2018-02-13
1226
Завдання 16. Визначення розрахункового періоду для нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності.
1. Працівника прийнято на роботу в січні 200А року. У грудні 200А року (з 12 по 17 число) працівник хворів.
2. Працівника прийнято на роботу 15.07 200А р. У грудні 200А р. (з 12 по 17 число) працівник хворів.
Завдання 17. Працівником подано листок тимчасової непрацездатності, у зв'язку з доглядом за дитиною за 10 днів - з 13 по 22 січня 20Є р. включно. На підприємстві встановлено п'ятиденний робочий тиждень.
Які дні і за рахунок яких коштів будуть оплачені працівнику і чому?
Завдання 18. Працівником було подано лікарняний листок, згідно з яким він хворів із 3 по 12 лютого 200Б р. включно. Протягом розрахункового періоду (серпень 200А р. - січень 200Б p.):
· із 19 серпня по 12 вересня 200А р. працівник перебував у відпустці;
· у серпні працівнику було надано матеріальну допомогу в розмірі 450 грн. При цьому матеріальна допомога була нарахована вперше у 200А p.;
· у листопаді з 1 по 8 число включно працівник хворів;
· у січні 200Б р. працівнику нарахована премія за підсумками роботи за рік у розмірі 1000 грн.
|
|
|
Таблиця 3.6 – Дохід, отриманий працівником за розрахунковий період (вихідні дані по завданню 18)
| Місяці | Заробітна плата | Відпускні | Матеріальна допомога | Премія за підсумками року | Лікарняні |
| Серпень, 200А р. | 1000 | 700 | 450 | ||
| Вересень, 200А р. | 1000 | 700 | |||
| Жовтень, 200А р. | 2500 | ||||
| Листопад, 200А р. | 1500 | ||||
| Грудень, 200А р. | 2500 | ||||
| Січень, 200Б р | 2500 | 1000 |
Таблиця 3.7 – Форма розрахунку середньої заробітної плати для виплати лікарняних (вихідні дані по завданню 18)
| Місяці розрахункового періоду | Кількість фактично відпрацьованих днів | Загальна сума нарахованого доходу | 3 них сума і відпускних | Виплати, з яких справлялися страхові і внески | 3арплата для розрахунку середньої і зарплати для оплати лікарняних | Розмір середньо-денної заробітної плати |
| Серпень 200А р. | 12 | |||||
| Вересень200А р. | 12 | |||||
| Жовтень 200А р. | 23 | |||||
| Листопад 200Ар. | 15 | |||||
| Грудень 200Ар. | 22 | |||||
| Січень 200Б р. | 21 | |||||
| Разом | 105 |
Необхідно: розрахувати суму допомоги з тимчасової непрацездатності, яку слід виплатити працівнику за рахунок підприємства та за рахунок Фонду з тимчасової втрати працездатності.
Завдання 19. Нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності.
Вихідні дані:
· період хвороби з 14.06.20Б по 30.06.20Б;
· неробочі дні за період непрацездатності: 19,20,26,28 червня;
|
|
|
· страховий стаж робітника - 9років 7місяців;
· дані про виплати, які увійшли до розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності, за розрахунковий період наведено в табл. 3.10.
Таблиця 3.8 – Дані про виплати, які увійшли до розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності, за розрахунковий період (вихідні дані по завданню 19)
| Місяць | Відпрацьовано, днів | Заробітна плата |
| Травень 20Б | 23 | 1047,83 |
| Квітень 20Б | 26 | 600,00 |
| Березень 20Б | 26 | 600,00 |
| Лютий 20Б | 24 | 600,00 |
| Січень 20Б | 24 | 600,00 |
| Грудень 20А | 11 | 244,44 |
| Разом | ? | ? |
| Середня заробітна плата за день | ? | |
Бухгалтер підприємства вказує дані про заробітну плату й обчислює середньоденну (середньогодинну) заробітну плату та суму допомоги у четвертому розділі листка непрацездатності (табл. 3.9).
Таблиця 3.9 – Четвертий розділ листка непрацездатності (вихідні дані по завданню 19)
| Місяці | Кількість робочих днів | Сума фак- тичного заробітку | Середньоденний фактичного заробітку | Середньоденний заробіток виходячи з суми подвійного місячного окладу або подвійної тарифної ставки |
| * Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід) для застрахованих осіб, є останні 6 календарних місяців (з 1-го по 1-ше число), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок (згідно з п. 4 Порядку №1266). | ||||
Необхідно: нарахувати завідуючому столової допомогу з тимчасової непрацездатності та скласти необхідну кореспонденцію.
Завдання 20. Нарахування допомоги з тимчасової втрати працездатності
Вихідні дані:
· період хвороби - 14 робочих днів;
· страховий стаж роботи робітника основного виробництва - 7 років 9 місяців;
· фактично відпрацьованих робочих днів у розрахунковому періоді 128;
· дані про виплати, які увійшли до розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності, за попередні 6 місяців наведено в табл. 3.10
Таблиця 3.10 – Дані про виплати, які увійшли до розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності, за попередні 6 місяців (вихідні дані по завданню 20)
| № з/п | Види виплат | Сума, грн. |
| 1 | Основна заробітна плата | 4378,38 |
| 2 | Надбавки за професійну майстерність | 1090,60 |
| 3 | Одноразова матеріальна допомога | 680,00 |
| 4 | Компенсація за невикористану відпустку | 1508,57 |
| 5 | Допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю | 729,76 |
Необхідно:
1) нарахувати робітнику допомогу у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю;
2) визначити суми утримань та нарахувань із суми допомоги;
3) скласти бухгалтерські записи з нарахування та виплати допомоги з тимчасової втрати працездатності.
Завдання 21. Нарахування та виплата допомоги з тимчасової непрацездатності.
Працівник, який входить до складу загальновиробничого персоналу, хворів з 13 по 23 березня 20Б р. включно. Лікарняний листок було надано ним у квітні. Допомогу з тимчасової непрацездатності було призначено в квітні в сумі 1620,80 грн., із них за рахунок підприємства – 1012,50 грн., за рахунок Фонду з тимчасової втрати працездатності - 608,30 грн.
Заробітна плата за фактично відпрацьовані дні березня склала 980 грн.
Необхідно: відобразити в обліку господарську операцію з нарахування і виплати допомоги з тимчасової непрацездатності.
Завдання 22. Завідуючим відділу маркетингу був наданий лікарняний листок, згідно з яким він хворів із 3 по 12 лютого 20Б р. включно. Страховий стаж працівника – 12 років 10місяців.
Протягом розрахункового періоду:
· із 19 серпня по 12 вересня 20А р. працівник перебував у відпустці;
· у серпні працівнику було надано одноразову матеріальну допомогу в розмірі 750 грн.;
· у листопаді з 1 по 8 число включно працівник хворів;
· у січні 20Б р. працівнику нарахована премія за підсумками роботи за рік у розмірі 1200 грн.;
|
|
|
· дохід, отриманий працівником за розрахунковий період, надано у таблиці 3.11.
Таблиця 3.11 – Дані про виплати, які увійшли до розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності, за розрахунковий період (вихідні дані по завданню 22)
| Місяці | Кількість фактично відпрацьованих днів | Заробітна плата | Сума індексації | Відпускні | Матеріальна допомога | Премія за підсумками року | Лікарняні |
| Серпень, 20Ар. | 12 | 1000,00 | 700,00 | 750,00 | |||
| Вересень, 20Ар. | 12 | 1000,00 | 700,00 | ||||
| Жовтень, 20Ар. | 23 | 2000,00 | 500,00 | ||||
| Листопад, 20Ар. | 15 | 1500,00 | 560,00 | ||||
| Грудень, 20Ар. | 22 | 2500,00 | |||||
| Січень, 20Бр. | 21 | 2500,00 | 1200,00 |
Необхідно:
1) нарахувати робітнику допомогу у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю;
2) визначити суми утримань та нарахувань із суми допомоги;
3) скласти бухгалтерські записи з нарахування та виплати допомоги з тимчасової втрати працездатності.
Завдання 23. Розрахунок суми заробітної плати. У поточному місяці робітнику основного виробництва нарахована заробітна плата за місяць та зарплата за роботу в нічний час. Хоменко В.В. відпрацював за місяць 20 днів, при нормі 21 день та 50 годин в нічний час, тарифна ставка робітника 500 грн., доплата за роботу в нічний час встановлена в розмірі 20%. Розмір премії становить 5% від нарахованої зарплати.
Необхідно: розрахувати утримання, суму до видачі та скласти кореспонденцію рахунків.
Завдання 24. Самотня мати має одну дитину, віком до 18 років. Загальний місячний дохід її як заробітна плата становить 740 грн. В поточному місяці їй була виплачена допомога на поховання з фонду соціального страхування у розмірі 1000 грн.
Необхідно: здійснити утримання із доходів працівника.
Завдання 25. Розрахунок суми оплати праці та утримань із неї.
Вихідні данні:
- водій Д.В. Сіренко виховує 2-х дітей інвалідів;
- бухгалтер Козбан Петро Сергійович сплачує аліменти у розмірі 20%, а в поточному місяці отримав оплату за надурочну роботу 200 грн.;
|
|
|
- працівник П.Г.Іващук 12 днів був на лікарняному, з них - 2 дні вихідні. Зарплата за відпрацьовані дні становить 340 грн. за минулі 7 місяців працівник отримував лише оклад. Страховий стаж – 9 років 7 місяців.
Таблиця 3.12 – Вихідні дані по завданню 25
| № з/п | Посада | Оклад, грн. | Прізвище, ім'я, по батькові |
| 1 | Директор | 1200 | Крюшаченко Пилип Семенович |
| 2 | Головний бухгалтер | 750 | Козбан Петро Сергійович |
| 6 | Працівники основного виробництва | 750 | 1.Краснов Степан Михайлович 2. Самсонов Андрій Вікторович 3. Іващук Петро Григорович |
| 8 | Водій | 700 | Сіренко Дмитро Васильович |
Необхідно:
1) розрахувати суми до виплат працівникам за вересень поточного року, обов'язково скласти розрахунки;
2) здійснити відповідні утримання;
3) здійснити нарахування на ФОП;
4) скласти записи з нарахування виплат працівникам.
Завдання 26. Нарахування заробітної плати та утримань.
Самотня мати має дві дитини, віком до 18 років. Загальний місячний дохід її як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та відшкодування) становить 740 грн. У поточному місяці їх була нараховані дивіденди у розмірі 610 грн. та допомога у зв’язку з втратою працездатності.
Необхідно: здійснити утримання із доходів працівника, розрахувати суму заробітної плати до отримання та відобразити операції на рахунках.
Дані про нараховану заробітну плату й утриманий податок у формі №1ДФ за I квартал 200А року слід відобразити таким чином (табл. 3.13).
Таблиця 3.13 – Відображення у формі №1ДФ за І квартал (вихідні дані по завданню 26)
| № з/п | Ідентифі-каційний номер | Сума нарахо-ваного доходу (грн, коп.) | Сума випла-ченого доходу (грн, коп.) | Сума утриманого податку (грн, коп.) | Озна- | Дата | Ознака подат. соц. пільги | Озна- | ||
| нарахо-ваного | перера-хованого | прий-няття | звіль-нення | |||||||
| 1 | 2 | 3а | 3 | 4а | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 1 | 8888888888 | 1710,00 | 1710,00 | 10,17 | 10,17 | 01 | - | - | 02 | - |
| 2 | 8888888888 | - | - | - | - | 01 | - | - | 01 | - |
Завдання 27. Розрахунок суми оплати праці в натуральній формі
Робітник фірми подав заяву з проханням погасити заборгованість із заробітної плати за попередній місяць борошном (нарахована зарплата становила 200 грн.). Борошно відпущено в кількості 50 кг за ціною 1,8 грн. /кг (у т.ч. ПДВ). Вартість борошна (визнана звичайною ціною) становить 2,4 грн. /кг (у т.ч. ПДВ).
Необхідно: відобразити в бухгалтерському обліку та провести всі необхідні розрахунки, пов'язані з нарахуванням та виплатою заробітної плати.
Завдання 28. Бухгалтерський облік нарахування та виплати аліментів.
У відповідності до виконавчого листа з робітника підприємства утримуються аліменти на утримання неповнолітньої дитини. Розмір аліментів складає 25% від суми виплат робітникові. У грудні 200А року йому нарахована зарплата в сумі 1000грн.
Необхідно:
1. Розрахувати суму аліментів, які утримують у робітника.
2. Відобразити на рахунках бухгалтерського обліку операції з нарахування та утримань аліментів.
Завдання 29. Бухгалтерський облік нарахування та виплати аліментів.
У відповідності до виконавчого листа з робітника підприємства утримуються аліменти на утримання неповнолітньої дитини. Розмір аліментів складає 25% від суми виплат робітникові. У грудні 200А року йому нарахована зарплата в сумі 1000грн.
Необхідно:
1. Розрахувати суму аліментів, які утримують у робітника.
2. Відобразити на рахунках бухгалтерського обліку операції з нарахування та утримань аліментів.
Завдання 30. Облік вихідної допомоги.
Працівника звільнено з підприємства у зв'язку зі скороченням штату 12.03.200А р. Розрахунковими місяцями будуть січень-лютий 200А р. Заробітна плата за ці місяці становить 1102,21 грн. Працівником фактично відпрацьовано 38 днів.
Необхідно:
1. Розрахувати суму вихідної допомоги.
2. Відобразити на рахунках бухгалтерського обліку операції з нарахування вихідної допомоги при звільненні.
Завдання 31. Облік вихідної допомоги.
Працівника звільнено з підприємства у зв'язку зі скороченням штату 12.03.200А р. Розрахунковими місяцями будуть січень-лютий 200А р. Заробітна плата за ці місяці становить 1102,21 грн. Працівником фактично відпрацьовано 38 днів.
Необхідно:
1. Розрахувати суму вихідної допомоги.
2. Відобразити на рахунках бухгалтерського обліку операції з нарахування вихідної допомоги при звільненні.
