2018-02-20
362
Відповідно до ЗУ «Про охорону праці», ст..13,роботодавець (головний лікар) повинен забезпечити функціонування СУОП у себе в організації. Для цього він, керуючись ЗУ «Про охорону праці, ст.15 і Типового положення про службу ОП, створює службу з охорони праці і призначає посадових осіб для вирішення питань з ОП.
Основні положення про службу охорони праці:
1. На основі «Типового положення про службу охорони праці» керівник (головний лікар) розробляє і затверджує Положення про службу охорони праці своєї організації (медичної установи), з урахуванням специфіки діяльності, чисельності працівників, умов праці.
2. Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо керівнику.
3. На підприємствах (медичних установах) з числом працюючих понад 50 осіб керівник створює службу охорони праці.
4. На підприємствах (медичних установах) з кількістю працюючих до 50 осіб, функції служби охорони праці виконують в порядку сумісництва особи цієї установи, які мають відповідну підготовку.
5. На підприємствах (медичних установах) з кількістю працівників менше 20 осіб, функції служби охорони праці можуть виконувати сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають відповідну підготовку.
6. Навчання та перевірка знань з ОП працівників служби ОП проводяться під час прийняття на роботу та періодично (1 раз на 3 роки).
7. Працівники служби охорони праці керуються в своїй діяльності законодавством України з ОП, колективним договором та нормативними актами з ОП
8. Ліквідація служби охорони праці допускається тільки у разі ліквідації підприємства (медичної установи)
Функції служби охорони праці:
- Розроблення спільно з іншими підрозділами медичної установи комплексних заходів з питань ОП
- Підготовка проектів наказів з питань ОП
- Проведення спільно з іншими представниками структурних підрозділів перевірок дотримання вимог законодавства з ОП
- Складання звітності з ОП
- Проведення з працівниками вступних інструктажів, аналіз і облік виробничого травматизму, професійних захворювань
- Оформлення і забезпечення документації з питань ОП
- Розгляд листів, заяв, скарг з питань ОП
- Забезпечення підрозділів мед. установи нормативно-правовими актами, методичними матеріалами
- Оформлення кабінету ОП, стендів, кутків з ОП
- Організація нарад, семінарів, курсів з питань ОП
Комісія з питань ОП на підприємствах (в медичних установах).
Відповідно до ЗУ «Про охорону праці», ст.16, - на підприємствах(в медичних установах) з метою забезпечення пропорційної участі працівників у вирішенні будь-яких питань з ОП за рішенням трудового колективу може створюватись комісія з питань ОП.
До складу комісії з питань ОП входять:
· Представники роботодавця;
· Представники профспілки;
· Уповноважені особи працівників;
· Спеціалісти з безпеки праці, гігієни праці…; І
· Інші спеціалісти.
Робота комісії з питань ОП регламентується відповідним положенням:
«Типовим положенням про комісію з питань ОП».
Рішення комісії мають рекомендаційний характер.
Уповноважені особи з питань ОП
Уповноважені особи з питань ОП обираються на підприємствах (медичних установах) де відсутні профспілкові організації.
Уповноваженні особи вирішують різні питання ОП в організації та здійснюють громадський контроль за додержанням законодавства ОП.
Державний нагляд і громадський контроль за охороною праці.
Державний нагляд за ОП.
Відповідно до ЗУ «Про охорону праці», ст..38, державний нагляд здійснюють:
1. Спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за ОП - Держгірпромнагляд (державна служба нагляду та промислової безпеки).
2. Спеціально уповноважений орган виконавчої влади з питань радіаційної безпеки.
3. Спеціально уповноважений державний орган виконавчої влади з питань пожежної безпеки.
4. Спеціально уповноважений державний орган виконавчої влади з питань гігієни праці.
До сфери їх діяльності входить:
- Контроль за дотриманням законодавства з ОП;
- Нагляд за створенням безпечних і нешкідливих умов праці.
Законодавча база:
Діяльність органів державного нагляду за ОП регулюється законодавством:
- Закон України «Про охорону праці»;
- Закон України «Про використання ядерної енергії»;
- Закон України «Про пожежну безпеку»;
- Закон України «Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення»;
- Інші нормативно-правові акти.
