|
1. На размер номинальной заработной платы не оказывают влияние …
- стаж работника
- квалификация работника
- наличие детей у работника
2. Государственное регулирование заработной платы в РФ осуществляется в виде установления …
- минимального размера оплаты труда
- формы заработной платы на предприятии
- системы заработной платы на предприятии
3. При повременной форме оплаты труда заработная плата начисляется за …
- фактически отработанное время
- выполнение норм выработки
- выполнение норм обслуживания
4. При сдельной форме оплаты труда заработная плата начисляется за …
- объем произведенной продукции
- фактически отработанное время
- выполнение норм выработки
5. Простая повременная заработная плата определяется по формуле …
-
- ЧТС´Вф;
-
6. Сдельная форма оплаты труда не включает … систему
- прямую сдельную
- тарифную
- сдельно-прогрессивную
7. По формулам ЧТС´Нвр, (где Нвр – норма времени, Нвыр – норма выработки, См – продолжительность смены) определяется …
|
|
- косвенная сдельная расценка
- прямая сдельная расценка
- часовая тарифная ставка
8. Работник 4-го разряда отработал 176 часов, ЧТС 4 разряда – 13,5 руб.; заработок работника за месяц равен … рублей.
- 1890
- 2376
- 2350
9. В число основных элементов, формирующих государственную тарифную систему, не входят …
- тарифные сетки и тарифные ставки
- доплаты и надбавки
- премии
10. По формуле (где Vпр – объем производства, Т – время) определяется …
- производительность труда
- часовая тарифная ставка
- сдельная расценка
11. … - совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов
- Тарифная сетка
- Единый тарифно-квалификационный справочник
- Диапазон тарифной сетки
12. Норма времени на одно изделие равна 0,45 часа, ЧТС 5 разряда – 15 рублей. Сдельная расценка рабочего 5-го разряда составляет … рублей
- 6,5
- 6,75
- 6,95
13. … - это соотношение между тарифными коэффициентами крайних разрядов
- Абсолютное межразрядное соотношение
- Относительное межразрядное соотношение
- Диапазон тарифной сетки
14. … - это выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий работников в единицу времени
- Минимальный размер оплаты труда
- Реальная заработная плата
- Тарифная ставка
15. По формуле ЧТСI разр´Кn разр определяют …
- часовую тарифную ставку первого разряда
- часовую тарифную ставку n-го разряда
- номинальную заработную плату
16. К числу важных субъектов социально-трудовых отношений современной экономики не относится …
- наемный работник
- безработный
- работодатель
|
|
17. … - основанное на произволе, незаконное ограничение прав субъектов социально-трудовых отношений
- Субсидиарность
- Конфликт
- Дискриминация
18. … - это форма отношения к труду, характеризующаяся настроениями бессмысленности, беспомощности, отстраненности
- Конфликт
- Отчуждение
- Мотивация
19. Основным законом, регулирующим все вопросы по организации труда и оплате труда в РФ, является …
- Конституция
- Трудовой кодекс
- Гражданский кодекс
20. … - это противоречие организационно-трудовых отношений, принимающее характер прямых социальных столкновений между индивидами и группами работников.
- Дискриминация
- Трудовой конфликт
- Субсидиарность
21. Если номинальный фонд рабочего времени - 265 дней, реальный – 242 дня, то коэффициент списочного состава равен …
- 1,110
- 1,095
- 1,132
22. Выплата пособия по безработице в любых случаях производится не более … месяцев
- 12
- 18
- 24
23. Календарный фонд времени - 355 дней, количество выходных и праздничных – 96 дней, номинальный фонд времени равен … дней
- 260
- 259
- 451
24. Если трудоемкость снизилась на 10%, то производительность труда …%
- увеличится на 10
- увеличится на 11,1
- снизится на 11,1
25. Уже не использованные резервы роста производительности труда, это резервы …
- запаса
- потерь
- Перспективные