2018-02-14
201
| Перечень качеств
| Оценки экспертов | |||||
| Выше по должности | Равных по должности | Подчиненных | ||||
| 1. Наличие необходимых профессиональных знаний | 5 | 4 | 4 | 4 | 4 | 3 |
| 2. Знание приборов и средств измерения и контроля | 5 | 4 | 4 | 4 | 4 | 3 |
| 3. Знание своих обязанностей, прав | 5 | 5 | 5 | 3 | 4 | 3 |
| 4. Преданность интересам дела | 5 | 5 | 4 | 4 | 3 | 3 |
| 5. Наличие навыков решения типовых задач | 4 | 3 | 4 | 4 | 3 | 4 |
| 6. Забота о служебном росте подчиненных | 3 | 4 | 4 | 3 | 3 | 2 |
| 7. Самостоятельность | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 |
| 8. Вежливость, корректность поведения | 4 | 4 | 4 | 3 | 3 | 4 |
| 9. Авторитет в коллективе | 4 | 3 | 4 | 3 | 3 | 2 |
Начальник производственно-диспетчерского отдела
| Перечень качеств
| Оценки экспертов | |||||
| Выше по должности | Равных по должности | Подчиненных | ||||
| 1. Знание площадей и оборудования предприятия | 4 | 4 | 5 | 4 | 4 | 5 |
| 2. Знание вопросов снабжения и сбыта | 4 | 3 | 3 | 4 | 3 | 4 |
| 3. Желание и способность внедрять нововведения и проводить реорганизации | 3 | 4 | 4 | 3 | 3 | 4 |
| 4. Умение расставлять кадры | 3 | 4 | 4 | 3 | 3 | 4 |
| 5. Предвидение сбоев в производстве | 5 | 4 | 4 | 4 | 2 | 4 |
| 6. Рациональность использования рабочего времени | 5 | 4 | 5 | 4 | 4 | 4 |
| 7. Настойчивость в достижении цели | 5 | 4 | 5 | 4 | 3 | 5 |
| 8. Умение считаться с интересами других людей | 3 | 3 | 3 | 2 | 2 | 4 |
| 9. Стремление самосовершенствоваться | 4 | 4 | 4 | 3 | 3 | 4 |
Начальник компьютерного центра
|
Перечень качеств
| Оценки экспертов | |||||
| Выше по должности | Равных по должности | Подчиненных | ||||
| 1. Компетентность в технических вопросах | 3 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 |
| 2, Знания в области организации и нормирования труда | 4 | 3 | 4 | 3 | 2 | 3 |
| 3. Знания в области бухгалтерского учета и отчетности | 4 | 3 | 4 | 3 | 3 | 2 |
| 4. Решительность | 4 | 3 | 4 | 3 | 4 | 3 |
| 5. Требовательность к другим | 5 | 4 | 4 | 3 | 4 | 3 |
| 6. Интерес к выполняемой работе | 5 | 4 | 4 | 4 | 3 | 3 |
| 7. Исполнительность | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 3 |
| 8. Умение укладываться в плановые сроки | 3 | 4 | 3 | 4 | 3 | 3 |
| 9. Способность анализировать свои действия | 3 | 4 | 3 | 4 | 3 | 3 |
Начальник отдела научной организации труда
|
Перечень качеств
| Оценки экспертов | |||||
| Выше по должности | Равных по должности | Подчиненных | ||||
| 1. Чувство ответственности за порученное дело | 4 | 5 | 4 | 5 | 4 | 5 |
| 2. Умение распределять работу среди подчиненных с учетом их возможностей | 5 | 4 | 5 | 5 | 4 | 4 |
| 3. Умение открыто признавать свою ошибку и исправлять ее | 4 | 4 | 4 | 0 | 3 | 4 |
| 4. Умение убедить в правильности своих решений | 4 | 3 | 4 | 0 | 3 | 4 |
| 5. Способность чутко относиться к подчиненным, стремиться им помочь | 4 | 4 | 4 | 5 | 4 | 4 |
| 6. Умение контролировать работу подчиненных | 3 | 4 | 4 | 3 | 3 | 3 |
| 7. Способность быть требовательным к самому себе | 3 | 4 | 4 | 4 | 4 | 3 |
| 8. Способность добросовестно выполнять неприятные поручения | 4 | 3 | 3 | 0 | 4 | 3 |
| 9. Умение выразить свою мысль четко, ясно, доступно | 5 | 4 | 5 | 5 | 4 | 5 |
Начальник цеха
|
Перечень качеств | Оценки экспертов | |||||
| Выше по должности | Равных по должности | Подчиненных | ||||
| 1. Знание технологии производства | 5 | 4 | 4 | 3 | 2 | 3 |
| 2. Знание вопросов хозрасчета и финансирования | 4 | 0 | 3 | 3 | 3 | 3 |
| 3. Стремление рационализировать производственный процесс | 4 | 4 | 3 | 2 | 3 | 3 |
| 4. Умение решать новые производственные задачи без дополнительных ресурсов | 5 | 4 | 3 | 3 | 4 | 3 |
| 5. Владение методами стимулирования | 4 | 0 | 3 | 3 | 4 | 3 |
| 6. Умение располагать к себе людей | 4 | 4 | 3 | 0 | 3 | 3 |
| 7. Уверенность в себе | 5 | 4 | 4 | 3 | 4 | 3 |
| 8. Оказание помощи товарищам по работе | 3 | 3 | 2 | 2 | 3 | 4 |
| 9. Честолюбивые стремления | 5 | 0 | 3 | 4 | 4 | 3 |
Заместитель главного инженера
| Перечень качеств
| Оценки экспертов | |||||
| Выше по должности | Равных по должности | Подчиненных | ||||
| 1. Знание перспектив развития предприятия | 4 | 4 | 4 | 3 | 4 | 3 |
| 2. Знание технических требований к ремонту оборудования | 5 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| 3. Знания в области теории управления | 4 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
| 4. Умение рационально использовать ресурсы | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 3 |
| 5. Своевременность принятия решений | 5 | 4 | 4 | 4 | 3 | 4 |
| 6. Использование рабочего времени только на служебные дела | 4 | 4 | 4 | 3 | 3 | 2 |
| 7. Умение критически относиться к приказам "сверху" | 4 | 3 | 4 | 3 | 3 | 2 |
| 8. Стремление высказываться только по тем вопросам, в которых компетентен | 3 | 4 | 3 | 3 | 3 | 2 |
| 9. Ведение здорового образа жизни | 4 | 3 | 3 | 4 | 4 | 3 |
Начальник отдела материально-технического снабжения
|
Перечень качеств | Оценки экспертов | |||||
| Выше по должности | Равных по должности | Подчиненных | ||||
| 1. Интересы предприятия ставит выше личных | 4 | 5 | 4 | 5 | 5 | 4 |
| 2. Умение давать только реальные обещания и выполнять их | 3 | 4 | 4 | 4 | 3 | 4 |
| 3. Стремление советоваться с подчиненными при решении важных вопросов | 4 | 5 | 4 | 5 | 4 | 1 |
| 4. Умение поддерживать сознательную дисциплину среди подчиненных | 3 | 4 | 4 | 3 | 3 | 3 |
| 5. Умение предоставлять подчиненным свободу творчества | 4 | 5 | 5 | 4 | 4 | 2 |
| 6. Стремление воспитывать подчиненных, способных заменить оцениваемого | 4 | 4 | 5 | 5 | 3 | 2 |
| 7. Готовность самостоятельно отвечать за принятые решения | 4 | 5 | 4 | 5 | 5 | 4 |
| 8. Умение планировать свою работу | 5 | 5 | 5 | 5 | 4 | 5 |
| 9. Способность действовать самостоятельно, не ожидая указаний сверху | 3 | 4 | 3 | 4 | 4 | 3 |
Главный технолог
| Перечень качеств
| Оценки экспертов | |||||
| Выше по должности | Равных по должности | Подчиненных | ||||
| 1. Умение работать со справочной литературой | 4 | 4 | 5 | 4 | 3 | 4 |
| 2. Чувство нового | 4 | 0 | 3 | 4 | 2 | 3 |
| 3. Умение оценивать последствия принимаемых решений | 3 | 4 | 4 | 3 | 2 | 2 |
| 4. Знание системы учета и отчетности на своем участке | 4 | 4 | 3 | 4 | 3 | 3 |
| 5. Объективность оценки подчиненных | 4 | 0 | 3 | 3 | 1 | 3 |
| 6. Результативность личной работы | 3 | 4 | 4 | 4 | 2 | 3 |
| 7. Умение работать без ошибок | 3 | 4 | 4 | 4 | 2 | 3 |
| 8. Умение выполнять свои обещания | 3 | 0 | 4 | 3 | 2 | 3 |
| 9. Способность быстро переключать внимание на другую работу | 4 | 0 | 4 | 4 | 2 | 3 |
Главный механик
|
Перечень качеств
| Оценки экспертов | |||||
| Выше по должности | Равных по должности | Подчиненных | ||||
| 1. Умение рационально использовать ресурсы | 4 | 3 | 0 | 4 | 3 | 4 |
| 2. Знание оборудования и требований к его ремонту | 3 | 4 | 4 | 3 | 3 | 4 |
| 3. Знание своих обязанностей и прав | 4 | 4 | 5 | 4 | 4 | 5 |
| 4. Своевременность принятия решений | 3 | 4 | 4 | 3 | 3 | 4 |
| 5. Самостоятельность | 5 | 4 | 4 | 4 | 2 | 4 |
| 6. Умение выполнять свои обещания | 5 | 4 | 5 | 4 | 4 | 4 |
| 7. Умение планировать свою работу | 5 | 4 | 0 | 4 | 3 | 5 |
| 8. Умение считаться с интересами других людей | 3 | 3 | 3 | 2 | 2 | 4 |
| 9. Авторитет в коллективе | 4 | 4 | 4 | 3 | 3 | 4 |
Начальник отдела сбыта
|
Перечень качеств
| Оценки экспертов | |||||
| Выше по должности | Равных по должности | Подчиненных | ||||
| 1. Знание мировых стандартов на продукцию | 3 | 4 | 3 | 3 | 0 | 2 |
| 2. Правовые знания | 4 | 4 | 3 | 4 | 4 | 3 |
| 3. Знание организации и планирования производства | 3 | 4 | 3 | 3 | 4 | 3 |
| 4. Умение полностью использовать свои полномочия | 4 | 4 | 4 | 3 | 0 | 3 |
| 5. Умение контролировать подчиненных | 4 | 3 | 3 | 4 | 4 | 3 |
| 6. Умение налаживать отношения с другими предприятиями и организациями | 5 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| 7. Находчивость при решении сложных задач | 5 | 5 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| 8. Готовность отвечать за свои действия | 5 | 4 | 3 | 4 | 4 | 3 |
| 9. Культурный уровень | 3 | 4 | 3 | 4 | 4 | 2 |
Начальник планово-экономического отдела
|
Перечень качеств
| Оценки экспертов | |||||
| Выше по должности | Равных по должности | Подчиненных | ||||
| 1. Знание технологических и организационных взаимосвязей подразделений | 3 | 4 | 3 | 3 | 4 | 3 |
| 2. Умение контролировать ход выполнения плана | 4 | 4 | 4 | 4 | 3 | 4 |
| 3. Знание вопросов финансирования и кредитования | 4 | 3 | 2 | 3 | 3 | 3 |
| 4. Знания в области автоматизированных средств обработки информации | 3 | 3 | 3 | 4 | 4 | 3 |
| 5. Предоставление самостоятельности подчиненным | 4 | 4 | 4 | 3 | 3 | 3 |
| 6. Качество выполнения заданий руководства | 5 | 4 | 4 | 4 | 4 | 3 |
| 7. Интенсивность, продуктивность работы | 5 | 5 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| 8. Умение "схватывать" суть вопроса | 3 | 4 | 3 | 4 | 3 | 4 |
| 9. Скромность | 5 | 5 | 4 | 4 | 5 | 4 |
