Перевірка знань працівників з ОП

Відповідно до «Типового положення про порядок навчання і перевірки знань з ОП» перевірка знань проводиться:

1.Комісією з перевірки знань.

2.Склад комісії затверджує керівник організації.

3.Голову комісії затверджує керівник організації.

4.До складу комісії входить не менше 3 (трьох) осіб,які пройшли навчання з ОП:

- Спеціалісти служби ОП; 

- Представники юридичних, виробничих, технічних служб; 

- Представники профспілки; 

- Страхові агенти Фонду соціального страхування.

5.Перелік питань для перевірки знань складається членами комісії з урахуванням специфіки закладу (організації) і затверджується керівником.

6.Формою перевірки знань з ОП можуть бути тестування, залік, іспит.

7.За результатами перевірки знань з ОП видається посвідчення.

8.Результати перевірки знань оформляються протоколом.

 

Спеціальне навчання і перевірка знань з питань охорони праці.

Спеціальне навчання з ОП – це щорічне навчання працівників і посадових осіб, зайнятих на роботах з підвищеною небезпекою, зазначених у «Переліку робіт з підвищеною небезпекою» (наказ Держнаглядохоронпраці України від 26.01.2005р. №15) та «Переліку робіт, де є потреба у професійному доборі» (наказ МОЗ та Держнаглядохоронпраці України від 23.09.1994р. №263/121).

Спеціальне навчання:

1.Проводиться безпосередньо на підприємстві, або іншим суб’єктом господарювання.

2.Навчальні плани і програми розробляються з урахуванням конкретних видів робіт, виробничих умов і функціональних обов’язків.

3.Перевірка знань проводиться комісію з перевірки знань.

 

 

Інструктажі з питань охороні праці.

Відповідно до законодавчої бази про організацію навчання і перевірку знань з питань ОП, інструктажі – це один із поширених і важливих видів навчання з ОП.

Вони проводяться на всіх підприємствах, медичних установах і внавчальних закладах.

За характером і часом проведення інструктажі поділяються на декілька видів: вступний, первинний, вторинний,позаплановий, цільовий.

Вступний інструктаж.

Проводиться:

- з усіма працівниками, які приймаються на постійну, або тимчасову роботу; 

- з працівниками інших установ, які прибули на роботу; 

- з учнями і студентами, які прибули на підприємство (медичну установу) для проходження професійного навчання;  

- з екскурсантами у разі екскурсії; 

- проводиться спеціалістом служби ОП, або іншим фахівцем відповідно до наказу. 

- проводиться в кабінеті ОП, або іншому підготовленому приміщенні; 

- програма вступного інструктажу розробляється службою ОП, або фахівцем з ОП з урахуванням особливостей мед. установи. 

- запис про проведений інструктаж робиться в журналі вступного інструктажу з питань ОП.  

- запис робиться у наказі про прийняття на роботу (практичне навчання, екскурсію).

Первинний інструктаж.

Проводиться з працівником на робочому місті до початку роботи:

- новоприйнятими (постійно або тимчасово);  

- переведеними з іншого структурного підрозділу;  

- які виконуватимуть іншу роботу (нову);  

- відрядженими з інших установ;  

- з студентами до початку професійного навчання;  

- інструктаж проводиться індивідуально, або з групою осіб одного фаху; 

- проводить інструктаж безпосередній керівник (зав. відділення, старша медична сестра);  

- програма первинного інструктажу розробляється сумісно фахівцями з ОП і фахівцями відповідного підрозділу (Старша м/с, зав. лаборат) з урахуванням відповідних інструкцій з ОП. 

Повторний інструктаж.

Проводиться на робочому місті в:

- терміни визначені галузевими нормативними актами; 

- терміни визначені керівником з урахуванням конкретних умов праці, але не рідше:

1. на роботах з підвищеною небезпекою 1 раз на 3 місяці;

2. для решти робіт – 1 раз на 6 місяців.

- інструктаж проводиться за програмою первинного інструктажу.

Позаплановий інструктаж.

Проводиться з працівниками на робочому місті або в кабінеті ОП:

- при введенні в дію нових нормативних актів, або змін у них; 

- при зміні технологічного процесу, модернізації, або заміні обладнання, апаратури;

- при порушенні працівником інструкції;

- у разі перерви в роботі понад:

1. 60 днів – для всіх видів робіт;

2. 30 днів – для робіт з підвищеною небезпекою.

Обсяг і зміст інструктажу визначають в кожному окремому випадку.

Цільовий інструктаж.

Проводиться з працівниками:

- при виконанні разових робіт або разових робіт, не пов’язаних з безпосередніми обов’язками;

- при ліквідації аварій, стихійного лиха;

- при проведенні робіт, на які оформляється наряд-допуск;

- у разі проведення екскурсій

Первинний, повторний, позаплановий, цільовий інструктажі проводить безпосередній керівник робіт мед. установи (зав. відділення, старша м/с.)

Про проведений інструктаж (всі види), особа, яка проводила інструктаж, робить запис у спеціальному журналі: «Журнал реєстрації інструктажу з питань ОП.»

Обов’язковими є підписи: того, хто проводив і того, кого інструктували.