Содержание и структура дисциплины

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

Высшего образования

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

 

Южно-Российский институт управления – филиал

Факультет управления

Кафедра менеджмента

 

Утверждена решением кафедры менеджмента Протокол от «17» ноября 2016 г. № 4

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

Б1.Б.17Корпоративная социальная ответственность

 

направление подготовки

38.03.02Менеджмент

 

профиль:«Финансовый менеджмент»

бакалавр

квалификация

очная, заочная, заочно-сокращеннаяформы обучения

 

Год набора – 2016

 

 

Ростов-на-Дону, 2016 г.

Авторы – составители:

к.э.н., доценткафедрыменеджмента,И.В. Пивоваров

 

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

1. Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения программы.. 4

2. Объем и место дисциплины в структуре ОП ВО.. 4

3. Содержание и структура дисциплины.. 5

4. Фонд оценочных средств промежуточной аттестации по дисциплине. 9

5.Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины.. 37

6. Учебная литература и ресурсы информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая перечень учебно-методического обеспечения для самостоятельной работы обучающихся по дисциплине 38

6.1. Основная литература. 38

6.2. Дополнительная литература. 38

6.3. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы. 39

6.4. Нормативные правовые документы. 39

6.5. Интернет-ресурсы. 39

7. Материально-техническая база, информационные технологии, программное обеспечение и информационные справочные системы.. 39

 

 

 

 

Перечень планируемыхрезультатовобучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения программы

 

1.1. Дисциплина Б1.Б.17 «Корпоративная социальная ответственность»обеспечивает овладение следующими компетенциями:

 

Код компетенции	Наименование компетенции	Код этапа освоения компетенции	Наименование этапа освоения компетенции
ОПК-2	способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений
		ОПК-2.2	Способность анализировать принимаемые организационно-управленческие решения и оценивать их последствия

 

1.2. В результате освоения дисциплины у студентов должны быть:

ОТФ/ТФ (при наличии профстандарта)	Код этапа освоения компетенции	Результаты обучения
Разработка отдельных направлений риск-менеджмента	ОПК-2.2	на уровне знаний: - основ генезиса концепции корпоративной социальной ответственности, роль и место этики бизнеса в КСО - основных направлений интегрирования КСО в теорию и практику стратегического управления
		на уровне умений: - оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления; - идентифицировать, анализировать и ранжироватьожидания заинтересованных сторон организации с позицийконцепции КСО
		на уровне владения: - навыками целостного подходак анализу проблем общества; - экономическими методамианализаповеденияпотребителей, производителей,собственников ресурсов игосударства

 

 

Объем и место дисциплины в структуре образовательной программы

 

Объем дисциплины (модуля)

Общая трудоемкость дисциплины– 2 зачетных единиц (72 часа на очной форме обучения, 72на заочной форме обучения, 72 на заочной сокращенной форме обучения).Для изучения дисциплины предусмотрено 72 часа на очной форме обучения, 72 на заочной форме обучения, 72 на заочной сокращенной форме обучения.На контактную работу с преподавателем отведено для студентов:

- очной формы обучения – 36 академических часов (18 часов – лекции, 18 часов – практические занятия);

- заочной формы обучения – 10 академических часов(4 часов – лекции, 2 часа – практические занятия);

- заочной сокращенной формы обучения – 10 академических часов (4 часов – лекции, 2 часа – практические занятия).

На самостоятельную работу выделено для студентов:

- очной формы обучения – 36 академических часов;

- заочной формы обучения – 62академических часа;

- заочной сокращенной формы обучения – 62 академических часа.

Промежуточная аттестация проводитсяв форме зачета.

 

Место дисциплины

Б1.Б.17 «Корпоративная социальная ответственность» относится к обязательным дисциплинам базовой части Блока 1 учебного плана подготовки бакалавров по направлению 38.03.02 Менеджмент, профиль «Финансовый менеджмент».

Освоение дисциплины опирается на необходимый объем теоретических знаний в областитеории организации и истории управленческой мысли.

Дисциплина реализуется совместно с изучением таких дисциплин как: Б1.Б.10 «Бизнес-планирование», Б1.Б.23 «Стратегический менеджмент», Б1.Б.25 «Управление человеческими ресурсами».

 

Содержание и структура дисциплины

Таблица 1

№ п/п	Наименование тем (разделов)		Объем дисциплины (модуля), час.						Форма текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации
			Всего	Контактная работа обучающихся с преподавателем по видам учебных занятий				СР
				Л	ЛР	ПЗ	КСР
Очная форма обучения
Тема 1		Введение в курс. Основные концепции и подходы к КСО	8	4		2			Д, З, Т
Тема 2		Построение системы управления КСО в организации	8	4		2			Д, З, Т
Тема 3		Внутренняя и внешняя КСО. Социальные и благотворительные программы	8	4		2			Д, З, Т
Тема 4		Социальное инвестирование	8	4		2			Д, З, Т
Тема 5		Межсекторное партнерство	8	4		2			Д, З, Т
Тема 6		Международные стандарты в области КСО	8	4		2			Д, З, Т
Тема 7		Социальный отчет и его независимо подтверждение	8	4		2			Д, З, Т
Тема 8		Опыт управления КСО: передовые практики (США, Европа, Африка, развивающиеся рынки БРИК) и перспективы	8	4		2			Д, З, Т
Тема 9		Управление социальной ответственностью бизнеса в условиях реализации приоритетных программ российских компаний	8	4		2			Д, З, Т
Промежуточная аттестация									Зачет
Всего:			72	18		18		36
Заочная форма обучения
Тема 1		Введение в курс. Основные концепции и подходы к КСО	10	2		2		6	Д, З, Т
Тема 2		Построение системы управления КСО в организации	6					7	Д, З, Т
Тема 3		Внутренняя и внешняя КСО. Социальные и благотворительные программы	6					7	Д, З, Т
Тема 4		Социальное инвестирование	8					7	Д, З, Т
Тема 5		Межсекторное партнерство	6					7	Д, З, Т
Тема 6		Международные стандарты в области КСО	8					7	Д, З, Т
Тема 7		Социальный отчет и его независимо подтверждение	8	2				7	Д, З, Т
Тема 8		Опыт управления КСО: передовые практики (США, Европа, Африка, развивающиеся рынки БРИК) и перспективы	8					7	Д, З, Т
Тема 9		Управление социальной ответственностью бизнеса в условиях реализации приоритетных программ российских компаний	8					7	Д, З, Т
Промежуточная аттестация			4						Зачет
Всего:			72	4		2	4	62
Заочная сокращенная форма обучения
Тема 1		Введение в курс. Основные концепции и подходы к КСО	10	2		2		6	Д, З, Т
Тема 2		Построение системы управления КСО в организации	6					7	Д, З, Т
Тема 3		Внутренняя и внешняя КСО. Социальные и благотворительные программы	6					7	Д, З, Т
Тема 4		Социальное инвестирование	8					7	Д, З, Т
Тема 5		Межсекторное партнерство	6					7	Д, З, Т
Тема 6		Международные стандарты в области КСО	8					7	Д, З, Т
Тема 7		Социальный отчет и его независимо подтверждение	8	2				7	Д, З, Т
Тема 8		Опыт управления КСО: передовые практики (США, Европа, Африка, развивающиеся рынки БРИК) и перспективы	8					7	Д, З, Т
Тема 9		Управление социальной ответственностью бизнеса в условиях реализации приоритетных программ российских компаний	8					7	Д, З, Т
Промежуточная аттестация			4				4		Зачет
Всего:			72	4		2	4	62

*- формы текущего контроля успеваемости: Диспут/Дискуссия – (Д); Тестирование – (Т); Контрольная работа – (КР); Практическое задание – (ПЗ); Лабораторная работа – (ЛР); Итоговое практическое задание – (ИПЗ).