Приклади по темі 3 «Облік оплати праці та відрахувань

 на соціальні заходи»

Приклад 1. Розрахунок суми відпускних

Працівнику (заступнику директора) підприємства надано відпустку з 06.04.2008 тривалістю 24 календарних дні. Посадовий оклад працівника:

- до 01.06.2007 становив 1020 грн.;

- в результаті несприятливої ситуації, яка склалася на ринку, на підприємстві було прийнято рішення з 01.06.2007 зменшити заробітну плату на 15%;

- в результаті розширення ринку збуту продукції на підприємстві прийнято з 01.11.2007 підвищити заробітну плату до 1300 грн.

Необхідно: обчислити суму відпускних та скласти відповідні кореспонденції.

Розв’язання:

Розрахунковий період: з 01.04.2007 по 30.03.2008

СЗП = грн.

Відпускні:35,05*24=841,2 грн.

Таблиця 3.1 – Розв’язання практичної ситуації по прикладу 1

№	Зміст господарської операції	Кореспонденція рахунків		Сума, грн.
		Дт	Кт
1	Нараховані працівникові відпускні	471	661	841,2
2	Проведено утримання єдиного соціального внесу 3,6%	661	651	30,28
3	Утриманий податок з доходів фізичних осіб	661	641	121,64
4	Проведено нарахування 37%	92	651	311,24
5	Перераховано податок з фізичних осіб	641	311	121,64
6	Перераховано заборгованість по соціальним внескам	65	311	341,52
8	Виплачено відпускні працівнику	661	311	689,28

 

Приклад 2. Розрахунок суми відпускних

Робітнику адміністрації підприємства у вересні 200Б року надається щорічна відпустка (24 к. дн.).

У лютому 200Б року він хворів (31 к. дн.), у квітні 200Б року перебував у відпустці без збереження заробітної плати (14 к. дн.). Лікарняні склали 750 грн.

Заробітна плата нараховується виходячи з посадового окладу, який становив:

з 01.01.200А року 575 грн.,

з 01.01.200Б року – 630 грн.,

з 01.06.200Б року – 680 грн.

Необхідно: обчислити суму відпускних та скласти відповідні кореспонденції.

Розв’язання:

Розрахунковий період – з 01 вересня 200А року по 31 серпня 200Б року.

Кількість днів = 365-10-14 = 341(к. дн.)

Сумарний заробіток працівника за розрахунковий період становить:

4*575+5*630+3*680+750=2300+3150+2040+750=8240 (грн.)

Розрахунок коефіцієнтів коригування сумарного заробітку:

за вересень-грудень 200А року К = 680/575=1,1826

за січень-травень 200Б року К = 680/630=1,0794

Відкоригований сумарний заробіток для розрахунку відпускних становить:

2300*1,1826+3150*1,0794+2040+750=8910,09 (грн.)

Середньоденна заробітна плата працівника складає 8240/341=24,16(грн.)

Сума відпускних становить 24,16*24=579,84 (грн.)

 

Таблиця 3.2 – Розв’язання практичної ситуації по прикладу 2

№ п/п	Зміст господарської операції	Кореспондуючі рахунки		Сума, грн
		Дт	Кт
1.	Здійснено щомісячні відрахування на утворення забезпечення відпусток	93	471	1000,00
2.	Нараховані працівникові відпускні за вересень 200Б року	471	661	579,84
3.	Проведено утримання єдиного соціального внесу 3,6%	661	651	20,87
4.	Утриманий податок з доходів фізичних осіб 15%	661	641	83,85
5.	Виплачено суму відпускних	661	301	475,12
6.	Проведено нарахування 37%	471	651	214,54

Приклад 3. Розрахунок суми компенсації за невикористану відпустку

Працівника прийняли на роботу 6 жовтня 200А року, але 25 листопада цього ж року його звільнили через незадовільні результати випробування, обумовленого при прийнятті на роботу. Працівнику був встановлений оклад у розмірі 1250 грн. Працівник був зайнятий в основному виробництві.

Необхідно: визначити кількість днів відпустки, за які потрібно виплатити компенсацію за невикористану відпустку, обчислити суму компенсації та відобразити відповідні кореспонденції.

Розв’язання:

1. Календарні дні відпрацьованого періоду: у жовтні: 26 днів; у листопаді: 25 днів.

2. Робочі дні відпрацьованого періоду: у жовтні: 18 днів; у листопаді: 17 днів;

3. Заробітна плата за відпрацьовані дні:

- у жовтні:  грн.;

- у листопаді:  грн.

4. Середня заробітна плата:

СЗП = = 35,01 грн.

5. Кількість відпускних днів:

355 календарних днів – 24 дня відпустки

51 – календарних днів – 3 дня відпустки

6. Обчислимо суму відпускних:

35,01 * 3 = 105,03 грн.

 

Таблиця 3.3 – Розв’язання практичної ситуації по прикладу 3

№	Зміст господарської операції	Кореспонденція рахунків		Сума, грн.
		Дт	Кт
1	Нараховані працівникові відпускні	471	661	105,03
2	Проведено утримання єдиного соціального внесу 3,6%	661	651	3,78
3	Утриманий податок з доходів фізичних осіб	661	641	15,19
4	Проведено нарахування 37%	23	65	38,86
5	Перераховано податок з фізичних осіб	641	311	15,19
6	Перераховано заборгованість по соціальним внескам	65	311	42,64
7	Виплачено відпускні працівнику	661	311	86,06

 

Приклад 4. Розрахунок суми допомоги з тимчасової втрати платоспроможності.

Працівником було подано лікарняний листок, згідно з яким він хворів із 13 травня по 27 травня 2009 р. включно. Страховий стаж працівника 6 років.

Необхідно: розрахувати суму допомоги з тимчасової непрацездатності, яку слід виплатити працівнику за рахунок підприємства та за рахунок Фонду з тимчасової втрати працездатності за нижченаведеними даними.

 

Таблиця 3.4 – Вихідні дані по прикладу 4

Розрахун-ковий період	Кількість відпрацьо-ваних днів	Нараховані виплати		Сума виплат, для обчислення лікарняних, грн.
		Вид	Сума, грн.
Листопад 2008р.	22	Усього у тому числі:	2320	1645
		- оклад;	1100
		- матеріальна допомога надана державним фондом	675
		- премія за виконання виробничих завдань за підсумками 1 півріччя	545
Грудень 2008 р.	23	Усього у тому числі:	1740	1620
		- оклад;	950
		- лікарняні	120
		- надбавка за суміщення посад	670
Січень 2009 р.	20	Усього у тому числі:	1740	1340
		- оклад;	1020
		- надбавка за роботу в нічний час	320
		- дивіденди	400
Лютий 2009 р.	18	Усього у тому числі:	1990	1990
		- оклад;	1000
		- премія	650
		- матеріальна допомога, яка надана підприємством	340
Березень 2009 р.	21	Усього у тому числі:	1695	1695
		- оклад;	1020
		- оплата відпустки	675
Квітень 2009 р.	15	Усього у тому числі:	2190	1520
		- оклад;	1020
		- суми виплат пов’язаних з індексацією	500
		- вартість путівок на відпочинок	670
Разом	119		11675	9810

Розв’язання:

1. Середня заробітна плата для обчислення лікарняних з урахуванням стажу роботи:

СЗП =9810/119 * 80% = 65,95 грн.

2. Кількість лікарняних днів: 11 днів

3. Сума лікарняних: 65,95 * 11 = 725,45

 

Таблиця 3.5 – Розв’язання практичної ситуації по прикладу 4

№	Зміст господарської операції	Кореспонденція рахунків		Сума, грн.
		Дт	Кт
1	Нараховані працівникові допомога з тимчасової втрати працездатності:
	- за рахунок підприємства перші 5 днів	93	661	329,75
	- за рахунок фонду решта днів лікарняного	652	661	395,7
2	Проведено утримання в Пенсійний фонд 2%	661	651	14,5
3	Утриманий податок з доходів фізичних осіб	661	641	106,64
4	Виплачено лікарняні працівнику	661	301	604,31

 

 

Завдання для практичних занять по