2018-02-20
213
Сдельная форма ОТ предполаг.оплату за кол-во и качество произведенной продукции или выполненной работы по установл. расчетам с учетом норм выработки. Различают следующие формы сдельной формы ОТ: 1. прямая-сдельная система – ОТ зависит от кол-ва выпущенной продукции или выполненной работы. З/п = сдельная расценка(оплата за ед произведенной продукции)∙ объем произведенной продукции.2. сдельно-примиальная – к ОТ за произведенную продукцию добавляется премия.3. сдельно-прогресивная – ОТ за выпущенную продукцию в пределах норм установленных выработки производится по прямым сдельным расценкам, а сверхнорм - по повышенным расценкам,но не выше двойной сдельной расценки. 4. косвенная система – применяется для начисл.з/п рабочим обслуживающим оборудования.ИХ труд оплачивается по косвенным-сдельным расценкам из расчета кол-ва продукции выпущенной основными рабочими, которых они обслуживают. 5. аккордная система – ОТ производится за объем работы с учетом установл. срока его выполнения. Основанием для начисления з/п при сдельной форме ОТ явл-ся сведенья о выработки: справки о Т/об, наряды-заказы на выпуск продукции, а также табель учета использования рабочего времени. Сдельная ОТ может быть индивидуальной и коллективной (бригадной). При бригадной сдельной ОТ сначала определяют сдельный бригадный заработок,а затем распределяют его между членами бригады.
Порядок расчёта и учёта ПВН,опл.за отпуск.
Согласно труд.з-ву, работн.в ряде случаев начисл-ся з/п и за непроработ.время. ПВН,по беремен.и родам работн.оплачив.за счет страх.взносов.Порядок начисл.пособий устан.положением о порядке обеспеч.ПВН и по беремен.и родам.Основ.для начисл. пособия работн.служат предоставл.им листок нетрудосп. мед.учр. Опл.пособий произв.исходя из среднедн.з/п работн, кол-ва раб.дн.и установл.р-ра пособия.Ср з/п = з/п за 2 мес.предш. мес.нетрудосп./кол-во отработ.дн.в этом пер. Р-р ПВН: 1)80% начисл.пособия за раб.дни приход-ся на первые 6 календ.дн нетрудосп. и 100% за послед. раб.дни нетрудосп.2)100% начисл. пособия за раб.дни по графику с 1-го дня утраты трудосп.участн.ликвид.последст.аварии на ЧАЭС,лицам имеющим на иждивение более 3х детей в возрасте до 16 лет,в связи с берем.и родами.3)50% от осн.пособия работн,если нетрудосп.наступила в период прогулов без ув.причин.Мах размер ПВН за календ.мес.не должен превышать трехкратную вел-ну ср з/п работн. в мес. предшеств. кажд.мес.нетрудосп. Отпуск.
В соотв.с трудовым з-вом все работн.имеют право на труд, доп. и соц.отпуска с сохран.места работы и ср.заработка.Продолжит.труд. отпуска сост.не менее 24 календ.дней. Его продолжит. наниматель вправе увеличить за счет собст.ср-в. Доп. труд.отпуска предоставл. работн.в связи с особыми усл-ми работы. Труд. отпуск работнику наниматель обязан предоставлять в теч.каждого рабоч. года. За первый год работы работн.труд.отпуск предост-ся не ранее чем через 6 мес.работы у нанимателя,в послед.годы согласно графику отпусков. Соц.отпуск работн.предост-ся в целях ухода за детьми, образования без отрыва от произв-ва.Для начисл.опл.за время отпуска основ.служит приказ рук-ля предпр.о предоставл.отпуска.Порядок расчета опл.за время отпуска:1.Определ.сумму год.з/п работника. В год.заработок включают:з/п по ставкам, надб, допл,премии и др.2.Определ.сумму среднемес.з/п.з/п за год/ 12мес. 3.Опред.среднедн.з/п.среднемес.з/п / 29,7.4.Сумма опл.за время отпуска=среднедн.з/п ∙ продолжит.отпуска в дн. Если в теч год произошл.повыш.тарифн.ставок и окладов произв.корректировку начисл.з/п с примен.поправочн.коэф.Поправочн.коэфф = должн.оклад мес.в кот.работн.уходит в отпуск/должн.оклад каждого мес.
Порядок расчета и учета удержаний из з/п и отчислений
Все удерж.из з/п работн.производят в строгом соотв.с налог.и труд. з-вом Их можно раздел.на 2 гр:обязат. и прочие. Обязат. удерж. носят пост.хар-р и объектом для их исчисления служит начисл.з/п. К обязат.удерж.относят подох.нал, взносы в пенс.фонд,алименты, профс.взносы. Подох.нал. Объектам нал-обл.явл-ся з/п, премии, ПВН.Ставка подох.нал.= 12% от нал.базы.Работн.имеет право на получ.след.вычетов:1)в р-ре 440.000 в мес.при получ.дох.в сумме не превыш.2.680.000,2)в р-ре 123.000 бел руб в мес на 1го реб. до 18 лет.3)в р-ре 246.000 бел р – на 2х и более детей в возрасте до 18 лет, 4)в р-ре 623.000 бел р.в мес–инвалидам, участникам ВОВ, физ.лицам принимавш.участие по ликв.послед.аварии на ЧАЭС. Взносы в пенс.фонд. Удержив.из з/п работн.в р-ре 1%.Взносы в пенс.фонд не взим-ся со след.выплат:ПВН,вых. пособие,компенс. в связи с предоставл.льгот. Удерж. по исполн.док-там. Алименты удержив.ежемес.со всех видов з/п после удерж.подох.нал.Р-р: на 1го реб– 25% дохода,на 2х – 33%,на 3х и более – 50%. Профс. взн. Удержив.из з/п работн.,сост-щих в профс. комитете в р-ре 1%.К прочим удерж.относят:удержза тов.проданные в кредит, платежи по личн.страхов.,возмещ. матер.ущерба.При выплате з/п общ.р-р всех удерж.не должен превышать 50% з/п работника .2. Пред-тие в соответствие с действ. з-вом от ФЗП ежемесячно производят отчисления в ФСЗН и “БелГосСтрах”.Отчисления производят на все виды заработка (дохода) без учета удержаний и налогов.Отчисления в ФСЗН начисляют в размере 34% от ФЗП. Страховые взносы по страхованию от несчастных случаев на произ-ве начисляют по тарифу от ФЗП.Тарифы отчислений составляют для бюджетных организаций – 0,1%, для всех др– 0,6%.При наступлении несчастного случая на произ-ве страховщик производят соответствующие страховые выплаты физ.лицу.Отчисления от ФЗП явл-ся расходами организации и относятся на счета по учету затрат,на которых учтены основные выплаты каждой категории работников, ВВА,осн.и вспомог.произ-ва, на расходы по реализации.С целью ДО производимых отчислений от начисленной з/п ежемесячно составляют расчет отчислений от начисленной з/п произвольной формы. На основании данных журнала ордера по Кт счета 70 в расчете обязательно отражаются все объекты отчислений по видам начисленной з/п и и бух проводки по их отражению на счетах бух учета. Корреспонденция:Начисл.отчисл.в ФСЗН 08,20,23,44,91 – 69, Начисл.отчисл.в БГС08,20,23,44,91 – 76,Перечисл.отчисления 69,76 – 51.Уплату взносов в ФСЗН и БелГосСтрах производят одновременно с получением в банке денег на выплату з/п работникам или в дни факторской выдачи з/п из выручки.
