню зарплату і суму відпускних для оплати часу щорічної відпустки.
Завдання 5. Заступника директора підприємства 17 квітня 200Б року відкликали зі щорічної відпустки (він пішов у неї з 3 квітня строком на 31 календарний день) для відвернення простою. Сума нарахованих відпускних склала 2853 грн.
Необхідно:
1) здійснити коригування сум відпускних, якщо заступнику директора нараховано зарплату за квітень:
а) 1200 грн.;
б) 900 грн.;
2) скласти кореспонденцію рахунків;
3) як оформити відкликання директора із відпустки і надати невикористані дні відпустки?
Завдання 6. Працівникові надають відпустку з 5 червня 200Б року. Його зарплата за розрахунковий період становила 13820 грн., у тому числі 635 грн. - 2/3 тарифної ставки за 31 день жовтня 200А року, коли він не працював через простій.
Необхідно: розрахувати середню зарплату і суму відпускних для оплати часу щорічної відпустки тривалістю 24 календарних дні.
Завдання 7. Працівник держпідприємства оформлює щорічну відпустку у травні 200Б року тривалістю 30 календарних днів. Протягом 200А та 200Б років на підприємстві кілька разів підвищували зарплату:
- з 1 липня 200А року - на 6,9%;
- з 1 вересня 200А року - на 7,1 %;
- з 1 січня 200Б року - на 10%.
Необхідно: розрахувати середню зарплату для оплати днів щорічної відпустки працівнику, оклад якого за травень та червень 200А року становив 920 грн., за липень та серпень 200А року - 977, за період з вересня по грудень 200А року - 1040 грн. на місяць, з січня по травень 200Броку- 1134 грн. на місяць?
Завдання 8. У січні 200Б р. працівнику нарахували премію за його трудові заслуги у 200А р. в сумі 1000 грн. Цей працівник був прийнятий на роботу 10 серпня 200А р. і йде у відпустку в червні 200Б р. на 14 днів. Зарплата за розрахунковий період - 18000 грн.
Необхідно: розрахувати середню зарплату і суму відпускних для оплати часу щорічної відпустки
Завдання 9. Працівник недержавного підприємства був у щорічній відпустці з 25 травня по 18 червня 200Б року включно. Йому виплатили 990 грн. відпускних (середньоденний заробіток - 41,25 грн.). З 1 червня 200Б року на підприємстві підвищено зарплату на 15%. Враховуючи фінансові можливості, керівництво прийняло рішення (наказом по підприємству) провести перерахунок відповідних виплат (в тому числі відпускних) на 10%.
Необхідно: провести коригування відпускних сум?
Завдання 10. Завідуючий магазином Л.Н. Степаненко написала заяву на надання їй щорічної основної відпустки тривалістю 24 календарних дня - з 22 травня по 14 червня 200Б р.
Л.Н. Степаненко було прийнято на роботу 04.03.200А р. Загальна сума її зарплати за розрахунковий період з 01.05.200А р. по 30.04.200Б р. (попередні 12 місяців) становила 15 000 грн. Заробітна плата за фактично відпрацьовані дні травня - 750 грн.
Необхідно: розрахувати середню зарплату і суму відпускних для оплати часу щорічної відпустки та скласти кореспонденцію рахунків.
Завдання 11. Компенсація за невикористану відпустку.
Працівника прийняли на роботу 9 березня 200Б року, але 27 квітня його звільнили через незадовільні результати випробування, обумовленого при прийнятті на роботу. Працівнику був встановлений оклад у розмірі 950 грн. Відповідно до трудового договору працівник має право на 24 календарних дні відпустки за відпрацьований рік.
Необхідно: визначити кількість днів відпустки, за які потрібно виплатити компенсацію за невикористану відпустку і обчислити суму такої компенсації?
Завдання 12. Працівник не використовував щорічні відпустки 6 років і звільняється з підприємства в червні 200Б року. Він має право на компенсацію за 144 к. дн. невикористані дні відпусток. Зарплата працівника в цьому періоді становила 18275 грн.
Необхідно:
1) розрахувати середню заробітну плату для виплати компенсації за невикористані дні відпустки;
2) визначити суму компенсації за невикористані дні відпустки.
Завдання 13. Працівник звільняється з підприємства 22 травня 200Б року. У вересні 200А року він був у щорічній відпустці (24 к. дн.) за період з 1 вересня 2004 року по 31 серпня 200А року включно.
Зарплата за розрахунковий період становила 13650 грн.; відпускні за 24 к. дн. у вересні 200А року - 1250 грн.
Необхідно:
1) розрахувати середню заробітну плату для виплати компенсації за невикористані дні відпустки;
2) визначити суму компенсації за невикористані дні відпустки.
Завдання 14. Працівник, який влаштувався на роботу 3 жовтня 200А року, 20 червня 200Б року звільняється з підприємства і хоче одержати грошову компенсацію за невикористані дні відпустки (тривалість щорічної відпустки - 26 календарних днів). Зарплата за розрахунковий період дорівнює 12385 грн.
Необхідно:
1) розрахувати середню заробітну плату для виплати компенсації за невикористані дні відпустки;
2) визначити суму компенсації за невикористані дні відпустки.
Завдання 15. Працівник звільняється з підприємства 12 серпня 200Б року. У липні він узяв 10 днів щорічної відпустки. Сума відпускних - 625 грн. Заробітна плата за розрахунковий період склала 10790 грн. Зарплата за 12 відпрацьованих дні у серпні 200Б року склала 781 грн. Тривалість відпустки - 24 к. дн.
Необхідно: розрахувати суму компенсації за невикористані дні відпустки та скласти кореспонденцію рахунків.
